І рівень. Тестова частина. 1. Вираз «Менеджмент − це забезпечення виконання робіт за допомогою інших осіб»
1. Вираз «Менеджмент − це забезпечення виконання робіт за допомогою інших осіб» запропоновано:
а) Ф. Тейлор;
б) Г. Форд;
в) А. Файоль;
г) М. Фоллет.
2. Формалізовані правила збору, обробки і аналізу інформації − це:
а) загальна методологія;
б) спеціальна методологія;
в) методи дослідження;
г) методики дослідження.
3. Принцип контролю за процесом праці «складання завдань-інструкцій» запропонував:
а) Ф. Тейлор;
б) А. Файоль;
в) Л. Гілбрет;
г) Е. Мейо.
4. Найефективніший стиль керівництва щодо обсягів і якості робіт − це:
а) авторитарний;
б) ліберальний;
в) уважний;
г) демократичний.
5. Боїться кваліфікованих працівників, намагається «їх позбутися» − це ознака:
а) авторитарного стилю керівництва;
б) демократичного стилю керівництва;
в) ліберального стилю керівництва;
г) змішаного стилю керівництва.
6. Управління підприємством − це:
а) загальна функція управління;
б) конкретна функція управління;
в) керівництво;
г) об’єднувальна функція управління.
7. Стиль керівництва − це:
а) звична манера поведінки керівника стосовно підлеглих;
б) звична манера поведінки керівника стосовно підлеглих, направлена на вплив на них для досягнення цілей організації;
в) система принципів, методів впливу на підлеглих з метою забезпечення виконання ними завдань та досягнення цілей організації;
г) манера поведінки керівника стосовно підлеглих.
8. За тривалістю дії рішення поділяють на:
а) загальні рішення;
б) перспективні рішення;
в) інтуїтивні рішення;
г) рішення на вищому рівні управління.
9. Вплив на свідомість особистості через звернення до її критичного судження − це:
а) переконання;
б) наслідування;
в) навіювання;
г) зараження.
10. Затягування переговорів − це:
а) стратегія переговорів;
б) тактика переговорів;
в) коректний тактичний прийом;
г) некоректний тактичний прийом.
ІІ рівень. Практична частина.
Проаналізуйте сутність основних стилів керівництва (на конкретних прикладах)
ІІІ рівень. Теоретична частина.
1. Класична школа наукового управління;
2. Концепції стилів керівництва. Авторитарний стиль керівництва;
3. Чинники від яких залежить ефективність психологічного впливу.
Затверджено на засіданні кафедри психології
Протокол №3 від „10” жовтня 2015 року
Завідувач кафедри ____________________ Корнієнко І.О.
(підпис) (прізвище та ініціали)
Екзаменатор ____________________ Юрков О.С.
(підпис) (прізвище та ініціали)
Форма № Н-5.05
Мукачівський державний університет
Освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр
Напрям підготовки 6.030103
Спеціальність Практична психологія
Семестр 5_
Навчальна дисципліна Психологія управління
(назва)
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 29
І рівень. Тестова частина.
1. Розглядає психологію управління як елемент інших систем − це:
а) принцип розвитку;
б) принцип об’єктивності;
в) принцип системності;
г) принцип компетентності.
2. Розчленування об’єктів у свідомості, виділення окремих їх частин, елементів, ознак і властивостей − це:
а) аналіз;
б) синтез;
в) абстрагування;
г) конкретизація.
3. Спосіб одержання інформації на основі вербальної комунікації − це:
а) метод бесіда;
б) анкетування;
в) тестування;
г) контент-аналіз.
4. Необхідність вибору між двома або кількома можливостями, які є взаємовиключними − це:
а) наказ;
б) рішення;
в) розпорядження;
г) альтернатива.
5. Одновимірний опис стилів керівництва залежно від ступені делегування повноважень з підлеглими запропонував:
а) А. Файоль;
б) Р. Блейк;
в) Ф. Фідлер;
г) К. Левін.
6. За видом діяльності організації поділяють на:
а) формальні;
б) складні;
в) приватні;
г) промислові.
7. Хоторн − це місто:
а) в США;
б) в Німеччині;
в) в Австрії;
г) в Австралії.
8. Функція управління «мотивування» − це:
а) загальна;
б) конкретна;
в) специфічна;
г) об’єднувальна.
9. Колективні рішення – це рішення за:
а) сферою охоплення;
б) рівнем прийняття;
в) способом прийняття;
г) за характером.
10. Першим психологічні аспекти мотивування дослідив:
а) Ф. Тейлор;
б) А. Файоль;
в) Е. Мейо;
г) М. Фоллет.
ІІ рівень. Практична частина.
Дати характеристику теорії очікувань В. Врума, коли її застосування буде неефективним. Поясніть приклади.
Поиск по сайту:
|