Основания для прекращения государственной службы

Под прекращением государственной службы понимается временное или постоянное прекращение профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.

Под правовыми основаниями прекращения государственной службы имеются в виду конкретные жизненные обстоятельства (юридические факты), с которыми федеральный закон связывает необходимость прекращения государственно-служебных правоотношений.

Основания для прекращения государственной службы закреплены в Трудовом кодексе РФ, а также в федеральных законах об отдельных видах государственной службы. В обобщенном виде ими могут быть:

· соглашение сторон;

· истечение срока контракта:

· призыв или поступление государственного служащего на военную службу, в органы внутренних дел, таможенные органы, органы прокуратуры и др.;

· расторжение контракта по инициативе государственного служащего, государственного органа или полномочного должностного лица;

· отказ от перевода на государственную службу в другую местность вместе с государственным органом, а также отказ от ее продолжения в связи с изменением существенных условий государственной службы;

· вступление в законную силу приговора суда, которым государственный служащий осужден к лишению свободы, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения государственной службы;

· вступление в законную силу решения суда, которым государственный служащий признан недееспособным;

· лишение судом государственного служащего права замещать должности государственной службы в течение определенного срока;

· отказ государственного служащего от гражданства Российской Федерации;

· разглашение государственным служащим сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, установленное решением суда, вступившим в законную силу;

· достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для нахождения на государственной службе;

· выход государственного служащего на государственную пенсию;

· несоблюдение ограничений, установленных для государственного служащего;

· смерть (гибель) государственного служащего, объявление его умершим либо безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу.

Порядок продления нахождения на государственной службе

В лекционном материале, посвященном служебному контракту, были рассмотрены вопросы, связанные с порядком продления нахождения на государственной гражданской службе. В этой связи, в нормативных правовых актах об отдельных видах государственной службы установлен иной предельный возраст нахождения на государственной службе. Например, по ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (ст. 49) сотрудники таможенных органов могут состоять на службе до достижения ими возраста:

· прапорщик, старший прапорщик, младший лейтенант, старший лейтенант, капитан таможенной службы - 50 лет;

· майор, подполковник, полковник таможенной службы - 55 лет;

· генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник, действительный государственный советник таможенной службы РФ - 60 лет.

Инициатива в продлении нахождения на государственной службе может исходить как от государственного органа или полномочного должностного лица, так и от государственного служащего, достигшего предельного возраста нахождения на государственной службе.

Если государственному служащему, достигшему предельного возраста, отказано в продлении нахождения на государственной службе или государственный служащий сам не желает продолжать государственную службу, он имеет право уволиться по собственному желанию или перейти на государственную пенсию. При отсутствии такого заявления государственный служащий увольняется в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения той или иной государственной должности.

Поиск по сайту: