МОДУЛЬ 3. МЕТОДЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В КОУЧИНГЕ

Бизнес поглощает очень большую часть жизни множества людей, которые слишком дорого за это платят. Очень многие руководители высшего ранга и менеджеры живут для работы, а не работают для жизни. Стрессы, разрушенные браки, обделенные вниманием, дети и слабое здоровье распространены гораздо больше, чем это кажется большинству представителей бизнеса.

Коучинг — это осторожная попытка позволить осознать существующий дисбаланс и помочь «подопечному» найти выход, от которого выиграют и «дело», и «потеха». Зачастую для этого необходимо включиться в создание видения будущего или идеала, к которому следует стремиться, и который можно было бы противопоставить борьбе за выживание, предупреждая возникновение проблем.

УПРАЖНЕНИЕ «КОЛЕСО ЖИЗНЕННОГО БАЛАНСА»

Главное, на что ориентирована работа с колесом жизненного баланса – это составление плана ближайшего развития, кардинальный пересмотр целей и осознание Вашего выбора. Делая срез и оценку своего «жизненного пирога» с периодичностью в полгода-год, Вы обязательно увидите динамику изменения своих приоритетов.

Инструкция/ Восемь секторов Колеса Жизни представляют так называемый жизненный баланс. Считая, что центр, ось колеса — это ноль, а периметр, обод — это десять, — обозначьте уровень вашей удовлетворенности каждой об­ластью жизни на данный момент, проведя прямую или кривую линию.

Тем самым вы соз­дадите (обод) колеса вашей собственной жизни (см. образец).

УПРАЖНЕНИЕ «КОЛЕСО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ»

Источник: «Коактивный коучинг» (Лаура Уитворт, Генри Кемси-Хаус, Фил Сэндал), Международная школа коучинга.

ТЕХНОЛОГИЯ «СТРАТЕГИИ ДИСНЕЯ»

Результат определяется согласованностью действий всех звеньев — Критик без Реалиста непродуктивен, а Реалист без Мечтателя не знает, куда двигаться.

Поиск по сайту: