Денежное довольствие военнослужащих, его организация

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием, являются:

Ст. 12 – 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих»;

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200

– постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. № 524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей»;

– постановление Правительства РФ от 16 декабря 2004 г. № 796 «О размере и порядке осуществления выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости военнослужащим, проходящим военную службу по контракту».

Денежное довольствие является основным видом материального обеспечения военнослужащих и включает:

1) оклад месячного денежного содержания военнослужащих, состоящий из двух составных частей:

– месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности). Каждой воинской должности соответствует определенный тарифный разряд. Всего ныне действующая тарифная сетка включает 50 тарифный разряд: 1 – 5 – солдаты, матросы, сержанты и старшины; 6 – 9 – прапорщики и мичманы; 10 – 50 – офицеры. Оклад по первичной офицерской воинской должности с 10 т.р. составляет в настоящее время 2247 руб.; 11 т.р. – 2317 руб.; 12 т.р. – 2387;

– месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию) (в настоящее время оклад по воинскому званию «лейтенант» составляет 955 руб., ст. лейтенант – 1011 руб.);

2) дополнительные денежные выплаты, которые подразделяются на:

– периодические дополнительные денежные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные);

– единовременные дополнительные денежные выплаты.

К числу ежемесячных денежных выплат относятся:

1) процентная надбавка за выслугу лет, которая ежемесячно выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

– от полугода до 1 года – 5 процентов;

– от 1 до 2 лет – 10 процентов;

– от 2 до 5 лет – 25 процентов;

– от 5 до 10 лет – 40 процентов;

– от 10 до 15 лет – 45 процентов;

– от 15 до 20 лет – 50 процентов;

– от 20 до 22 лет – 55 процентов;

– от 22 до 25 лет – 65 процентов;

– от 25 лет и более – 70 процентов;

2) ежемесячное денежное поощрение – выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере одного оклада по воинской должности;

3) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – выплачивается ежемесячно военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в следующих размерах:

а) 50 – 75 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

б) 30 – 50 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

в) 10 – 15 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, без проведения проверочных мероприятий – 5 – 10 процентов;

г) 5 – 10 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;

4) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с решением сложных задач (заданий), напряженным характером работы, а также выполняющим задачи в специальном режиме военной службы в зависимости от состава военнослужащих и местности прохождения военной службы в следующих размерах:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров, слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования, школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов, учебных центров, заключивших контракт о прохождении военной службы), для возмещения фактических затрат по проезду на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), уплате земельного налога и налогов на имущество физических лиц выплата надбавки производится в увеличенных размерах:

– солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам – до 200 процентов оклада по воинской должности;

– младшим и старшим офицерам – до 160 процентов оклада по воинской должности;

– высшим офицерам – до 130 процентов оклада по воинской должности.

Конкретный размер надбавки в увеличенном размере устанавливается на основании рапорта военнослужащего исходя из действующих тарифов на проезд и ставок налогов. В рапорте указываются сведения о месте проживания военнослужащего, видах используемого общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), фактических затратах по проезду, уплате земельного налога и налогов на имущество физических лиц.

5) ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности.

В центральном аппарате данная надбавка выплачивается в следующих размерах:

– 50 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в Главном правовом управлении Министерства обороны, в Приемной Министра обороны или воинские должности руководителей юридических (правовых) направлений, отделов, служб, групп центрального аппарата и органов военного управления и их заместителей;

– 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим другие воинские должности в юридических подразделениях или отдельные воинские должности.

