Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

А) Форми і системи оплати праці



б) Тарифна система

в) Організація оплати праці

г) Основна заробітна плата

д) Додаткова заробітна плата

 

Який правовий акт регулює соціально-трудові відносини на підприємстві й укладається між працівником і роботодавцем?

а) Трудова угода

Б) Трудовий договір

в) Генеральна трудова угода

г) Регіональна трудова угода

д) Галузева трудова угода

 

Яка умова, що включається в індивідуальний трудовий контракт, є необов'язковою?

а) Трудова функція

б) Місце роботи

в) Обов'язки роботодавця в сфері охорони праці на підприємстві

Г) Регулярне підвищення кваліфікації

д) Обов'язки роботодавця в сфері охорони здоров’я на підприємстві

 

 

Дати визначення заробітної плати як соціально-економічної категорії.

А) Основне джерело грошових доходів працівників

б) Ціна робочої сили

в) Стаття витрат на виробництво, що включається до собівартості продукції

г) Вартість робочої сили

д) Засіб задоволення потреб працівника

 

Що з переліченого включено у склад неринкових факторів формування заробітної плати помилково?

а) Особистий трудовий внесок працівника

Б) Зміна цін на споживчі товари та послуги

в) Заходи державного регулювання заробітної плати

г) Кваліфікація працівника

д) Стаж роботи

 

Вказати, як називається функція заробітної плати, яка полягає у встановленні залежності її розміру від кількості та якості праці конкретного працівника.

а) Відтворювальна

Б) Стимулююча

в) Регулююча

г) Відновлювальна

д) Розподільча

 

Що не є елементом організації оплати праці?

а) Форми і системи оплати праці

б) Тарифне регулювання праці

В) Атестація персоналу

г) Технічне нормування праці

д) Кваліфікація працівника

 

67. Що означає термін "реальна заробітна плата"?

а) Заробітна плата з врахуванням усіх доплат, компенсаційних та інших виплат

б) Заробітна плата після вірахування податків та зборів

В) Сукупність матеріальних і культурних благ та послуг, які може придбати працівник на свою заробітну плату

г) Грошові банкноти

д) Оплата праці за реально виконаний обсяг робіт

 

Вказати, у який структурний елемент заробітної плати входять доплати понад встановлені законодавством норми.

а) Основна заробітна плата

б) Додаткова заробітна плата

в) Премії

Г) Інші заохочувальні та компенсаційні виплати

д) Доплати

 

 

69. Мінімальна заробітна плата – це:

а) встановлений державою розмір зарплати, нижче від якого оплата праці не може проводитись лише на державному підприємстві;

б) встановлений державою розмір зарплати, нижче від якого оплата праці не може проводитись на будь-якому підприємстві;

в) найменша зарплата, яку отримав робітник протягом року

г) оплата праці за найменшу кількість відпрацьованих робочих днів

д) оплата праці за найменший обсяг виконаної роботи

 

Як називається шкала кваліфікаційних розрядів і тарифних коефіцієнтів, за допомогою яких встановлюється безпосередня залежність розміру заробітної плати працівників від їх кваліфікації та складності виконуваних робіт?

а) Тарифна система

Б) Тарифна сітка

в) Тарифна ставка

г) Тарифна драбина

д) Тарифний кодекс

Як називається виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці за одиницю робочого часу?

а) Тарифний коефіцієнт

Б) Тарифна ставка

в) Розцінка

г) Тарифний оклад

д) Заробітна плата

 

Вказати, яким чином знайти тарифну ставку 3-го розряду.

а) Додати тарифні ставки 1-го та 2-го розрядів

б) Тарифну ставку 1-го розряду поділити на тарифний коефіцієнт 3-го розряду

В) Тарифну ставку 1-го розряду помножити на тарифний коефіцієнт 3-го розряду

г) Тарифну ставку 3-го розряду поділити на тарифний коефіцієнт 1-го розряду

д) Тарифну ставку 3-го розряду помножити на розцінку

 

Як називають внутрішній нормативний документ, де вказаний перелік посад, які є на даному підприємстві, чисельність працівників за кожною з них і розміри їх посадових окладів?

а) Схема посадових окладів

Б) Штатний розклад

в) Тарифно-кваліфікаційний довідник

г) Посадові інструкції

д) Статут підприємства

 

74. До систем відрядної форми оплати праці не відносять:

а) Пряму відрядну

б) Акордну

в) Непряму

г) Прогресивну

Д) Регресивну

 

75. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється:

а) Кабінетом Міністрів України

б) Президентом України

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.