Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

В) Верховною Радою України



г) Обласною державною адміністрацією

д) окремим підприємством

 

76. Колективні угоди укладаються на наступних рівнях:

а) Національному і галузевому

б) Національному, регіональному і рівні підприємства

в) Галузевому і регіональному

Г) Національному, галузевому, регіональному

д) На рівні підприємства

 

77. Бригадна форма оплати праці застосовується:

а) Коли необхідно досягнути високих результатів діяльності

б) Коли для виконання певного технологічного комплексу робіт пот­рібні спільні зусилля

Працівників

в) Коли це сприяє формуванню сприятливого соціально-психологічного клімату

г) Коли на це є вказівка керівництва

д) Під час виконання особливо важливих завдань

 

78. Праця в бригадах не може оплачуватися:

а) За відрядною формою заробітної плати

б) За почасовою формою заробітної плати

В) За акордною формою заробітної плати

г) За помісячною формою заробітної плати

д) Відсутня правильна відповідь

 

79. Державний службовець - це:

А) Особа, яка виконує в порядку, установленому законом, обов’язки державної служби відповідно до державної посади за грошову винагороду.

б) Особа, яка працює керівником підприємства за грошову винагороду.

в) Особа, яка є керівником партійного осередку

г) Особа, яка має юридичну освіту

д) Особа, яка служить в армії

 

Як називається система оплати праці, при якій праця робітника в межах встановленої вихідної норми оплачується за основними розцінками, а понад встановлену норму – за підвищеними відрядними розцінками?

а) Відрядно-преміальна

Б) Відрядно-прогресивна

в) Акордна

г) Регресивна

д) Експресивна

 

Як називається система оплати праці, при якій розмір оплати встановлюється не за кожну окрему виробничу операцію, а за весь комплекс робіт, взятий в цілому?

А) Акордна

б) Непряма відрядна

в) Відрядно-преміальна

г) Прогресивна

д) Регресивна

 

Вказати, які частини колективного заробітку не можуть розподілятися за допомогою КТУ?

а) Весь колективний заробіток

Б) Тарифна частина колективного заробітку

в) Частина заробітку понад тарифну оплату

г) Тільки колективна премія

д) Колективний приробіток

 

83. Різні види доплат і надбавок відносяться до:

а) основної заробітної плати

Б) додаткової заробітної плати

в) премій

г) Інші заохочувальні та компенсаційні виплати

д) Доплати

 

В якому документі на підприємстві встановлюються умови запровадження і розміри надбавок, доплат, винагород?

А) Колективний договір

б) Штатний розклад

в) Тарифна сітка

г) Посадова інструкція

д) Статут підприємства

 

Який елемент заробітної плати повинен мати чітко виражений стимулюючий характер і завжди бути пов’язаним з діловими якостями конкретного працівника?

а) Тариф

б) Доплата

В) Надбавка

г) Компенсаційні виплати

д) Оклад

 

86. Доплата державним службовцям проводиться відповідно до:

А) присвоєного рангу

б) кваліфікації

в) освіти

г) високої професійної майстерності

д) вислуги років

 

87. Контракт завжди укладається в:

А) Письмовій формі

б) Усній формі

в) Усній і письмовій

г) Електронній формі

 

88. Контракт набирає сили з:

а) Дня закінчення його складання

б) Дня початку його складання

В) Дня його підписання представниками сторін або дня, зазначеного в контракті

г) Дня опублікування в пресі

д) З дня початку роботи працівника

 

89. Контракт укладається на підприємствах:

а) Державної форми власності

б) Приватної форми власності

В) Незалежно від форми власності

г) Колективної форми власності

д) Кооперативної форми власності

 

90. До позитивних сторін укладання контракту не відносяться:

а) Взаємна матеріальна відповідальність сторін

б) Забезпечення стабільної якості праці

В) Залежність трудящих від роботодавців

г) Підвищення взаємної відповідальності

д) Забезпечення належних умов праці

 

91. До негативних сторін укладання контракту не відносяться:

а) Посилення залежності трудящих від роботодавців

б) Строковий характер трудових відносин

В) Підвищення взаємної відповідальності

г) Невпевненість у майбутньому

д) Стан психологічного дискомфорту

 

У скількох примірниках оформляється контракт?

А) у 2 примірниках

б) у 3 примірниках

в) у 4 примірниках

г) в 1 примірнику

д) у 5 примірниках

 

93. Згідно із законодавством України трудові контракти можуть укладатись на:

а) 1 рік

б) 2 роки

в) 3 роки

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.