Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Ограничения, связанные с государственной службой



Государственный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательного органа Российской Федерации, законодательных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой орга­низацией, если иное не предусмотрено федеральным законом;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на госу­дарственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материаль­но-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в каче­стве государственного служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграж­дения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оп­лату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные воз­награждения), связанные с исполнением должностных обязан­ностей, в том числе и после выхода на пенсию (на лиц же, замещающих государственные должности категории «А» по существу эти ограничения и специальные требования не рас­пространяются, т.к. они не являются государственными слу­жащими). Однако в ст. 575 ГК РФ разрешено государствен­ным и муниципальным служащим принятие обычных подар­ков, стоимостью, не превышающей 5 МРОТ, в связи с их дол­жностным положением или исполнением служебных обязан-

ностей, при этом возникает правовая коллизия, поскольку в ст. 290 УК РФ не оговорен минимальный размер взятки;

9) принимать без разрешения Президента РФ награды, по­четные и специальные звания иностранных государств, меж­дународных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международ­ными договорами РФ;

11) принимать участие в забастовках;

12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиоз­ных, объединений для пропаганды отношения к ним. В госу­дарственных органах не могут образовываться структуры по­литических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

Государственный служащий обязан передавать в доверитель­ное управление под гарантию государства на время прохожде­ния государственной службы находящиеся в его собственнос­ти доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом.

Гражданин при поступлении на государственную службу, а также государственный служащий в соответствии с федераль­ным законом ежегодно обязаны представлять в органы госу­дарственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собствен­ности, являющихся объектами налогообложения.

По вопросу, касающемуся представления лицами, замеща­ющими государственные должности РФ, и лицами, замещаю­щими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе, см. указ Президента РФ от 15.05.1997 № 484.

Поступающие в органы государственной налоговой службы сведения, указанные выше, составляют служебную тайну.

Введена обязательная государственная дактилоскопическая регистрация государственных служащих и специальных госу­дарственных служащих (проходящих военную службу).

Государственные служащие органов исполнительной влас­ти, занимающие государственные должности, перечень кото­рых определяется Правительством РФ, подлежат обязатель­ной государственной дактилоскопической регистрации в соот­ветствии с законодательством России.

За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжитель­ную и безупречную службу, выполнение заданий особой важ­ности и сложности к нему применяются различные поощре­ния. Виды поощрений и порядок их применения устанавлива­ются федеральными законами и законами субъектов РФ.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение государ­ственным служащим возложенных на него обязанностей (дол­жностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право на­значать государственного служащего на государственную дол­жность государственной службы, следующие дисциплинар­ные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохра­нением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взыс­каний устанавливается федеральным законом.

Государственный служащий в случае сомнения в правомер­ности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышесто­ящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его испол­нить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это рас­поряжение руководитель.

Государственный служащий несет предусмотренную феде­ральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

По вопросу, касающемуся обжалования в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан, см. Закон РФ от 27.04.1993 № 4866-1, в ред. 15.12. 1995 г.

Государственному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им долж­ностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотрен­ные федеральными законами и иными нормативными право­выми актами Российской Федерации, законами и иными нор­мативными правовыми актами субъектов Российской Федера­ции;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение ква­лификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

По вопросу, касающемуся государственного заказа на про­фессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнитель­ной власти, см. Постановление Правительства РФ от 14.02.2001 № 109;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным за­коном;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обес­печение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должност­ных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай при­чинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;

10) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должност­ных обязанностей в порядке, установленном федеральным за­коном.

Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспорт­ных расходов.

Государственному служащему в соответствии с норматив­ными правовыми актами РФ и нормативными правовыми ак­тами субъектов РФ возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государ­ственную должность государственной службы в другой госу­дарственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

Федеральными законами и законами субъектов РФ могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.