Методично-інструктивне забезпечення. У першому питанні зазначаємо, що основними видами господарських зобов’язань є

Література ( 6, 8, 11, 58)

У першому питанні зазначаємо, що основними видами господарських зобов’язань є майново–господарські та організаційно-господарські зобов’язання. Характеризуємо дії, які повинен здійснювати відповідно до змісту зобов’язання боржник. Згідно з ст. 546 ЦК України визначаємо види забезпечення виконання зобов’язання.

Друге питання розпочнемо характеризувати з неустойки, тобто штрафна пеня, яка є визначена законом або договором грошовою сумою, яку боржник повинен сплатити кредитору в разі невиконання або неналежного виконання зобов’язань. Характеризуємо залікову устойку, виконавчу устойку, штрафну устойку альтернативну устойку та ролі юридичної служби при серйозних порушеннях зобов’язань.

Третє питання розкриваємо з того, що зазначаємо, що договір поруки (гарантії) укладається між кредитором і поручителем. Визначаємо як оформлюється, які містить відомості і як припиняється. Діяльність юридичної служби в даному аспекті.

У четвертому питанні зазначаємо, що відносини застави регламентуються чинним законодавством ст. 572 – 593 ЦК України та Законом України «Про заставу». Характеризуємо предмет застави, умови про заставу.

СИСТЕМА ДІАГНОСТИКИ ЗАСВОЄННЯ НАВЧАЛЬНОГО МАТЕРІАЛУ КУРСУ

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

ВАРІАНТ 1

1. Поняття юридичної служби

a) організатор правової роботи

b) складова апарату управління підприємством

c) суб’єкт господарювання

2. Правова робота

a) комплекс заходів з метою забезпечення суворого дотримання законів у сферах господарювання

b) вид діяльності суб’єктів господарювання

c) господарська діяльність

3. Межі правової роботи

a) виготовлення та реалізація продукції

b) виконання робіт надання послуг

c) господарський порядок ведення виробництва

4. Завдання правової роботи

a) активне використання правових засобів для здійснення виконавської дисципліни

b) діяльність суб’єктів господарювання

c) забезпечення зберігання майна підприємства

5. Універсалізм правової роботи

a) охоплення всіх сторін діяльності суб’єктів господарювання

b) галузеві приписи регулювання господарських відносин

c) господарське прогнозування

6. Правопорядок на виробництві

a) режим правової впорядкованості

b) управління державним майном

c) форми управління державним майном

7. Основні ознаки правопорядку

a) організаційні форми управління

b) сувора громадська дисципліна

c) створює сприятливі умови для здійснення суб’єктивних прав

8. Процедурний характер корпоративних нормативних актів

a) статут підприємства

b) положення про накладання дисциплінарного стягнення

c) грошові внески підприємства

9. Система правової роботи

a) об’єкти господарювання

b) цивільно-правові відносини

c) укладення господарських договорів

10. Суб’єкти правової роботи

a) суб’єкти які здійснюють господарську діяльність

b) засоби правової діяльності

c) іноземні інвестиції

11. Зміст правової роботи

a) нормотворчість і право реалізація

b) правове виховання

c) охорона природного середовища

12. Напрямки дотримання законності

a) вдосконалення правової пропаганди на підприємстві

b) засіб попередження правопорушень

c) проведення лекцій та інформацій по радіо

13. Організація правової роботи покладена на

a) юридичну службу

b) керівництво підприємства

c) управління громадськими зв’язками

14. Умовні розділи Положення „Про юридичну службу”

a) вимоги актів законодавства

b) джерела з правових питань

c) загальні положення

15. Юридична служба підприємства х питань проведення правової роботи керується рекомендаціями

a) органів місцевого самоврядування

b) органів облдержадміністрації

c) міністерства юстиції

16. Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, або не мають досвіду роботи, при прийнятті на роботу до юридичної служби проходять стажування

a) в міському управлінні юстиції

b) в судовій адміністрації

c) в управлінні юстиції в області

17. Юридична служба на підприємстві має право

a) забезпечує облік та зберігання актів законодавчих та інших нормативних актів

b) сприяє додержанню законності та реалізації прав трудового колективу під час вирішення птань виробничого характеру

c) бере участь у забезпеченні додержання законодавства про охорону навколишнього природного середовища

18. Розділи характеристики кожної посади юридичної служби

a) повинен вміти

b) повинен аналізувати

c) посадові обов’язки

19. Кваліфікаційні вимоги, які пред’являються до юриста

a) вища освіта юридична без висунення вимог до стажу роботи

b) навчання на спеціальних курсах вищих юридичних навчальних закладі без проходження стажування

20.Перспективний план роботи юридичної служби підприємства має такі розділи

a) розробка документів

b) забезпечення дотримання законодавства про працю та зміцнення трудової дисципліни

c) координація договірної роботи

21. Планування роботи юридичної служби

a) процес визначення цілей, яких передбачає досягти підприємство

b) самостійна господарська організація

c) процес підготовки звітності

22. При плануванні роботи юридичної служби враховується

a) кількість юристів на підприємстві

b) досвід їх роботи

c) їх кваліфікація

23. Для належного виконання обов’язків юрист зобов’язаний

a) стежити за змінами, доповненнями в чинному законодавстві

b) здійснювати перевірку господарської діяльності

c) укомплектовувати кадрами структурні підрозділи

24. Обов’язки юриста з обліку нормативно-правоих актів

a) вести контрольні примірники кодексів

b) вести прийом працівників

c) вести діловодство на підприємстві

25. Структурні підрозділи підприємства як суб’єкти правової роботи

a) відділ кадрів

b) економічний відділ

c) власник підприємства

ВАРІАНТ 2

1. Відділ охорони праці як суб’єкт правової роботи здійснює таку правову роботу

a) підвищення кваліфікації та перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці

b) здійснює оформлення інформаційних стендів

c) здійснює забезпечення дотримання законності у дотриманні безпечних умов праці

2. Правове становище планово-економічного відділу

a) організовує вдосконалення планування виробника господарської діяльності підприємства

b) координує діяльність підрозділів

c) розробляє плани

3. При укладенні господарських договорів юридична служба контролює зміст договору на основі

a) вільного волевиявлення сторін

b) юридичного договору

c) договору приєднання

4. Засіб попередження правопорушення:

a) проведення лекцій

b) укладення договорів

c) господарська діяльність

5. Напрґмки дотримання законності

a) регулювання діяльності підприємства

b) удосконалення правової пропаганди

c) процес ведення господарської діяльності

6. Законність це:

a) принцип, метод діяльності

b) режим дій і відносин

c) система діяльності підприємств

7. Правовий порядок кожного суспільства розкривається

a) через ознаки, принципи, функції, зміст, форму структуру

b) сферу суспільного виробництва

c) економічну діяльність

8. До конституційних основ правопорядку у сфері господарювання відносяться:

a) право власності українського народу на землю, її надра, атмосферне повітря, водні та інші природні ресурси

b) свобода підприємницької діяльності

c) вільний рух капіталів та товарів

9. Суб'єкти господарювання зобов'язані

a) здійснювати свою діяльність відповідно до праоввих приписів органів державної влади

b) використовувати можливості договорів

c) забезпечувати захист прав усіх суб'єктів господарювання

10. До основних функцій діяльнотсі профспілок належать

a) захисна

b) представницька

c) нормотворча

11. Локальні нормативні акти підприємств розробляються на виконання приписів

a) централізованого господарства

b) за вказівками чи ініціативи керівних органів підприємтсва

c) з ініціативи структурних підрозділів

12. Основним призначенням локальних нормативних актів є

a) конкретизувати розпорядження закону стосовно умов діяльнотсі відповідного колективу

b) обмежити ініціативу виконавців

c) регулювати питання життя колективу

13 .Відділ охорони праці як субєкт правової роботи виконує такі основні функції

a) планує і розробляє разом зі структурними підрозділами підприємства комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативних нормативів безпеки

b) сприяє вдосконаленню діяльності системи управління охороною праці

c) веден участь у роботі постійної комісії з питань атестації робочих міць за умовами праці.

14. Основні завдання бухгалтерії як суб'єкта праової роботи

a) візування договорів та угод підприємства на операції з товарно-матеріальними цінностями

b) забезпечення обліку надходжень товарно-матеріальних цінностей

c) планування структури управління

15. Основні задання відділу кадрів як суб'єкта правової роботи

a) застосовує передбачені законодавством заходи майнової відповідальнотсі за невиконання постачальником або споживачами договірних зобов'язань

b) здійснює контроль за дотриманням правил надання послуг

c) аналізує перспективність діючої системи праці

16. Основні завдання начальника юридичної служби

a) визначає організаційну структуру підприємства

b) здійснює облік господарської та фінансової діяльності

c) розробляє пропозиції щодо усунення виявлених недоліків у поліпшенні виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства

17. Організаційне забезпечення планування роботи юридичної служби

a) організація виготовлення та реалізації продуктів

b) підвищення продуктивності праці

c) обрання основного напрямку роботи

18. Ведення обліку законодавства юридична служба здійснює на основі

a) ведення систематичної картки актів законодавства\обліку контрольних примірників

b) нормативно-праових актів

c) ведення прийому громадян з питань роз'ясненя чинного законодавства

19. Облік нормативно-правових актів здійснює

a) відділ кадрів підприємтва

b) планово-фінансовий відділ підприємства

c) загальний відділ підприємства

20. Функції юрисконсульта

a) забезпечення документального фонду актів законодавства

b) ведення діловодства

c) координує діяльність підрозділів щодо вдосконаленя виробництва

21. Юридична служба підприємства має право

a) перевіряти додержання законності на підприємстві

b) залучати відповідних спеціалістів для підготовки проектів нормативно-правових документів

c) розробляти проекти договірних цін на продукцію

22. Кваліфікаційні вимоги до начальника юридичної служби

a) повинен мати вищу юридичну освіту

b) повинен знати чинне законодавство

c) повинен пройти атестування

23. Працівника юридичної служби несе відповідальність

a) за невживання заходів щодо удосконалення порушень законодавства

b) за обмеження праві законних інтересів працівників підприємства

c) за документаційне забезпечення управління підприємства

24. Посадові обов'язки провідного спеціаліста юридичної служби

a) розробляти пропозиції щодо усунення виявлених недоліків і поліпшення виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства

b) забезпечити дотримання законності в діяльності підприємства

c) мати вищу юридичну освіту

25. Зазначити з яких розділів складається характеристика кожної посади юридичної служби

a) повинен знати

b) повинен вміти

c) повинен мати

Поиск по сайту: