Никто не допускается к работе на любой должности на рыболовном судне без предъявления свидетельства о пригодности к работе, на которую он нанимается для выхода в море, за подписью врача, уполномоченного на то компетентным органом власти.
Конвенция № 126
о помещенияхдля экипажа
о помещениях для !
На борту рыболовных судов
(Извлечение)
Статья 4
До начала перестройки рыболовного судна и до значительного изменения или реконструкции помещений на существующем судне на
утверждение органу власти представляются детальные планы и информация относительно помещений для экипажа.
Статья 6
1.Размещение и конструкция помещений для экипажа, доступ к ним и их расположение по отношению к другим помещениям должны быть таковы, чтобы они обеспечивали достаточную безопасность, защиту от непогоды и от проникновения морской воды, а также изоляцию от жары или холода, от излишнего шума или испарений из других мест.
2.При необходимости должны быть обеспечены запасные выходы из всех помещений для экипажа.
Конвенция № 32
О защите от несчастных случаев трудящихся,
Занятых на погрузке и разгрузке судов
(Извлечение)
Статья 12
Национальное законодательство предусматривает меры предосторожности, считающиеся необходимыми для должного обеспечения защиты трудящихся, учитывая обстоятельства каждого отдельного случая, когда они вынуждены работать с грузами или вблизи грузов, представляющих опасность для жизни или здоровья в силу характера или состояния этих грузов в данный момент, или когда трудящиеся вынуждены работать в местах, где такие материалы находились ранее.
Конвенция № 149
О занятости и об условиях труда
И жизни сестринского персонала
(Извлечение) Статья 6
Сестринский персонал1 пользуется условиями, по крайней мере эквивалентными условиям других трудящихся соответствующей страны, в следующих областях:
a)продолжительность рабочего времени, включая регулирование и компенсацию сверхурочных часов, неудобных часов работы и сменной работы;
b)еженедельный отдых;
c)ежегодный оплачиваемый отпуск;
d)учебный отпуск;
e)отпуск по беременности и родам;
f) отпуск по болезни;
g)социальное обеспечение.
1 Сестринский персонал включает различные категории медицинских сестер независимо от места работы.
VII. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ТРУДА
Конвенция № 150
о регулировании вопросов труда:
Роль, функции и организация
(Извлечение)
Статья 1
В целях настоящей Конвенции:
а) термин "регулирование вопросов труда" означает деятельность по государственному управлению в области национальной трудовой политики.
Статья 2
Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, может в соответствии с национальным законодательством или правилами или национальной практикой передавать или поручать определенную сферу деятельности в области регулирования вопросов труда неправительственным организациям, в частности организациям предпринимателей и трудящихся или при необходимости представителям предпринимателей и трудящихся.
Статья 3
Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, может рассматривать отдельные области своей национальной трудовой политики как вопросы, которые в соответствии с национальным законодательством или правилами или национальной практикой, регулируются путем использования прямых переговоров между организациями предпринимателей и трудящихся.
Статья 6
1.Компетентные органы в рамках системы по регулированию вопро сов труда несут в случае необходимости ответственность за подготовку, проведение, координацию, проверку и пересмотр национальной трудо вой политики или участвуют в перечисленных видах деятельности, а в сфере регулирования вопросов труда они являются в пределах компе тенции государственной администрации инструментом подготовки и при менения законов и правил, через которые осуществляется такая поли тика.
2.В частности, с учетом соответствующих международных трудовых норм эти органы:
а) участвуют в подготовке, проведении, координации, проверке и пересмотре национальной политики в области занятости в соответствии с национальным законодательством и правилами и национальной практикой;
Киселев И. Я. 649
b)изучают и обследуют положение полностью и не полностью за нятых, а также безработных, учитывая национальное законодатель ство и правила и национальную практику относительно условий труда и трудовой жизни и условий занятости, указывают на недостатки и нарушения в таких условиях и представляют предложения относитель но средств их исправления;
c) предоставляют свои услуги предпринимателям и трудящимся, и их соответствующим организациям в соответствии с национальным законодательством или правилами, или практикой с целью содействия — на национальном, региональном и местном уровнях, а также на уровне различных секторов экономической деятельности — эффектив ным консультациям и сотрудничеству между государственными орга нами власти и учреждениями и организациями предпринимателей и трудящихся, а также между такими организациями;
d)предоставляют предпринимателям и трудящимся и их соответ ствующим организациям по их просьбе технические советы.