Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

АКТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА



А. ДЕКЛАРАЦИЯ МОТ

ОБ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ПРИНЦИПАХ

И ПРАВАХ В СФЕРЕ ТРУДА1

(Извлечение)

Международная конференция труда:

1. Напоминает:

a) что, свободно вступая в МОТ, все государства-члены признали
принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской дек­
ларации, и обязались добиваться достижения всех целей Организации,
используя для этого все имеющиеся в их распоряжении средства и с
полным учетом присущих им особенностей;

b)что эти принципы и права получили свое выражение и развитие
в форме конкретных прав и обязательств в Конвенциях, признанных в
качестве основополагающих как в самой Организации, так и за ее пре­
делами.

2. Заявляет, что все государства-члены, даже если они не ратифи­
цировали указанные Конвенции, имеют обязательство, вытекающее
из самого факта их членства в Организации, соблюдать, содействовать
применению и претворять в жизнь добросовестно в соответствии с

1 См.: Рос. газета. 1998. 16 дек. 606


Уставом принципы, касающиеся основополагающих прав, которые являются предметом этих Конвенций, а именно:

a) свободу объединения и действенное признание права на веде­
ние коллективных переговоров;

b)упразднение всех форм принудительного или обязательного
труда;

c) действенное запрещение детского труда и

d)недопущение дискриминации в области труда и занятий.

Б. РАТИФИЦИРОВАННЫЕ РФ КОНВЕНЦИИ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИЕ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ1

(Извлечение)2

В настоящее время в РФ действуют 48 конвенций МОТ: № 11, 13, 14, 16, 23, 27, 29, 32, 45, 47, 52, 69, 73, 77, 78, 79, 81, 87, 90, 92, 95, 98, 100, 103, 105, 106, 108, 111, 113, 115, 116, 119, 120, 122, 124, 126, 133, 134, 138, 142, 147, 148, 149, 150, 155, 156, 159, 160 и Протокол 1995 г. к Конвенции № 81.

I. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА В ОБЛАСТИ ТРУДА

Конвенция № 29

о принудительном или обязательном труде

Конвенция У о принудите;

(Извлечение)

Статья 1

1. Каждый член Международной организации труда, который рати­фицирует настоящую Конвенцию, обязуется упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех его формах в воз­можно кратчайший срок.

Статья 2

1. Для целей настоящей Конвенции термин "принудительный или обязательный труд" означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.

1 СССР ратифицировал 50 конвенций МОТ. Семь конвенций были СССР
денонсированы. Россия как правопреемница СССР взяла на себя международ­
ные обязательства последнего и, кроме того, в 90-е годы дополнительно рати­
фицировала 5 конвенций МОТ и Протокол 1995 г. к Конвенции 81.

2 Тексты конвенций МОТ приведены в основном по сборнику: Междуна­
родная организация труда: Конвенции и рекомендации (1919—1990). Женева,
1991. Т. 1,2.


2. Однако термин "принудительный или обязательный труд" для целей настоящей Конвенции не включает в себя:

a)всякую работу или службу, требуемую в силу законов об обяза­
тельной военной службе и применяемую для работ чисто военного ха­
рактера;

b)всякую работу или службу, являющуюся частью обычных граж­
данских обязанностей граждан;

c) всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица вслед­
ствие приговора, вынесенного решением судебного органа, при усло­
вии, что эта работа или служба будет производиться под надзором и
контролем государственных властей и что указанное лицо не будет ус­
туплено или передано в распоряжение частных лиц, компаний или
обществ;

d)всякую работу или службу, требуемую в условиях чрезвычайных
обстоятельств, т.е. в случаях войны или бедствия или угрозы бедствия,
как то: пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпиде­
мии или эпизоотии, нашествия вредных животных, насекомых или
паразитов растений и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу или
могущих поставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные ус­
ловия всего или части населения;

e) мелкие работы общинного характера, т.е. работы, выполняемые
для прямой пользы коллектива членами данного коллектива и которые
поэтому могут считаться обычными гражданскими обязанностями чле­
нов коллектива при условии, что само население или его непосред­
ственные представители имеют право высказать свое мнение относи­
тельно целесообразности этих работ.

Статья 25

Незаконное привлечение к принудительному или обязательному труду преследуется в уголовном порядке.

Конвенция № 105




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.