Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за подготовку спортсмена высокого класса



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ п/п Статус официального спортивного соревнования Занятое место Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена
Постоянный состав обучающихся Переменный состав обучающихся
1 .Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1. Олимпийские игры До 15 До 7
Чемпионат мира
1.2. Олимпийские игры 2-6 До 10 До 5
Чемпионат мира 2-3
Чемпионат Европы 1-3
Кубок мира (сумма этапов или финал) 1-3
Кубок Европы (сумма этапов или финал)
1.3. Чемпионат мира 4-6 До 10 До 5
Чемпионат Европы 4-6
Кубок мира (сумма этапов или финал) 4-6
Кубок Европы (сумма этапов или финал) 2-3
Чемпионат России 1-3
Кубок России (сумма этапов или финал)
1.4. Олимпийские игры Участие    
Чемпионат мира Участие
Чемпионат Европы Участие
Кубок Европы (сумма этапов или финал) 4-6

Продолжение табл. 21.7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ п/п Статус официального спортивного соревнования Занятое место Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участиев подготовке одного спортсмена
Постоянный состав обучающихся Переменный состав обучающихся
  Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины) До 8 ДоЗ
Первенство мира (юниоры) 1-3
Первенство Европы (юниоры) 1-3
1.5. Чемпионат России 4-6 До 8 ДоЗ
Официальные между­народные спортивные соревнования (мужчины, женщины) 2-3
Первенство мира (юниоры) 4-6
Первенство Европы (юниоры) 4-6
Первенство России (юниоры) 1-3
Первенство мира (юноши старшей возрастной группы) 1-3
Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы) 1-3
1.6. Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины) 1-3 До 5 До 2
Первенство России (юниоры) 4-6
Первенство России (юноши старшей возрастной группы) 1-3

Продолжение табл. 21.7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ п/п Статус официального спортивного соревнования Занятое место Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена
Постоянный состав обучающихся Переменный состав обучающихся
1.7. Первенство России (юноши старшей возрастной группы) 4-6 До 5
2. Соревнования в командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры До 15 До 7
Чемпионат мира
Чемпионат Европы
2.2. Олимпийские игры 2-6 До 10 До 5
Чемпионат мира 2-3
Чемпионат Европы 2-3
2.3. Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины) До8 До 5
Первенство мира (юниоры) 1-3
Первенство Европы (юниоры) 1-3
2.4. Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины) 4-6 До 8 ДоЗ
Первенство мира (юноши старшей возрастной группы) 1-3
Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы) 1-3
2.5. Официальные международные спортивные соревнования(юниоры) 1-3 До 6 До 2

Окончание табл. 21.7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ п/п Статус официального спортивного соревнования Занятое место Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена
Постоянный состав обучающихся Переменный состав обучающихся
2.6. Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы) 1-3 До 5
2.7. За подготовку команды (членов команды), за­нявшей места: - на чемпионате России 1-3 До 6 До 2
- на первенстве России (юниоры) 1-2
- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)
2.8. За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России 4-6 До 4
- на первенстве России (юниоры) 3-4
- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы) 2-3

Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к пер­венству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юноше­ский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соот­ветствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссий­ская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортив­ным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи при­равниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Стимулирующая выплата устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании

протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнова­ний и действует с момента показанного спортсменом спортивно­го результата или с начала учебного (финансового) года (соот­ветственно сдвигая срок действия) в течение одного календар­ного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревно­ваний данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный ре­зультат).

Если в период действия установленной стимулирующей вы­платы спортсмен улучшил спортивный результат, ее размер со­ответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливаются работникам учреждения, непосредственно уча­ствующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса*.

Рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отрас­левыми почетными и нагрудными знаками и медалями. Выплаты производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю учреждения и деятельности самого работника.

При наличии нескольких оснований для установления сти­мулирующей выплаты за качество выполняемых работ выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.

Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ приведены в табл. 21.8.

Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ ре­комендуется устанавливать за наличие ученой степени (кандида­та наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю вы­полняемой работником работы и деятельности учреждения.

Рекомендуется применять стимулирующие выплаты моло­дым специалистам в целях привлечения и укрепления кадро­вого тренерско-преподавательского состава. В этом случае они устанавливаются тренерам-преподавателям, инструкторам-мето-

* В перечень работников, непосредственно участвующих в подготовке спортсмена высокого класса, включаются инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели по смежным видам спорта, хореографы, концертмейстеры, массажисты, медицинские работники, механик по техническим видам спор­та и др.

дистам в возрасте до 30 лет в течение трех первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования, и приступили к работе по специальности не позднее трех месяцев после получения соответствующего ди­плома государственного образца;

- состоят в трудовых отношениях с учреждением;

-имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Таблица 21.8




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.