Другим специалистам юридического профиля надбавка выплачивается в следующих размерах:

– 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в управлениях военных округов (флотов), регионального командования;

– 25 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в управлениях объединений, воинских частях и организациях, для командующих (командиров, начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание генерал-лейтенант, ему равное или выше;

– 20 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание генерал-майор или ему равное;

– 15 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в полках, на кораблях I ранга, в воинских частях и организациях, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание полковник или ему равное;

– 10 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в воинских частях и организациях, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание подполковник или ему равное;

6) процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах;

7) ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями;

8) ежемесячные надбавки за ученую степень (ученое звание), воинские должности профессора (доцента);

9) надбавка за особые условия боевой подготовки;

10) надбавка за особые условия службы на кораблях, судах;

11) надбавки за особые условия службы военнослужащим военно-медицинских частей, учреждений и подразделений;

12) надбавка за особые условия службы в некоторых видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил;

13) ежемесячная надбавка за особые условия службы военнослужащим, занятым на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами;

14) надбавка за особые условия службы военнослужащим, занятым поиском и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности (объектах), и денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет;

15) денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию);

16) денежное вознаграждение за особые условия службы военнослужащим, несущим боевое дежурство;

17) денежное вознаграждение за прыжки с парашютом (десантирование с техникой);

18) денежное вознаграждение за водолазные работы;

19) морское денежное довольствие.

Премия за образцовое выполнение воинского долга выплачивается в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – трех окладов денежного содержания в год;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

– имеющим только отличные оценки – трех окладов денежного содержания в год;

– имеющим только хорошие и отличные оценки – двух окладов денежного содержания в год;

– имеющим удовлетворительные оценки - одного оклада денежного содержания в год;

в) курсантам и не имеющим воинского звания офицера слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии:

– имеющим только отличные оценки – одного оклада денежного содержания в год;

– имеющим только хорошие и отличные оценки – 50 процентов оклада денежного содержания в год.

Выплата премии в размере одной четвертой установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.

Премия исчисляется от оклада по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности и оклада по воинскому званию.

К единовременным денежным выплатам относятся:

1) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается по итогам календарного года военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере трех окладов денежного содержания.

2) единовременное денежное вознаграждение за окончание военных образовательных учреждений профессионального образования выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, из числа слушателей и курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, окончившим эти образовательные учреждения с дипломом с отличием, в следующих размерах:

– окончившим с отличием и присуждением золотой медали, – двух окладов денежного содержания;

– окончившим с отличием, – одного оклада денежного содержания;

3) единовременное пособие при заключении контракта выплачивается военнослужащим, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинской должности, выдержавшим испытание, в размере оклада денежного содержания.

При последующих заключениях новых контрактов единовременное пособие подлежит выплате в размере одного, двух или пяти окладов денежного содержания в зависимости от срока, на который заключены новые контракты, – на три, пять или десять лет соответственно.

Слушателям, не имеющим воинских званий офицеров, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования (из числа граждан, не проходивших военную службу, а также поступившим на обучение в период прохождения военной службы по призыву или из запаса) единовременное пособие при заключении контракта выплачивается в размере двух окладов денежного содержания.

При досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с лишением его воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением им условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплаченное ему единовременное пособие подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.

4) единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, выплачивается при общей продолжительности военной службы:

– менее 10 лет – пяти окладов денежного содержания;

– от 10 до 15 лет – десяти окладов денежного содержания;

– от 15 до 20 лет – пятнадцати окладов денежного содержания;

– свыше 20 лет – двадцати окладов денежного содержания;

б) при увольнении по другим основаниям (кроме дискредитирующих оснований) – 40 процентов размера пособия, указанного выше (в зависимости от общей продолжительности военной службы).

5) материальная помощь оказывается ежегодно по рапорту военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальная в размере двух окладов денежного содержания;

6) выплата при убытии в основной отпуск, а также в отпуск по болезни военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения ими контракта производится в размере одного оклада денежного содержания;

7) единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу офицерам, служба которых связана с совершением прыжков с парашютом;

8) единовременное денежное вознаграждение за безаварийную работу;

9) денежное вознаграждение за длительную и непрерывную службу на кораблях, судах и в управлениях их соединений (объединений);

10) дополнительные выплаты за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных:

– коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) к денежному довольствию военнослужащих;

– процентные надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Поиск по сайту: