Методические рекомендации. По подготовке и защите выпускной квалификационной работы

По подготовке и защите выпускной квалификационной работы

По направлению 080400.62 Управление персоналом

(профиль подготовки «Управление персоналом организации»)

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ БАКАЛАВРА

Выполнение и защита выпускной квалификационной работы бакалавра завершает подготовку выпускника и показывает его готовность к основным видам профессиональной деятельности.

В процессе выполнения работы студенту предоставляется возможность под руководством опытных специалистов углубить и систематизировать знания, полученные в процессе обучения и творчески применить их в решении конкретных практических задач. Студенты должны активно использовать знания из области менеджмента, управления персоналом, экономики, трудового права, психологии, маркетинга, и других смежных дисциплин, формирующих его как бакалавра.

Подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы (ВКР) начинается с младших курсов, когда студенты, выполняя рефераты по дисциплинам общей подготовки, курсовые и междисциплинарные работы по общепрофессиональным и специальным дисциплинам, учатся критически мыслить, делать выводы, обобщения. Преподаватели кафедры заранее ориентируют студентов на выбор таких тем курсовых работ, которые могут стать частью выпускных квалификационных работ.

Раскрывая сущность вопросов по избранной теме, студент должен показать и развить навыки самостоятельных исследований по проблемам управления персоналом, HR-менеджмента, маркетинга-персонала, а также по оптимизации организационной структуры, производственного процесса организации, инновационной ее деятельности, управления трудовыми ресурсами и др. Сформированные при написании курсовых работ исследования получают логическое завершение в выпускной квалификационной работе бакалавра.

Таким образом, выпускная квалификационная работа бакалавра является формой оценки уровня его профессиональной квалификации.

Выпускная квалификационная работа бакалавра призвана выявить способность студентов-выпускников на основе полученных знаний самостоятельно решать конкретные практические аспекты в области управления персоналом, подтвердить наличие профессиональных компетенций.

Основными целями выпускной квалификационной работы бакалавра являются:

- систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний студентов по дисциплинам направления 080400.62 Управление персоналом (профиль подготовки «Управление персоналом организации»);

- развитие навыков ведения самостоятельной работы в решении конкретных проблем и вопросов в области управления персоналом;

В соответствии с поставленными целями выпускник в процессе выполнения выпускной квалификационной работы бакалавра должен решить следующие задачи:

- обосновать актуальность выбранной темы и ее значение в решении проблем управления персоналом;

- изучить теоретические положения управления персоналом, нормативно-методическую и правовую документацию, статистические материалы, справочную, специальную и научную литературу по избранной теме и изложить свою точку зрения по относящимся к ней дискуссионным вопросам;

- провести анализ деятельности организации и оценку её экономических и трудовых показателей, показателей в области управления персоналом (анализ численности, аудит кадровых процессов и т.д.) на материалах бухгалтерской и финансовой отчетности, оперативного и управленческого учета;

- провести анализ действующей системы управления персоналом в организации и оценить ее эффективность с использованием специальных методик;

- сформулировать выводы и разработать аргументированные предложения по повышению эффективности системы управления персоналом;

- оформить выпускную квалификационную работу в соответствии с требованиями настоящих Методических рекомендаций.

Поиск по сайту: