Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Характеристика кадрового потенциала государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)



Концепция государственной кадровой политики, утвержденная Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 30.01.2003 г. № 735, определила в качестве одного из основных направлений государственной кадровой политики совершенствование кадрового потенциала государственной службы республики.

Мониторинг количественных и качественных показателей кадрового состава государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) проводится Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (Государственная гражданская и муниципальная служба Республики Саха (Якутия), 2005 год/Администрация Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы; (редкол.: Ю.С.Куприянов и др.). – Якутск: Сахаполиграфиздат, 2006. –с.6)

Основную часть государственных гражданских служащих республики замещали старшие и младшие группы должностей государственной службы (75%)

Распределение государственных гражданских служащихпо группам должностей (в %)

 

Средний возраст государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) составляет 44-45 лет.

Кадровый корпус государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) в основном сосредоточен в органах исполнительной власти республики (2452 чел.). От качества и профессионализма данной группы государственных гражданских служащих во многом зависит эффективность реализации основных республиканских программ и проектов в экономике и социальной сфере. Исходя из этого, качественные и количественные характеристики государственных гражданских служащих структур органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия) являются объектом более подробного анализа.

Анализ возрастного состава кадров органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия) свидетельствует о том, что кадровый потенциал, в основном, стабилизировался и приближается к его оптимальной возрастной пропорции, позволяющей обеспечить преемственность управленческих кадров, их профессионального опыта. Изменения в возрастном составе государственных гражданских служащих показывают, что в государственной гражданской службе органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия) преобладают кадры, имеющие возраст от 30 до 40 лет и от 40 до 50 лет. Но тревожной является динамика их незначительного, но постепенного уменьшения, так как потенциал и активность кадров государственной гражданской службы зависит во многом от людей вышеназванных возрастных категорий.

Динамика изменения возрастных категорий государственных гражданский служащих органов исполнительной власти (в %)

  до 30 лет 30-39 40-49 50-59 60 и старше
21,0 27,5 32,2 16,5 2,7
22,8 26,7 31,6 17,0 1,8
21,6 26,6 30,4 18,9 2,5
22,5 26,1 30,8 18,8 1,8
21,3 25,9 28,7 22,1 1,9

 

В центральных аппаратах министерств и государственных комитетов Республики Саха (Якутия) численность государственных служащих составляет 1098 чел.

Несколько повысился уровень получивших второе высшее управленческое образование. Высшее образование имеют 95,7%. Кандидатов наук – 46 чел., докторов наук – 6 чел. Средний возраст составил 39,6 лет.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.