ПРОЕКТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ СИСТЕМ

Содержание:

1. Понятие рабочая система.

2. Проектирование рабочего пространства и рабочего места.

3. Рабочий инструмент.

4. Проектирование интерфейса.

5. Проектирование рабочей среды.

Литература:

1. Мунипов, В. М. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств среды: учебник / В. М. Мунипов, В. П. Зинченко. – М.: Логос, 2001. – 356 с. – С.235-275 – Глава 7

2. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности (реклама, управление, инженерная психология и эргономика): словарь / Авторы – сост. Б. А. Душков, Б. А. Смирнов, А. В. Королев; под ред. Б. А. Душкова; прил. Т. А. Гришиной. – 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 848 с. - С. 522-526

В 1993 г. был обновлен Международный стандарт «Эргономические принципы проектирования рабочих систем» (разработан в 1983 г.).

Были введены новые положения, которые позволяют:

1. Закреплять мировой опыт использования эргономических знаний для совершенствования производственной среды.

2. Придавать правовой статус эргономическому проектированию.

3. Фиксировать выгоды получаемые человеком и обществом от применения эргономики.

4. Раскрывать содержание эргономических требований принятых в мировой практике.

5. Фиксировать многократно проверенные и научно обоснованные в практике проектирования принципы, методы и требования эргономики.

Рабочая система:

· включает одного человека или большое количество людей, производственное оборудование, используемое при выполнении задачи системы в рабочем пространстве, в среде, на рабочем месте и в ситуациях определяемых рабочими задачами.

Рабочая задача -это цель, которая должна быть достигнута в определенных условиях.

Рабочее пространство – включает в себя занятое оборудованием и свободное пространство. Свободное пространство - пространство сенсорной моторной деятельности работающего и это пространство, необходимое для выполнения вспомогательных работ по обслуживанию рабочего места.

Оно бывает:

n открытое

n закрытое

n стесненное

n ограниченное

Для ремонтника, производящего ремонт станка, закрытым пространством являются механизмы и рабочие узлы, к которым нет доступа.

Пространство, ограничивающее движение человека называется стесненным. (Ремонт машины, когда шофер находится в пути, ремонтная яма в гараже – открытое пространство), при этом установлено, что ремонтные работы в положении лежа не очень эффективны.

Описывая труд шахтеров в стесненном пространстве, поэт Анциферов заметил «Я работаю только лежа. Я работаю как вельможа». С помощью атласов можно максимально раздвинуть границы зоны рабочего пространства, оптимально рассчитав параметры проходов, коридоров, тоннелей и лестниц, пандусов и люков. (Возле дома высаживают деревья без учета расстояния между растениями, появляется лес; незнание параметров проходов ведет к нарушению правил безопасности труда; строители кран ставят так, что невозможно пройти без риска).

Любая человеческая деятельность предполагает наличие рабочего места.

Рабочее место -

· часть производственной площади с размещенным на ней технологическим оборудованием и инвентарем, необходимым для эффективного выполнения рабочим или бригадой определенного производственного задания.

· это первичная ячейка производственной структуры предприятия.

· система функциональных и предметно-пространственных средств, создающих условия для трудовой деятельности.

Каждое стандартное рабочее место обязательно несет на себе отпечаток тех производственных отношений и условий трудовой деятельности, которые сложились на этом предприятии.

Факторы, влияющие на оборудование рабочего места:

размеры помещений,

техническая оснащенность,

климатическая зона в которой находится предприятие и др., об этом речь пойдет ниже.

Даже в одном цехе рабочие места отличаются друг от друга. По рабочему месту можно судит о характере человека, его индивидуальности. В большей или меньшей степени идет эргономическая доработка рабочих мест.

Обеспечение эргономических требований к организации рабочего места, например, водителя транспорта, способствуют большей эффективности деятельности человека, его меньшему утомлению, снижению аварийности в работе. Успешность решения такой задачи легко оценить, пересчитав резервы повышение эффективности работы одного водителя на количество выпускаемых автомобилей в стране.

Ещё более наглядно фактор оптимизации рабочего места проявляется при производстве военной технике. Учет антропометрических характеристик людей, при конструировании рабочего места, размещении блоков контроля и управление самолетом, танком, боевым кораблем, непременно скажется в тех долях секунды и минут, которые могут определять саму возможность выполнения поставленных задач и сохранения жизни экипажа. Выведенные антропометрические характеристики рабочих зон, имеющие определенные национальные и расовые различия, учитываются в профессиональном отборе наряду с медицинскими и психологическими данными людей. В проектировании рабочего места большое значение имеют не только показатели роста, но и пропорции тела, соотношение длины ног и корпуса, бедра, голени, плеча и предплечья.

В 80-ых годах Всесоюзным НИИТЭ были проведены исследования по выявлению антропометрических данных людей различной национальности и социальных групп. Полученные данные были занесены в специальные атласы.

Атласы антропометрических данных дают и объемно пространственные характеристики работающего человека необходимые для пространства, на которые находится обслуживаемое оператором технологическое оборудование и инструмент.

Кроме антропометрических характеристик эргономистам приходится учитывать при проектировании рабочего места и характеристики органов зрения, чувств.

Например: Бинокулярное поле зрение человека – наблюдение двумя глазами охватывает в горизонтальном направлении 120-160 градусов, а по вертикали – 55 градусов, вверх и вниз – 70.Зона оптимальной видимости, как и зона оптимальной досягаемости, существенно меньше. Она ограничивается по 32гр. Вправо и влево, 25 – вверх, 35 вниз. Проектируя рабочее место оператора, эргономист стремиться стереть границу между человеком и его орудием труда.

Поэтому придается важное значение конструкции ручек, рычагов, маховиков, переключателей, которые должны слиться с руками человека, чтобы станок или устройство, стали их продолжением.

Не мало важно при разработке систем «человек-техника» - сохранить возможность оперативного ремонта. В монолитной платине, в тяжести окаменевшего бетона проектировщики оставляют коридоры, по которым ремонтники смогли бы быстро подобраться к поврежденной турбине.

Из истории техники нам известно, когда техническое устройство «умирало» из-за того, что не было продумана возможность его ремонта (Первые советские телевизоры. Для того чтобы заменить перегоревшую лампу, телемастеру приходилось проявлять чудеса выдумки и изобретательности).

Классификация рабочих мест:

Групповое, индивидуальное в зависимости от количества людей.

Автоматизированное, механизированное, ручное по характеру выполняемых рабочих операций.

Универсальное, специализированное, специальное – по степени специализации.

Сидя, стоя, лежа – от положения занимаемого человеком в процессе работы.

Правильная организация рабочего места способствует:

1. Целесообразному выбору рабочего положения.

2. Рациональному размещению индикаторов и органов управления в пределах поля зрения и зон досягаемости.

3. Обеспечению оптимального обзора рабочего места.

4. Соответствию конструкции Р. М. антропометрическим, физиологическим, психофизиологическим характеристикам человека.

5. Соответствию информационных потоков возможностям человека по приему и переработки информации.

6. Обеспечению условий для кратковременного отдыха операторов в процессе работы.

Требования к организации рабочего места:

1. К номенклатуре и количеству средств и предметов труда (есть эргономический оптимум)

2. К рабочему пространству (должна обеспечивать легкость восприятия и свобода движений и перемещений при эксплуатации и обслуживании рабочего оборудования)

3. К предметно - пространственному структуре рабочего места (расположение элементов в соответствии и их функциями в технологическом процессе и пространственной конфигурации)

4. К условиям труда (освещенность, микроклимат)

5.К безопасности (полная защита от опасных и вредных факторов)

Оценка трудовых движений слагается из следующих параметров:

1. Времени протекания движения;

2. Оптимальности движения с учетом биомеханики человека;

3. Величины производимой работы;

4. Экономии энергии;

5. Оптимальной координированности движений (сочетание работы рук, направление движений).

Рабочие сиденья – это элемент рабочего места, который обеспечивает поддержание рабочей позы в положении сидя.

Поиск по сайту: