· щоб додати текст у який-небудь елемент діаграми, оберніть цей елемент правою кнопкою миші, виберіть команду Изменить текст, а потім уведіть потрібний текст;
· якщо потрібно додати фігуру, виділіть фігуру, під якою або поруч із якою має розташовуватися нова фігура. Натисніть стрілкою поруч із кнопкою Добавить фигуру на панелі інструментів Организационная диаграмма, а потім виберіть одну з наступних команд (рис. 3.3):
1. Коллега – нова фігура знаходиться поруч із виділеною та поєднується з тією ж фігурою керівника.
2. Подчиненный – нова фігура міститься під виділеною і поєднується з нею.
3. Помощник – нова фігура міститься під виділеною та поєднується з нею уступом;
Рис. 3.3. Панель побудови організаційної діаграми
· щоб застосувати готовий стиль, натисніть кнопку Автоформат на панелі інструментів Диаграмма, а потім виберіть потрібний стиль у діалоговому вікні Библиотека стилей диаграмм.
5. По завершенні роботи клікніть за межами поля малювання.
Для внесення змін у діаграму клікніть діаграму або організаційну діаграму й виконайте будь-які з наступних дій:
· щоб змінити розміри діаграми або організаційної діаграми, перетягніть маркер зміни розміру в куті виділення до потрібного розміру;
· щоб присунути межу виділення впритул до діаграми, натисніть кнопку Макет на панелі інструментів Диаграмма або Организационная диаграмма, а потім виберіть команду Автоподбор размера диаграммы чи Автоподбор размера организационной диаграммы;
· щоб збільшити розміри виділення навколо діаграми, натисніть кнопку Макет на панелі інструментів Диаграмма або Организационная диаграмма, а потім виберіть команду Развернуть диаграмму чи Развернуть организационную диаграмму.
Щоб зробити процес побудови діаграми більш зручним, можна скористатися макросом Перестройка, що розповсюджується безкоштовно та легко додається до панелей MS Word (http://calends.webzone.ru, http://calends.hotbox.ru, http://calends.euro.ru, http://stop.at/smh).
Для використання макросу спочатку побудуємо організаційну структуру у виді таблиці. Кількість стовпців має відповідати кількості структурних підрозділів організації, кількість рядків – кількості рівнів управління (табл. 3.2).