Профиль: «Управление персоналом организации»

1. Разработка и совершенствование организационной структуры системы управления персоналом

2. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом

3. Совершенствование регламентации труда персонала

4. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале

5. Совершенствование набора персонала современной организации

6. Совершенствование отбора персонала современной организации

7. Организация и совершенствование процесса деловой оценки персонала

8. Организация управления профессиональной адаптацией персонала

9. Совершенствование организации труда персонала

10. Совершенствование нормирования труда персонала организации

11. Совершенствование организации рабочих мест персонала

12. Совершенствование использования рабочего времени персонала

13. Организация процессов высвобождения персонала

14. Формирование системы обучения и развития персонала

15. Организация переподготовки и повышения квалификации кадров современной организации

16. Совершенствование системы внутрипроизводственной подготовки кадров

17. Организация проведения аттестации персонала предприятия

18. Совершенствование управления деловой карьерой персонала

19. Планирование трудовой карьеры как метода регулирования профессионально-квалификационного и должностного роста персонала

20. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала

21. Совершенствование управления кадровым резервом организации

22. Совершенствование стимулирования трудовой деятельности персонала

23. Мотивация трудовой деятельности работников учреждений государственной и муниципальной службы

24. Совершенствование (разработка) системы мотивации трудовой деятельности сотрудников коммерческих организаций

25. Совершенствование организации оплаты труда персонала

26. Совершенствование условий труда персонала организации

27. Совершенствование режима труда и отдыха персонала

28. Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров

29. Совершенствование управления безопасностью труда и охраны здоровья персонала

30. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места

31. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации

32. Совершенствование деятельности службы управления персоналом организации

33. Разработка и совершенствования системы бюджетирования затрат на персонал

34. Аудит системы управления персоналом организации

35. Формирование и совершенствование кадровой политики современной организации

36. Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе

37. Анализ деятельности консалтингового (рекрутингового) агентства

38. Совершенствование направлений деятельности консалтингового агентства

39. Социально - трудовые отношения в рабочем коллективе: диагностика и пути оптимизации

40. Формирование системы адаптации молодежи на предприятии

41. Совершенствование управления персоналом на основе маркетингового подхода

42. Разработка и пути внедрения технологии аутсорсинга персонала на предприятии

43. Формирование и совершенствование корпоративной культуры предприятия

44. Корпоративный тренинг как метод развития компетенций персонала организации

45. Разработка методов управления конфликтами в организации

46. Разработка программы тренинга стрессоустойчивости сотрудников организации

47. Разработка и внедрение технологии кадрового аутсорсинга в организации

48. Стратегическое управление персоналом в современной организации

49. Оптимизация численности персонала на основе технологии аутстаффинга

50. Разработка программы высвобождения персонала организации на основе технологии аутплейсмента

51. Управление вознаграждением персонала организации.

[1] Аннотация – краткая характеристика выпускной квалификационной работы, его содержания, назначения, ценности и др.

Поиск по сайту: