Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Конвенция № 98 о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров



(Извлечение)

 

 

Статья 1

1. Трудящиеся пользуются надлежащей защитой против любыхдис­криминационных действий, направленных на ущемление свободыобъе­динения в области труда.


2. Такая защита применяется в особенности в отношении действий, целью которых является: а) подчинить прием трудящегося на работу или сохранение им работы условию, чтобы он не вступал в профсо­юз или вышел из профсоюза; Ь) увольнять или любым другим спосо­бом наносить ущерб трудящемуся на том основании, что он является членом профсоюза или принимает участие в профсоюзной деятель­ности в нерабочее время или, с согласия предпринимателя, в рабо­чее время.

Статья 2

1.Организации трудящихся и предпринимателей пользуются над­
лежащей защитой против любых актов вмешательства со стороны друг
друга или со стороны их агентов или членов в создание и деятельность
организаций и управление ими.

2.В частности, действия, имеющие целью способствовать учрежде­
нию организаций трудящихся под господством предпринимателей,
рассматриваются как вмешательство в смысле настоящей статьи.

Статья3

Там, где это необходимо, создается аппарат, соответствующий ус­ловиям страны, с целью обеспечения уважения права на организа­цию, как оно определено в предыдущих статьях.

Статья 4

Там, где это необходимо, принимаются меры, соответствующие условиям страны, в целях поощрения и способствования полному раз­витию и использованию процедуры ведения переговоров на доброволь­ной основе между предпринимателями или организациями предпри­нимателей, с одной стороны, и организациями трудящихся, с другой стороны, с целью регулирования условий труда путем заключения кол­лективных договоров.

Статья 5

1.Законодательством страны определяется, в какой мере гарантии,
предусмотренные настоящей Конвенцией, будут применяться к воо­
руженным силам и полиции.

2.Ратификация настоящей Конвенции любым членом Организа­
ции не рассматривается как затрагивающая существующие законы,
судебные решения, обычаи или соглашения, 'которые предоставляют
личному составу вооруженных сил и полиции любые права, предус­
мотренные настоящей Конвенцией.

Статья 6

Действие настоящей Конвенции не распространяется на государ­ственных служащих, и она никоим образом не будет истолковываться как наносящая ущерб их правам или положению.


Конвенция № 11 о праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве

(Извлечение)

Статья 1

Каждый член Международной организации труда, ратифицировав­ший настоящую Конвенцию, обязуется обеспечить работающим в сель­ском хозяйстве те же права на организацию и объединение, какие имеют трудящиеся в промышленности.

II. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ

Конвенция № 122

О политике в области занятости

(Извлечение)

Статья 1

1.Вцелях стимулирования экономического роста и развития, повы­
шения уровня жизни, удовлетворения потребностей в рабочей силе и
ликвидации безработицы и неполной занятости, каждый член Орга­
низации провозглашает и осуществляет в качестве главной цели ак­
тивную политику, направленную на содействие полной, продуктив­
ной и свободно избранной занятости.

2.Эта политика имеет целью обеспечение того, чтобы:

 

a)имелась работа для всех, кто готов приступить к работе и ищет
работу;

b)такая работа была как можно более продуктивной;

c) существовала свобода выбора занятости и самые широкие воз­
можности для каждого трудящегося получить подготовку и исполь­
зовать свои навыки и способности для выполнения работы, к кото­
рой он пригоден, независимо от расы, цвета кожи, пола, религии,
политических взглядов, иностранного или социального происхож­
дения.

3. Эта политика учитывает надлежащим образом стадию и уровень
экономического развития и взаимную связь между целями в области
занятости и другими экономическими и социальными целями, и она
осуществляется с помощью методов, соответствующих национальным
условиям и практике.

Статья 2

С помощью методов, соответствующих национальным условиям, и в той мере, в какой позволяют эти условия, каждый член Организа­ции:


a)определяет и периодически пересматривает в рамках координи­
рованной экономической и социальной политики меры, которые не­
обходимо принять для достижения целей, указанных в статье 1;

b)предпринимает такие шаги, какие могут быть необходимы для
применения этих мер, включая, в тех случаях, когда это целесообраз­
но, разработку программ.




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.