Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Зрозуміти глибинні інтереси конфлікту



(зробити аналіз глибинних інтересів учасників кон­флікту)

Спробувати знайти ідеї, як досягти своїх прагнень

(визначити перелік рішень, спробувати знайти неординарне, прийнятне для всіх рішення)

Вибрати рішення, яке б задовольнило всіх

Соціальні конфлікти

У суспільстві одні соціальні групи бувають впливові­шими за інших, існує поділ на класи, тому люди, які на­лежать до різних класів, не можуть бути рівними, різні їхні класові інтереси, а це породжує конфлікти. Соціальний конфлікт— не така форма відносин мис со­ціальними спільнотами, мотивація яких зумовлена протилежними потребами та інтересами, цінностя­ми, нормами. Причини виникнення соціальних конфліктів

1. Протилежні інтереси соціальних груп.

2. Різне розуміння мети суспільного розвитку.

3. Конфлікти з приводу влади.

4. З приводу засобів життєдіяльності, необхідних для за­доволення тих чи інших потреб.

5. Переділ власності.

6. Домагання різних груп щодо енергетичних та сиро­винних ресурсів.

7. Взаємини батьків і дітей — конфлікт цінностей,що сповідує молоде і старе покоління.

8. Низькі прибутки, що не дають змоги задовольнити потреби в житлі, одязі, відпочинку, - причина сімей­них конфліктів.

Шляхи подолання соціальних конфліктів

Конфлікти потрібно регулювати й вирішувати циві­лізованими методами:

• через переговори сторін конфлікту;

•організацією "круглих столів";

• проведенням консультацій представників різних партій, рухів, парламентських фракцій.

У сучасних розвинених країнах конфлікти між робіт­никами і підприємцями вирішують такими способами:

• проводять різні консультації підприємців і профспі­лок;

• уряди прислуховуються до думок профспілок, робіт­ничих партій;

•робітники проводять страйки, різноманітні акції протесту.

Конфлікти в сім'ї

У кожній сім'ї взаємовідносини мають будуватися на порозумінні, позитивних емоціях, спільних інтересах. Утім нерідко у сім'ях виникають конфлікти.

Основні джерела конфліктів у сім'ї

• Розходження уявлень подружжя, батьків і дітей про сі­мейні цінності.

• Низький рівень загальної культури.

• Неповага до членів сім'ї.

• Незнання шляхів розв'язання конфліктів.

Шляхи подолання конфліктів у сім'ї

1. Примус— вольове нав'язування результатів. Задовольняє лише одного учасника конфлікту. Виникає криза у відносинах через приниження гід­ності інших членів родини.

2. Конфронтація.

Ніхто з учасників конфлікту не бере до уваги позицію іншого. Відносини між членами родини стають нега­тивними.

3. Відхід віл розв'язання суперечки.

З'являється час для обдумування, прийняття рішень.

4. Компроміс.

Це відкритий пошук найбільш зручного і справедли­вого розв'язання конфлікту на основі рівності прав і обов'язків, взаємних поступок учасників конфлікту.

Місце конфліктів у людському спілкуванні

Спілкування— процес взаємозв'язку, взаємовідносин, взаємодії між людьми, в якому відбувається обмін діяльністю, інформацією, досвідом, здібностями, вміннями та навичками, а також результатами діяль­ності.

У спілкуванні велику роль відіграє те, як людина вміє слухати, бо така людина досягає більших успіхів у спіл­куванні з людьми, ніж та, що весь час говорить сама і не дає змоги висловитися іншим. Конфлікти у спілкуванні виникають, якщо людина:

• не вміє слухати, весь час перебиває співрозмовника;

• дратується, коли її не слухають;

• хоче завжди бути в центрі уваги;

• втручається в розмову дорослих;

• говорить погано або насмішкувато про тих, кого не­має, а присутній заступається за них;

• окремі слова, фрази, думки співрозмовника викли­кають упереджене ставлення до нього;

• не звертає ніякої уваги на свого співрозмовника.

Творчі завдання Запитання

1. Чиможна навчитися розв'язувати конфлікти?

2. Які конфлікти вам траплялися?

Завдання в групах

Напрацюйте рекомендації "Як навчитися успішно спілкуватися, щоб не виникало конфліктів під час спіл-

кування". Сформулюйте десять правил, що визначають, як уникнути конфлікту з рідними. Можливий варіант таких правил:

• Не критикуйте своїх близьких, а тактовно вкажіть на помилки.

• Частіше дякуйте їм за те, що вони роблять.

• Приділяйте їм більше уваги і не забувайте час від часу робити для них щось приємне.

• Лід час розмови добирайте слова, які не ображають ваших близьких.

• Будьте люб'язні й намагайтеся виконувати прохання близьких.

• За поганий вчинок не забувайте вибачитися. •Допомагайте рідним по господарству, у прибиранні.

• Пам 'ятайте, що чисто не там, де прибирають, а там, де не смітять.

• Тримайте у чистоті й порядку своє робоче місце.

• Якщо ви не праві, майте мужність швидко визнава­ти це.

Поради психолога "Як потрібно спілкуватися, щоб не виникало конфліктів"

1. Не намагайся говорити голосніше за співрозмовни­ків. Хто розмовляє, не підвищуючи голосу, до того прислухаються уважніше, ніж до крикуна.

2. Якщо в розмові тебе переб'ють, не намагайся заглу­шити того, хто перебив, а замовкни і вислухай його заперечення. Адже, коли обоє говоритимуть одночас­но, все одно один одного не почує.

3. Учися уважно слухати співрозмовника. Не перебивай його, поки він не закінчить своєї розповіді. Дослухай те, що хотів сказати до кінця, а потім заперечуй, коли не згоден.

4. Якщо співрозмовника слухаєш з повагою, тоді людина щедро ділиться найзаповітнішими думками і мріями.

5. У розмові потрібно намагатися торкнутися такої теми, яка може цікавити співбесідника.

6. Взагалі менше говори про себе. Не наслідуй тих базік, які готові перебити будь-яку цікаву розповідь фразою

"А ось я, а ось у мене...", немов людей найбільше має цікавити ця поважна персона.

7. Розмовляючи, не хапай співрозмовника за руку, не смикай його за ґудзики, не ляскай по плечу. Треба вмі­ти привертати увагу словами, а не руками.

8. У розмові поводься природно. Не смійся, коли тобі не смішно. Усілякі кривляння під час розмови є смішни­ми й нерозумними і справляють на присутніх непри­ємне враження.

9. Не вступай у розмову дорослих. Почекай, поки вони не звернуться до тебе із запитаннями.

Прокоментуйте

Золоте правило моралі: "Стався до людей так, як хо­чеш, щоб вони ставилися до тебе".

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.