Асыруына кедергі жасауына жол берілмейді

30-тарау. ƏЛЕУМЕТТІК ƏРІПТЕСТІК ТАРАПТАРЫ АРАСЫНДА КЕЛІСІМДЕР

ЖАСАСУ ТƏРТІБІ

271-бап. Келісімдерді дайындау жөнінде келіссөздер жүргізу құқығы

1. Əлеуметтік əріптестіктің кез келген тарапы келісімді əзірлеу, оның мазмұны, оны

жасасу, өзгерту, толықтыру жөніндегі келіссөздердің бастамашысы болуға құқылы.

2. Республикалық, салалық, өңірлік деңгейлерде қызметкерлер мен жұмыс

берушілер уəкілеттік берген бірнеше өкіл бар болса, олардың əрқайсысына өздері

өкілдік ететін қызметкерлер мен жұмыс берушілердің атынан келіссөздер жүргізу

құқығы беріледі.

272-бап. Келіссөздер жүргізудің, келісімдерді əзірлеу мен жасасудың тəртібі

1. Екінші тараптан келіссөздердің басталуы туралы жазбаша ұсыныстар алған

тараптар күнтізбелік он күн ішінде оларды қарауға жəне келіссөздерге кірісуге

Міндетті.

Тараптар арасында салалық келісімнің жекелеген ережелері бойынша

келіспеушіліктер болғанда, келіссөздер басталған күннен бастап үш ай ішінде

Тараптар бір мезгілде келіспеушіліктер хаттамасын жасай отырып, келісілген

шарттарда салалық келісімге қол қоюға тиіс.

2. Келіссөздер жүргізу тəртібін, келісімдерді əзірлеу мен жасасу мерзімдерін,

сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізуді, оларға қосылуды

Комиссиялар бекітеді.

3. Келісімдер оларға тараптар қол қойған кезден бастап не келісімдерде

белгіленген күннен бастап күшіне енеді. Келісімдердің барлық қосымшалары

олардың ажырамас бөлігі болып табылады жəне солармен бірдей заң күшіне ие

Болады.

4. Келісімнің қолданылу мерзімі тараптардың келісімі бойынша не жаңа келісім

қабылданғанға дейін белгіленеді, бірақ үш жылдан аспауға тиіс.

5. Қызметкерлерге бір мезгілде бірнеше келісімдердің күші қолданылған

жағдайларда, келісімдердің қызметкерлер үшін неғұрлым қолайлы шарттары

қолданылады.

6. Бас, салалық, өңірлік келісімдерді əлеуметтік əріптестік тараптарының өкілдері

қол қойып бекітеді.

7. Тараптар қол қойған салалық, өңірлік келісімдер қосымшаларымен қоса он күн

мерзімде хабарламалық тіркеу үшін жіберіледі.

273-бап. Республикалық, салалық, өңірлік комиссиялардың шешімдер

қабылдау тəртібі

1. Комиссиялардың шешімдері келіссөздерде барлық тараптардың келісіміне қол

жеткізу негізінде ғана қабылданады жəне тиісті келісімдермен ресімделеді.

Келісім барысында, егер тараптар келісімге келе алмаса, келіспеушіліктерді

жою жөніндегі жəне келіссөздерді қайта жалғастыру мерзімдері туралы

тараптардың түпкілікті тұжырымдалған ұсыныстары енгізілетін хаттама жасалады.

3. Шешімдер қабылдау мен жұмысты ұйымдастыру тəртібін комиссиялар əзірлеп,

Бекітеді.

274-бап. Комиссиялардың үйлестірушілері

Республикалық, салалық жəне өңірлік комиссиялардың үйлестірушілері

тараптардың бірлескен шешімімен тағайындалады. Комиссияның үйлестірушісі:

1) тараптардың қызметіне араласпайды;

2) комиссия жұмысына қатысу үшін жұмыс берушілер мен қызметкерлер

бірлестіктерінің өкілдерін, атқарушы билік органдарының комиссия мүшелері

болып табылмайтын өкілдерін, сондай-ақ ғалымдар мен мамандарды, басқа да

ұйымдардың өкілдерін шақырады;

3) комиссияның жəне жұмыс топтарының жұмысын, хаттамалардың жүргізілуін,

шешімдердің жобаларын дайындауды жəне олардың орындалуын бақылауды

қамтамасыз етеді.

275-бап. Келісімдердің тараптары, түрлері

1. Республикалық деңгейде Қазақстан Республикасының Үкіметі, жұмыс

берушілердің республикалық бірлестіктері мен қызметкерлердің республикалық

Бірлестіктері арасында Бас келісім жасалады.

2. Салалық деңгейде тиісті атқарушы органдар, жұмыс берушілер мен

қызметкерлердің өкілетті өкілдері арасында салалық келісімдер жасалады.

3. Өңірлік деңгейде жергілікті атқарушы органдар жəне жұмыс берушілер мен

қызметкерлердің өкілетті өкілдері арасында өңірлік (облыстық, қалалық, аудандық)

Келісімдер жасалады.

276-бап. Келісімдердің мазмұны

1. Келісімдер:

1) қолданылу мерзімі туралы;

2) орындалуын бақылау тəртібі туралы;

3) келісімге өзгерістер мен толықтырулар енгізу тəртібі туралы;

4) тараптардың өздеріне жүктелген міндеттемелерді орындамаған жағдайдағы

жауаптылығы туралы ережелерді қамтуға тиіс.

2. Бас келісімнің мазмұнын республикалық комиссия əлеуметтік əріптестіктің

барлық тараптары немесе солардың біреуі ұсынған Бас келісімнің жобаларын

негізге ала отырып айқындайды.

3. Салалық жəне өңірлік келісімдердің мазмұнын салалық жəне өңірлік

комиссиялар əлеуметтік əріптестіктің барлық тараптары немесе солардың біреуі

ұсынған келісімдер жобаларының негізінде айқындайды.

4. Келісімдерде:

1) еңбекке ақы төлеу, еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау, еңбек режимі жəне

тынығу режимі туралы ережелер көзделуі мүмкін.

Салалар бойынша тарифтік ставканың (айлықақының) ең төменгі мөлшерінің

көлемі салалық келісімдерде айқындалады;

2) бағалар мен инфляцияның, ең төменгі күнкөріс деңгейі жəне келісімде

айқындалған көрсеткіштердің орындалуы негізге алына отырып, еңбекке ақыны

реттеу тетігі туралы;

3) өтемақы төлемдері туралы;

4) қызметкерлерді жұмыспен қамтуға, кəсіптік даярлауға жəне қайта даярлауға

жəрдемдесу туралы;

5) жұмысқа жəне тынығуға қолайлы жағдайлар жасау жəне тиісті қоршаған ортаны

қамтамасыз ету жолымен өндірісте қызметкерлердің денсаулығын сақтауды

ұйымдастыру туралы;

6) салауатты өмір салтын насихаттау жөніндегі шаралар туралы;

7) қызметкерлерді жəне олардың отбасы мүшелерін əлеуметтік қорғау жөніндегі

арнайы іс-шаралар туралы;

8) өндірістің уақытша тоқтатылуы жағдайында қызметкерлерді қорғау шаралары

туралы;

9) жанжалдар мен ереуілдерді болдырмау, еңбек тəртібін нығайту

туралы;

10) қызметкерлер өкілдерінің қызметін жүзеге асыру үшін талаптар туралы;

11) заңнамаға қайшы келмейтін əлеуметтік-еңбек мəселелері бойынша басқа да

ережелер;

12) əлеуметтік инфрақұрылымды дамытуға жəрдемдесу туралы ережелер

көзделуі мүмкін.

5. Салалық келісімдерде:

1) еңбекке ақы төлеу, еңбек жағдайлары жəне еңбекті қорғау, еңбек жəне тынығу

режимі туралы;

2) өтемақы төлемдері туралы;

3) қызметкерлерді əлеуметтік қорғау жөніндегі арнайы іс-шаралар туралы;

4) инфляция, ең төменгі күнкөріс деңгейі негізге алынып, еңбекке ақы төлеуді

реттеу жəне келісімде айқындалған көрсеткіштерді орындау тетіктері туралы;

5) көтеріңкі салалық коэффициенттерді белгілеу туралы ережелер көзделуге тиіс.

6. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасымен салыстырғанда қызметкердің

жағдайын нашарлататын келісімнің ережелері жарамсыз деп танылады.

Ескерту. Осы Кодексті_ 276-бабы 5-тармағы 5) тарма_шасы 2008 жылғы 1

_а_тардан бастап _олданыс_а енгізіледі.

Поиск по сайту: