Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Трудящиеся с семейными обязанностями



(Извлечение)


Статья 1

1.Настоящая Конвенция распространяется на трудящихся мужчин
и женщин, имеющих семейные обязанности в отношении находящих­
ся на их иждивении детей, когда такие обязанности ограничивают их
возможности подготовки, доступа, участия или продвижения в эконо­
мической деятельности.

2.Положения настоящей Конвенции распространяются также на
трудящихся мужчин и женщин, имеющих обязанности в отношении
других ближайших родственников — членов их семьи, которые дей­
ствительно нуждаются в уходе или помощи, когда такие обязанности
ограничивают их возможности подготовки, доступа, участия или про­
движения в экономической деятельности.

3.Для целей настоящей Конвенции термины "ребенок, находящийся
на иждивении" и "другой ближайший родственник — член семьи, ко­
торый действительно нуждается в уходе или помощи" означают лиц,
определяемых в каждой стране одним из способов, указанных в статье
9 настоящей Конвенции.

4.Трудящиеся, на которых распространяются положения пунктов 1
и 2 настоящей статьи, называются далее "трудящимися с семейными
обязанностями".


 

 

Статья3

1. Для обеспечения подлинного равенства обращения и возможнос­тей для трудящихся мужчин и женщин одна из целей национальной политики каждого члена Организации заключается в том, чтобы лица с семейными обязанностями, которые выполняют или желают выпол­нять оплачиваемую работу, могли осуществлять свое право на это, не подвергаясь дискриминации и, насколько это возможно, гармонично сочетая профессиональные и семейные обязанности.

Статья4

Для установления подлинного равенства обращения и возмож­ностей для трудящихся мужчин и женщин принимаются все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы:

a) трудящиеся с семейными обязанностями могли осуществлять
свое право на свободный выбор работы;

b) принимались во внимание их потребности в области условий
занятости и социального обеспечения.


Статья 5

Принимаются также все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы:

a)учитывать потребности трудящихся с семейными обязанностя­
ми при планировании мероприятий на местном уровне;

b)развивать или содействовать развитию государственных или част­
ных служб быта, таких, как учреждения и службы по уходу за детьми и
оказанию помощи семье.

Статья 7

Принимаются все меры, соответствующие национальным услови­ям и возможностям, в том числе меры в области профессиональной ориентации и подготовки, которые позволяли бы трудящимся с се­мейными обязанностями начать или продолжать трудовую деятельность, а также возобновлять ее после отсутствия на работе в связи с этими обязанностями.

Статья 8

Семейные обязанности сами по себе не могут служить основанием для прекращения трудовых отношений.

Статья 9

Настоящая Конвенция может осуществляться посредством законо­дательства или положений, коллективных договоров, правил внутрен­него трудового распорядка предприятий, арбитражных решений, ре­шений суда или сочетания этих методов или, с учетом национальных условий, любым иным способом, соответствующим национальной практике.

Конвенция № 87

О свободе ассоциации

И защите права на организацию

(Извлечение)

Статья 2

Трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было разли­чия имеют право создавать по своему выбору организации без пред­варительного на то разрешения, а также право вступать в такие орга­низации на единственном условии подчинения уставам этих после­дних.

Статья 3

1. Организации трудящихся и предпринимателей имеют право вы­рабатывать свои уставы и административные регламенты, свободно вы­бирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою де­ятельность и формулировать свою программу действий.


2. Государственные власти должны воздерживаться от всякого вме­шательства, способного ограничить это право или воспрепятствовать его законному осуществлению.

Статья 4

Организации трудящихся и предпринимателей не подлежат рос­пуску или временному запрещению в административном порядке.

Статья 5

Организации трудящихся и предпринимателей имеют право создавать федерации и конфедерации, а также право присоединяться к ним, и каждая такая организация, федерация или конфедерация имеет право вступать в международные организации трудящихся и предпринимателей.

Статья 7

Приобретение прав юридического лица организациями трудящих­ся и предпринимателей, их федерациями и конфедерациями не может быть подчинено условиям, способным воспрепятствовать применению постановлений статей 2, 3 и 4.

Статья 8

1.При осуществлении прав, признанных за ними настоящей Кон­
венцией, трудящиеся, предприниматели и их соответственные орга­
низации должны так же, как и другие лица или организованные кол­
лективы, соблюдать законность.

2.Национальное законодательство не должно затрагивать гарантий,
предусмотренных настоящей Конвенцией, и должно применяться та­
ким образом, чтобы не нарушать их.

Статья 9

1.Национальное законодательство определяет, в какой мере гаран­
тии, предусмотренные настоящей Конвенцией, будут применяться к
вооруженным силам и полиции.

2.Ратификация настоящей Конвенции каким-либо членом Органи­
зации не должна рассматриваться как затрагивающая существующие
законы, решения судебных органов, обычаи или соглашения, которые
предоставляют членам вооруженных сил и полиции гарантии, предус­
мотренные настоящей Конвенцией.




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.