Разработка согласительных процедур положило начало формированию нового направления в правовой науке - юридической конфликтологии.
Юридическая конфликтология -изучает принципы предупреждения и разрешения юридических конфликтов.
В разработку теории юридической конфликтологии наибольший вклад внесли проф. В.П. Казимирчук, акад. В.Н. Кудрявцев, проф. Ю.А. Тихомиров и др.
Юридическая конфликтология - комплексное, межотраслевое, междисциплинарное научное направление правовой мысли.
Предмет юридической конфликтологии носит двойственный характер и представлен двумя видами конфликтов:
- на основе противоречий в правовых нормах и актах;
- вне правовой сферы, но приобретающие впоследствии юридические признаки.
Различают юридические конфликты в узком и в широком смыслах. Юридический конфликт в узком смысле представляет собой противоборство субъектов права с противоречивыми правовыми интересами, возникающее в связи с применением, изменением, нарушением или толкованием права. Юридический конфликт в широком смысле - это социальный конфликт, который завершается юридическим способом, т.е. юридизируется.
Юридическому конфликту присущи две функции:
- отражение правовой действительности, в том числе ее деформации: недостатки правовой системы, несовершенство законодательства, судебной практики и т.д. (информационная функция);
- влияние на изменения правовой действительности (динамическая функция).
Выделяют четыре группы факторов, воздействующих на возникновение и развитие юридических конфликтов:
- глобальные, т.е. факторы мирового общественного развития, включающие в себя сочетание общих, экологических и иных факторов;
- общесоциологические, правовые, социально-экономические и др., которые определяются характером, типом и особенностями организации данного общества и государства;
- локальные, которые зависят от конкретного проявления различных факторов на уровне определенной территории или организации;
- синергетические, или случайные, определяемые случайным стечением обстоятельств.
Конфликтная ситуация связана с определением структуры юридического конфликта, т.е. появлением прежде всего противоборствующих субъектов - основных участников конфликта.
Субъектамимогут быть:
-отдельные физические лица,
- коллективные субъекты - государственные и негосударственные организации.
В качестве специфических субъектов выступают государство и муниципальные образования.
Потенциальными объектами могут быть общественные отношения, подпадающие под правовое регулирование. Объектами могут выступать и реальные ценности, ресурсы, действия, их результаты и др.
Выделяют субъективную и объективную стороны юридического конфликта.
Субъективная сторона - внутренняя, психологическая его часть, в том числе мотивационный процесс в конфликте, который формируется на базе проявления воли субъектов конфликта и т.д.
Объективная сторона юридического конфликта - различные поведенческие формы противоборства - юридически значимые действия, юридически нейтральные, сочетание тех и других.
Управление конфликтами – это способы их разрешения, юридические процедуры и механизмы правового разрешения и т.д.
Инструментарий, используемый по управлению, разрешению, блокированию юридических конфликтов, включает:
- локализацию конфликтов с целью их раннего предупреждения и распространения;
- перевод конфликтного состояния из деструктивной формы в позитивную;
- создание посреднических и арбитражных государственных и общественных органов;
- юридизацию неюридических конфликтов;
- неформальные способы разрешения конфликтов, в частности переговорный процесс в целях достижения согласия и договоренности,
- прогнозирование - систематическое исследование будущего состояния государственно-правовой действительности и процессов, проводимое специальными научными учреждениями и коллективами.
Предупреждению конфликтов содействует:
- совершенствование законодательства;
- укрепление правопорядка и законности;
- повышение уважения к закону и праву в целом;
- повышение престижа правовых ценностей в обществе;
- развитие общественного, группового и индивидуального правосознания, повышение правовой культуры.