Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Статья 28. Воспрепятствование законной деятельности профсоюзов



Если работодатель ограничивает свободу профсоюзной деятель­ности, а также право на забастовку, претор по жалобе органов об­щенациональных профсоюзов в течение двух дней после поступле­ния жалобы приглашает стороны для обсуждения жалобы и после получения и оценки информации принимает решение. Если факты, указанные в жалобе на нарушение закона, действительно имели место, претор своим декретом, подлежащим немедленному испол­нению, приказывает работодателю прекратить незаконные действия и отменить их последствия. Декрет претора остается в силе до окон­чательного решения претора после прохождения необходимой су­дебной процедуры.

Декрет претора не может быть отменен до завершения судебного разбирательства и вынесения претором окончательного решения по делу.

Работодатель, не выполняющий декрет, или решение, претора, под­лежит наказанию в соответствии со ст. 650 УК1. Приговор по решению судебных органов может быть опубликован в порядке, установленном в ст. 36 УК.

1 Статья 650 УК Италии предусматривает наказание в виде лишения свобо­ды до трех месяцев или штраф до 400 тыс. лир. (Примеч. перев.)


Статья 31. Гарантии для работников, избранных на выборные должно­сти в государственных или профсоюзных органах

Работникам, избранным членами парламента или региональных ас­самблей или на другие государственные должности, предоставляется по их просьбе отпуск без сохранения содержания на все время их ман­дата. Эти положения действуют для работников, избранных в провин­циальные и национальные профсоюзные органы.

Статья 36. Обязательства государственныхподрядчиков

В договоры, оформляющие государственные заказы, должно быть включено обязательство подрядчика, выполняющего государственный заказ, устанавливать для своих работников условия труда не худшие, чем те, которые установлены в аналогичных отраслях в коллективных договорах. О любом нарушении этого обязательства инспекция труда должна сообщать в соответствующее министерство, которое может от­менить для такого подрядчика предоставленные ему льготы, а при се­рьезных нарушениях или рецидиве исключить виновного на срок до 5 лет из списка фирм, получающих государственные заказы и пользу­ющиеся финансовыми и кредитными льготами.

ЗАКОН № 8 от 10 марта 1980 г. "О Статуте трудящихся" (Испания)1

(Извлечение)

Статья 1. Сфера применения

1.Настоящий Закон будет применяться к работникам, которые доб­
ровольно предоставляют свои услуги за вознаграждение в пределах
организации и под руководством другого физического или юридиче­
ского лица, называемого предпринимателем или работодателем.

2.Действие настоящего Закона распространяется на всех лиц, фи­
зических или юридических или совместно владеющих имуществом,
которые принимают услуги от лиц, указанных в предыдущем пункте.

3.Исключаются из сферы применения настоящего Закона:

а) служебные отношения между государственными служащими,
которые регулируются Уставом государственной службы, а также от­
ношения между состоящим на государственной службе персоналом
местных объединений и автономных муниципальных предприятий, если
данные отношения, согласно закону, регулируются административ­
ными или статутными нормами;

б) отношения, возникающие в связи с оказанием личных услуг
обязательного характера;

Испания: Конституции и законодательные акты. М., 1982.


в) деятельность, которая ограничивается исключительно отправ­
лением обязанностей советника или члена руководящих органов на
предприятиях, юридически являющихся товариществами, если ука­
занная деятельность не выходит за рамки выполнения поручений, свя­
занных с данными обязанностями;

г) работы, выполненные в знак дружбы, добрых услуг или добро­
соседства;

д) домашние работы, кроме тех, которые осуществляются на усло­
виях выплаты вознаграждения за их выполнение;

е) деятельность лиц, принимающих участие в торговых операциях
по поручению одного или нескольких работодателей, если эти лица
несут личную ответственность за успешное осуществление операции,
принимая на себя риск и выгоду от нее.




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.