Трудящиеся с семейными обязанностями

(Извлечение)

Статья 1

1.Настоящая Конвенция распространяется на трудящихся мужчин
и женщин, имеющих семейные обязанности в отношении находящих­
ся на их иждивении детей, когда такие обязанности ограничивают их
возможности подготовки, доступа, участия или продвижения в эконо­
мической деятельности.

2.Положения настоящей Конвенции распространяются также на
трудящихся мужчин и женщин, имеющих обязанности в отношении
других ближайших родственников — членов их семьи, которые дей­
ствительно нуждаются в уходе или помощи, когда такие обязанности
ограничивают их возможности подготовки, доступа, участия или про­
движения в экономической деятельности.

3.Для целей настоящей Конвенции термины "ребенок, находящийся
на иждивении" и "другой ближайший родственник — член семьи, ко­
торый действительно нуждается в уходе или помощи" означают лиц,
определяемых в каждой стране одним из способов, указанных в статье
9 настоящей Конвенции.

4.Трудящиеся, на которых распространяются положения пунктов 1
и 2 настоящей статьи, называются далее "трудящимися с семейными
обязанностями".

Статья3

1. Для обеспечения подлинного равенства обращения и возможнос­тей для трудящихся мужчин и женщин одна из целей национальной политики каждого члена Организации заключается в том, чтобы лица с семейными обязанностями, которые выполняют или желают выпол­нять оплачиваемую работу, могли осуществлять свое право на это, не подвергаясь дискриминации и, насколько это возможно, гармонично сочетая профессиональные и семейные обязанности.

Статья4

Для установления подлинного равенства обращения и возмож­ностей для трудящихся мужчин и женщин принимаются все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы:

a) трудящиеся с семейными обязанностями могли осуществлять
свое право на свободный выбор работы;

b) принимались во внимание их потребности в области условий
занятости и социального обеспечения.

Статья 5

Принимаются также все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы:

a)учитывать потребности трудящихся с семейными обязанностя­
ми при планировании мероприятий на местном уровне;

b)развивать или содействовать развитию государственных или част­
ных служб быта, таких, как учреждения и службы по уходу за детьми и
оказанию помощи семье.

■ Статья 7

Принимаются все меры, соответствующие национальным услови­ям и возможностям, в том числе меры в области профессиональной ориентации и подготовки, которые позволяли бы трудящимся с се­мейными обязанностями начать или продолжать трудовую деятельность, а также возобновлять ее после отсутствия на работе в связи с этими обязанностями.

Статья 8

Семейные обязанности сами по себе не могут служить основанием для прекращения трудовых отношений.

Статья 9

Настоящая Конвенция может осуществляться посредством законо­дательства или положений, коллективных договоров, правил внутрен­него трудового распорядка предприятий, арбитражных решений, ре­шений суда или сочетания этих методов или, с учетом национальных условий, любым иным способом, соответствующим национальной практике.

Конвенция № 87

О свободе ассоциации

И защите права на организацию

(Извлечение)

Статья 2

Трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было разли­чия имеют право создавать по своему выбору организации без пред­варительного на то разрешения, а также право вступать в такие орга­низации на единственном условии подчинения уставам этих после­дних.

Статья 3

1. Организации трудящихся и предпринимателей имеют право вы­рабатывать свои уставы и административные регламенты, свободно вы­бирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою де­ятельность и формулировать свою программу действий.

2. Государственные власти должны воздерживаться от всякого вме­шательства, способного ограничить это право или воспрепятствовать его законному осуществлению.

Статья 4

Организации трудящихся и предпринимателей не подлежат рос­пуску или временному запрещению в административном порядке.

Статья 5

Организации трудящихся и предпринимателей имеют право создавать федерации и конфедерации, а также право присоединяться к ним, и каждая такая организация, федерация или конфедерация имеет право вступать в международные организации трудящихся и предпринимателей.

Статья 7

Приобретение прав юридического лица организациями трудящих­ся и предпринимателей, их федерациями и конфедерациями не может быть подчинено условиям, способным воспрепятствовать применению постановлений статей 2, 3 и 4.

Статья 8

1.При осуществлении прав, признанных за ними настоящей Кон­
венцией, трудящиеся, предприниматели и их соответственные орга­
низации должны так же, как и другие лица или организованные кол­
лективы, соблюдать законность.

2.Национальное законодательство не должно затрагивать гарантий,
предусмотренных настоящей Конвенцией, и должно применяться та­
ким образом, чтобы не нарушать их.

Статья 9

1.Национальное законодательство определяет, в какой мере гаран­
тии, предусмотренные настоящей Конвенцией, будут применяться к
вооруженным силам и полиции.

2.Ратификация настоящей Конвенции каким-либо членом Органи­
зации не должна рассматриваться как затрагивающая существующие
законы, решения судебных органов, обычаи или соглашения, которые
предоставляют членам вооруженных сил и полиции гарантии, предус­
мотренные настоящей Конвенцией.

Поиск по сайту: