Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за подготовку спортсмена высокого класса

Продолжение табл. 21.7

Продолжение табл. 21.7

Окончание табл. 21.7

Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к пер­венству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юноше­ский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соот­ветствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссий­ская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортив­ным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи при­равниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Стимулирующая выплата устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании

протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнова­ний и действует с момента показанного спортсменом спортивно­го результата или с начала учебного (финансового) года (соот­ветственно сдвигая срок действия) в течение одного календар­ного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревно­ваний данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный ре­зультат).

Если в период действия установленной стимулирующей вы­платы спортсмен улучшил спортивный результат, ее размер со­ответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливаются работникам учреждения, непосредственно уча­ствующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса*.

Рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отрас­левыми почетными и нагрудными знаками и медалями. Выплаты производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю учреждения и деятельности самого работника.

При наличии нескольких оснований для установления сти­мулирующей выплаты за качество выполняемых работ выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.

Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ приведены в табл. 21.8.

Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ ре­комендуется устанавливать за наличие ученой степени (кандида­та наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю вы­полняемой работником работы и деятельности учреждения.

Рекомендуется применять стимулирующие выплаты моло­дым специалистам в целях привлечения и укрепления кадро­вого тренерско-преподавательского состава. В этом случае они устанавливаются тренерам-преподавателям, инструкторам-мето-

* В перечень работников, непосредственно участвующих в подготовке спортсмена высокого класса, включаются инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели по смежным видам спорта, хореографы, концертмейстеры, массажисты, медицинские работники, механик по техническим видам спор­та и др.

дистам в возрасте до 30 лет в течение трех первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования, и приступили к работе по специальности не позднее трех месяцев после получения соответствующего ди­плома государственного образца;

- состоят в трудовых отношениях с учреждением;

-имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Таблица 21.8

Поиск по сайту: