1.Коллизии законодательства в области наследования.
2. Наследственные права иностранцев в РФ.
3. Наследственные права российских граждан за границей.
1. Наличие наследственных дел с иностранным элементом – это неизбежное следствие перемещения населения. Наследниками первой очереди в России являются дети, переживший супруг и родители умершего. К категории наследников второй очереди относятся братья и сестры умершего. В других странах круг наследников может быть более широким или более узким, может не быть деления наследников на очереди и т.д. 2. Иностранные граждане могут в соответствии с нашим законодательством наследовать и завещать имущество. Поэтому они могут быть наследниками на равных правах с российскими гражданами. Наследники, отсутствующие в месте нахождения наследства, могут принять наследственное имущество лично или через поверенных в течение шести месяцев со дня открытия наследства.
3. За границей могут возникать отношения по наследованию после смерти гражданина РФ в иностранном государстве, когда наследодателем был российский гражданин. Во всех случаях наследование с иностранным элементом будет определяться правом, подлежащим применению либо в силу коллизионных норм внутреннего законодательства того или иного государства, либо в силу правил международного соглашения.
Тема 16
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
И КОЛЛИЗИОННЫЕ ВОПРОСЫ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ
План:
1. Коллизионные вопросы в области трудовых отношений.
2. Трудовые права иностранцев в РФ.
3. Трудовые права российских граждан за рубежом.
4. Социальное обеспечение по международному частному праву.
1. Социально-экономичесие причины использования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и приложение труда рабочих и специалистов одной страны за ее пределами, пребывание за рубежом с целью получения образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения в семьей в результате последних военных действий, изменений в характере политического строя. Однако порядок въезда в иностранное государство регулируется законодательством этого государства. В ряде государств есть специальное законодательство, регулирующее трудовые отношения на совместных предприятиях, а также в совместных экономических зонах.
2. В правовом регулировании международных трудовых отношений применительно к России значительную роль продолжают играть международные договоры, содержащие как материально-правовые, так и коллизионные нормы.
В российском законодательстве существует ряд общих принципов в области трудовых отношений, касающихся как постоянно проживающих в РФ иностранных лиц, так и иностранцев, временно пребывающих на территории России. Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами, то есть законодательство исходит из применения в области трудовых отношений принципов национального режима,
3. Труд российских граждан на территории иностранных государств может применяться вследствие возникновения трудовых правоотношений, либо на основе трудового контракта, заключенного с иностранным нанимателем. Постоянно проживающий за границей российский гражданин может поступить по договору найма на работу в какое-либо иностранное учреждение или к предпринимателю. Условия труда такого гражданина будут определяться законодательством о труде страны пребывания.
4. При социальном обеспечении граждан применяется законодательство страны, на территории которой они проживают. Соглашения, заключенные между странами, предусматривают, что социальное обеспечение осуществляется компетентными органами той страны, на территории которой проживает гражданин, возбудивший ходатайство о назначении пенсии или пособия. Эти органы назначают и выплачивают пенсии и пособия за свой счет. При назначении пенсий и пособий гражданам полностью засчитывается трудовой стаж, приобретенный на территории обеих стран.