Роль исследования в практике управления

Цель и назначение, место, роль и структура курса «Исследование систем управления»

В современных условиях развития экономики качество решений, прини­маемых в процессах управления, непосредственно зависит от исследователь­ского подхода к управлению, от умения изучать проблемы, определять их ис­токи и последствия. Менеджер сталкивается с проблемами не только в объекте управления, то есть в процессах развития фирмы, но и в процессе управления, совершенствование которого невозможно без исследовательской работы.

Дисциплина"Исследование систем управления" занимает одно из центральных мест среди дисциплин Госстандарта по специальности "Ме­неджмент" и входит в цикл общепрофессиональной подготов­ки. Ее назначение и цель состоит в следующем:

1. развить у студента творческие способности, перспективное мышление, привить интерес к исследовательской деятельности, мо­тивировать научный и новаторский подход к управлению;

2. дать знания и навыки практического исследования управления, ана­лиза существующих ситуаций, опирающегося на предвидение и пони­мание будущего.

«Исследование систем управления» – это спе­циальный курс, раскрывающий методологию и организацию проведения ис­следовательской работы в процессе управления. В нем рассматриваются специфика системы управления как предмета исследования, а также совокупность ее свойств, характеристик и особен­ностей. Данный курс не только формирует научное представление об исследовательской деятельности, но и содержит практические рекомендации по ее методологическому обеспечению, органи­зации и планированию.

Дисциплина относится к циклу специальных, дисциплин и федеральному компоненту ООП. Курс «Исследование систем управления» опирается на целый ряд общеэкономических и методологических наук и дисциплин, но наиболее тесно связан с курсами управленческого цикла, такими как "Менеджмент", "Разработ­ка управленческих решений", "Практический менеджмент", "Стратегический менеджмент", "Инновационный менеджмент", "Управление персоналом" и пр.

Логика построения курса предполагает предварительное рассмотре­ние ключевых категорий, связанных с пониманием роли, значения и методо­логии исследовательской деятельности в управлении. Далее рассматриваются специфические методы исследования, наиболее эффективные при изучении систем управления. Курс также включает вопросы планирования, организации исследования, оценки и использования его результатов, разработки конкрет­ных практических рекомендаций.

Роль исследования в практике управления

Современное управление, отражающее особенности и условия развития производства и общества, технологии и самого человека, все в большей и большей мере нуждается в исследовательском подходе. Он способствует ди­намичности и перспективности управления, росту его инновационного по­тенциала и повышению профессионализма в принятии управленческих ре­шений, научности управления.

В современном управлении исследовательская деятельность должна занимать не менее 30% рабочего времени менеджера. Ему необходимо понимать как закрепить успехи или устранить причины неудач, и не только интуитивно, но и обоснованно, посредством научного аппарата исследования.

Исследование — это не только функция современного менеджмен­та, но и стиль функционирования всей системы управления, опреде­ленный тип организации деятельности персонала (требования, ответ­ственность, мотивация, нормативы). В деятельности менеджера исследования означают научность и искусст­во управления, понимание которого немыслимо без творчества, а творчество нельзя отделить от понятия "исследование".

Нужно исследовать не только процессы объекта управления, но и процессы функционирования и развития самого управления. В исследовании управления предметом изучения могут быть организация управления, неформальное управление, профессионализм персонала, меха­низмы мотивации, экономия времени, использование компьютерных техно­логий и т. д. Возможна комбинация различных проблем.

Современный менеджер должен владеть основными приемами исследовательской деятельности и уметь организовать ее в поиске новых фак­торов повышения эффективности управления.

Таким образом, исследование выступает как одна из основных функций управления, как подход к управлению, обеспечивающий качество управленческих решений, и как средство совершенствования управления (профессионализм, инновационность, мотивация и пр.). Исследование управления отражает позитивную тенденцию развития профессионального мышления.

Поиск по сайту: