Статья 28. Воспрепятствование законной деятельности профсоюзов

Если работодатель ограничивает свободу профсоюзной деятель­ности, а также право на забастовку, претор по жалобе органов об­щенациональных профсоюзов в течение двух дней после поступле­ния жалобы приглашает стороны для обсуждения жалобы и после получения и оценки информации принимает решение. Если факты, указанные в жалобе на нарушение закона, действительно имели место, претор своим декретом, подлежащим немедленному испол­нению, приказывает работодателю прекратить незаконные действия и отменить их последствия. Декрет претора остается в силе до окон­чательного решения претора после прохождения необходимой су­дебной процедуры.

Декрет претора не может быть отменен до завершения судебного разбирательства и вынесения претором окончательного решения по делу.

Работодатель, не выполняющий декрет, или решение, претора, под­лежит наказанию в соответствии со ст. 650 УК¹. Приговор по решению судебных органов может быть опубликован в порядке, установленном в ст. 36 УК.

¹ Статья 650 УК Италии предусматривает наказание в виде лишения свобо­ды до трех месяцев или штраф до 400 тыс. лир. (Примеч. перев.)

Статья 31. Гарантии для работников, избранных на выборные должно­сти в государственных или профсоюзных органах

Работникам, избранным членами парламента или региональных ас­самблей или на другие государственные должности, предоставляется по их просьбе отпуск без сохранения содержания на все время их ман­дата. Эти положения действуют для работников, избранных в провин­циальные и национальные профсоюзные органы.

Статья 36. Обязательства государственныхподрядчиков

В договоры, оформляющие государственные заказы, должно быть включено обязательство подрядчика, выполняющего государственный заказ, устанавливать для своих работников условия труда не худшие, чем те, которые установлены в аналогичных отраслях в коллективных договорах. О любом нарушении этого обязательства инспекция труда должна сообщать в соответствующее министерство, которое может от­менить для такого подрядчика предоставленные ему льготы, а при се­рьезных нарушениях или рецидиве исключить виновного на срок до 5 лет из списка фирм, получающих государственные заказы и пользу­ющиеся финансовыми и кредитными льготами.

ЗАКОН № 8 от 10 марта 1980 г. "О Статуте трудящихся" (Испания)¹

(Извлечение)

Статья 1. Сфера применения

1.Настоящий Закон будет применяться к работникам, которые доб­
ровольно предоставляют свои услуги за вознаграждение в пределах
организации и под руководством другого физического или юридиче­
ского лица, называемого предпринимателем или работодателем.

2.Действие настоящего Закона распространяется на всех лиц, фи­
зических или юридических или совместно владеющих имуществом,
которые принимают услуги от лиц, указанных в предыдущем пункте.

3.Исключаются из сферы применения настоящего Закона:

а) служебные отношения между государственными служащими,
которые регулируются Уставом государственной службы, а также от­
ношения между состоящим на государственной службе персоналом
местных объединений и автономных муниципальных предприятий, если
данные отношения, согласно закону, регулируются административ­
ными или статутными нормами;

б) отношения, возникающие в связи с оказанием личных услуг
обязательного характера;

Испания: Конституции и законодательные акты. М., 1982.

в) деятельность, которая ограничивается исключительно отправ­
лением обязанностей советника или члена руководящих органов на
предприятиях, юридически являющихся товариществами, если ука­
занная деятельность не выходит за рамки выполнения поручений, свя­
занных с данными обязанностями;

г) работы, выполненные в знак дружбы, добрых услуг или добро­
соседства;

д) домашние работы, кроме тех, которые осуществляются на усло­
виях выплаты вознаграждения за их выполнение;

е) деятельность лиц, принимающих участие в торговых операциях
по поручению одного или нескольких работодателей, если эти лица
несут личную ответственность за успешное осуществление операции,
принимая на себя риск и выгоду от нее.

Поиск по сайту: