Европейская Социальная Хартия

5 Признать за молодыми трудящимися и ученикамиправо на справедливую
оплату труда или на соответствующее пособие,

Ь Установить, чтобы время, затраченное подросткамина профессиональную
подготовку во время обычного рабочего дня с согласия работодателя рассматрива-
лось как часть рабочего дня,

7 Установить для работающих лиц в возрасте до 18 лет какминимум трехне-
дельный ежегодный оплачиваемый отпуск

8 Запретить использование лиц в во граете до 18 лет наночных работах, за
исключением некоторых видов работ, предусмотренных внациональных законах
или нормативных актах,

Ч Установить, что лица в возрасте до 18 лет, занятыена некоторых видах
работ, предусмотренных национальными )аконами илинормативными актами, долж-
ны проходить регулярный медицинский осмотр,

10 Обеспечить специальную защиту от опасностифизического и морального
ущерба, которой подвергаются дети и подростки, и,в частности, от опасности, ко-
торая прямо или косвенно связана с их работой

Статья 8. Право работающих женщинна защиту

В целях обеспечения эффективного осуществленияправа работающих жен-
щин на .защиту Договаривающиеся Стороны обязуются

1 Предоставлять женщинам до- и послеродовой отпускобщей продолжи-
тельностью не менее 12 недель либо в виде оплачиваемого отпуска, либо путем
выплаты соответствующих пособии по социальному обеспечению или из общест-
венных фондов,

2 Считать незаконным, если работодатель уведомляет какую-либо женщину
об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности,или
уведомляет ее об увольнении в такое время, когда срок уведомления об увольнении
истекает в период этого отсутствия,

3 Обеспечить, чтобы матери, кормящие своих грудных детей, имели доста-
точные для этого перерывы в работе,

4. а) ввести законодательное регулированиеиспользования женского труда
на ночных работах в промышленности,

Ь) запретить любое использование женского труда наподземных горноруд-
ных работах и соответственно на всех других работах,которые не подходят для
них по причине опасности, вредности для здоровья илитяжести

Статья 9. Право на профессиональнуюориентацию

В целях обеспечения эффективного осуществления права напрофессиональ-
ную ориентацию Договаривающиеся Стороны обязуются предоставлять или поощ-
рять по мере необходимости оказание услуг, которые помогут всем лицам, в том
числе инвалидам, решать проблемы связанные с выбором профессии или повыше-
нием профессионального уровня с учетом индивидуальных особенностей и ситуа-
ции на рынке труда Эта помощь должна предоставляться бесплатно как молодым
•людям, включая лиц школьного возраста так и взрослым

Статья 10.Право на профессиональную подготовку

В целях обеспечения эффективного осуществленияправа на профессиональ-
ную подготовку Договаривающиеся Стороны обязуются

1 Обеспечить или способствовать по мере необходимости и в консультации с
организациями работодателей и трудящихся, технической ипрофессиональной
подготовке всех лиц. включая инвалидов, а также предоставлять средства, обеспе-
чивающие доступ к высшему техническому и университетскому образованию ис-
ключите [ьно на основе критерия личных способностей

2 Со 1дйть или способствовать ра ;витию системы ученичестваи иных систем
Подготовки юношей и девушек по различным специальностям

3 Обеспечить или развивать по мере необходимости

а) соответствующиеи легко доступныесредства в целях подготовки взрос-
лых трудящихся,

bJ специальные средства в целях профессиональнойпереподготовки взрос-
лых трудящихся,вызванные потребностями технического прогресса и новыми тен-
денциями в области занятости,

Часть III. Документы регионального характера

4. Поощрять максимальное использование средств такими соответствующие
мерами, как

a) сокращение илиупразднение любыхотчислении и сборов;

b) предоставление в соответствующих случаяхфинансовой помощи;

c) включение в нормальные рабочие часывремени, затрачиваемого трудящи-
мися на дополнительную профессиональную подготовку, которуюони получают по
просьбе своего работодателя втечение рабочего дня;

d) гарантирование, посредством необходимого контроля, осуществляемого в
консультации с организациями работодателей и трудящихся, эффективной систе-
мы ученичества и любой другой системы подготовки молодых трудящихся, а л
общем плане — соответствующей защиты молодых трудящихся-
Статьи II. Правона охрануздоровья

В целях обеспечения эффективного осуществления права на охрану здоровья
Договаривающиеся Стороны обязуются принять, непосредственно,или в сотрудни-
честве с государственными или частными организациями соответствующие меры,
направленные, в частности, на.

1. Устранение,насколько этовозможно, причин ухудшения здоровья;

2. Предоставление услуг консультационного и образовательногохарактера,
направленных на укрепление здоровья и развитие чувства личной ответственности
за свое здоровье;

3. Предотвращение,насколько это возможно, эпидемических, эндемических и
других заболеваний.

Поиск по сайту: