Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Качественный состав руководителей и специалистов министерств и госкомитетов



  2005 год 2006 год
Численность % к общей числ-ти Численность % к общей числ-ти
Фактическая численность    
в том числе женщины 63,4
Образовательный уровень
С высшим образованием 94,9 95,7
из них:
-имеют образование по ГиМУ 15,7 16,4
- обучаются в вузах госслужбы 3,7 4,5
Со средним специальным образованием 4,7 4,2
Возрастной состав
До 30 лет 21,5 23,3
От 31 до 40 лет 26,6 27,3

Качественный состав министров и председателей госкомитетов

  Численность к 2006 г. в % к общей численности
Фактическая численность
в том числе женщины 19,0
Образовательный уровень
С высшим образованием
из них:
- имеют управленческое образование 57,1
- кандидаты наук 33,3
- доктора наук 14,3
Возрастной состав
- до 40 лет 23,8
- от 41 до 50 лет 33,3
- от 51 до 60 лет 38,1
- старше 60 лет 4,8
Состав по стажу работы в данной должности
- до 1 года 14,3
- от 1 до 3 лет 42,9
- от 3 до 5 лет 14,3
- от 5 до 10 лет 14,3
- свыше 10 лет 14,3

 

В целом кадровый корпус государственной гражданской службы республики вступил в стадию позитивной стабилизации, более качественного развития. Кадры государственной гражданской службы стали больше соответствовать основным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

 

Контрольные вопросы

1.Что понимается под государственной службой субъекта РФ?

2. Какова структура гражданской службы субъекта РФ?

3. Каковы основные принципы государственной гражданской службы субъекта РФ?

4. Сущность государственной гражданской службы субъекта.

5. Цели и задачи государственной службы субъекта РФ.

6. Особенности прохождения госслужбы субъектов РФ.

7. Характеристика кадрового потенциала государственной службы субъекта РФ.


ЛЕКЦИЯ 21.ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА МОСКВЫ)

Особенности функционирования государственной службы в городе Москве

В соответствии с Уставом города Москвы и Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы", в целях обеспечения организационного единства государственной гражданской службы города Москвы:

· Утверждается Порядок назначения на должности и освобождения от должностей государственной гражданской службы города Москвы.

· Утверждается Порядок заключения служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы города Москвы и замещении должностей государственной гражданской службы города Москвы в государственных органах города Москвы.

· В Аппарате Московской городской Думы, Контрольно-счетной палате города Москвы, Московской городской избирательной комиссии, в Аппарате Уполномоченного по правам ребенка в городе Москве порядок назначения на должности и освобождения от должностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы, а также порядок заключения служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы города Москвы и замещении должностей государственной гражданской службы города Москвы утверждаются соответственно руководителем Аппарата Московской городской Думы и руководителями указанных государственных органов.

Представителями нанимателя являются:

1. Для руководителей органов исполнительной власти города Москвы Мэр Москвы.

2. Для государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности первых заместителей и заместителей глав управ районов города Москвы, руководителей аппаратов управ районов города Москвы, - префекты соответствующих административных округов города Москвы.

3. Для государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности государственной гражданской службы в Аппарате Мэра и Правительства Москвы, а также в органах исполнительной власти города Москвы, находящихся на кадровом обеспечении Аппарата Мэра и Правительства Москвы, - руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

4. Для государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих иные должности государственной гражданской службы в государственных органах, руководители соответствующих государственных органов города Москвы.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.