| 125.
| Заведующий составляет график выхода на работу провизора, который осуществляет прием рецептов и отпуск лекарственных средств. Какая продолжительность рабочего времени в расчете на неделю для данного работника?
А 36 час
B 38 час
C 40 час
D 30 час
E Ненормируемая рабочая неделя
Ответ: 36 час
| Пояснение: Большая продолжительность рабочего времени не предусмотрена трудовым законодательством для производственного персонала аптеки (ст. 51 КЗоТ Украины; Пост. КМУ от 21.02.01 №163 «Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» п. 33.).
|
| 126.
| При инвентаризации провизор К. работала сверх нормы рабочего времени 2 часа. Указать размер компенсации при почасовой системе оплаты труда
А 2 кратный размер часовой ставки
B 1 кратный размер часовой ставки
C 1,5 кратный размер часовой ставки
D 2,5 кратный размер часовой ставки
E Не подлежит
Ответ: 2 кратный размер часовой ставки
| Пояснение: Иные размеры компенсации не предусмотрены трудовым законодательством. Ответ Е -неправомерен при сверхнормативной работе (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення).
|
| 127.
| Одним из видов социального страхования является помощь по временной нетрудоспособности работникам в связи с уходом за больным ребенком. Какой предельный возраст ребенка для получения указанной социальной помощи?
А 10 лет
B 15 лет
C 16 лет
D 14 лет
E 12 лет
Ответ: 14 лет
| Пояснение: Ответы А, Б, С, Е не соответствуют условиям социальных гарантий в Украине (Пост. КМУ от 6.05.01 № 439; п.1. ст.19 ЗУ № 1058).
|
| 128.
| Провизор аптеки находился в служебной командировке. Какой предельный срок предоставления отчета об использовании полученных на служебную командировку денег?
А Три рабочие дня по возвращении из командировки
B Четыре рабочих дня по возвращении из командировки
C Десять рабочих дней по возвращении из командировки
D Неделя по возвращении из командировки
E Такой срок не установлен
Ответ: Три рабочие дня по возвращении из командировки
| Пояснение: Ответы В,С,Д не соответствуют законодательству (П(С)БУ) по бух. учету. Ответ Е неправомерен, т.к. срок предоставления отчетности регламентирован (Пост. КМУ «Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон» от 23.04.99 №633, от 06.09.2000 № 1398, доповн. від 05.07.07 №791).
|
| 129.
| Лист нетрудоспособности является основанием для расчета размера помощи застрахованному лицу. Кто из медицинских работников не имеет права выдать лист нетрудоспособности?
А Врачи туберкулезных диспансеров
B Врачи государственных и коммунальных учреждений здравоохранения
C Частно практикующие врачи
D Врачи протезно-ортопедических стационаров
E Фельдшер в местностях, где отсутствующий врач
Ответ: Частно практикующие врачи
| Пояснение: варианты ответа А, В, Д, Е неправильные (Наказ МОЗ Укр. від 13.11.01 № 455 «Про затвердження інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» п. 1.5.1.
|
| 130.
| Фармацевт аптеки работал в праздничный день и отработанное время входило в норму рабочего времени этого месяца. Какой порядок начисления заработной платы необходимо использовать в данном случае?
A В размере однодневной ставки сверх оклада
B В размере двойной ставки сверх оклада
C В общем порядке как обычный день
D За двойными расценками
E За одинарными расценками
Ответ: В размере однодневной ставки сверх оклада
| Другие подходы к оплате работы в праздничный день не соответствуют законодательству Украины (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення).
|
| 131.
| При выплате заработной платы провизор аптеки не согласен с суммой денег, надлежащей ему к выплате. Какое удержание из заработной платы осуществляется только по согласию работника?
A Профсоюзные взносы
B Налог с доходов физических лиц
C Взносы в пенсионный фонд
D Взносы в фонд занятости
E Взносы в фонд социального страхования
Ответ: Профсоюзные взносы
| Пояснение: Другие варианты удержания из з/пл с согласия работников не предусмотрены налоговым законодательством. (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення).
|
| 132.
| В аптеке принята почасово-премиальная форма оплаты труда. Какой документ оформляется при начислении аванса сотрудникам аптеки?
A Расходный кассовый ордер
B Расчет-разрешение на выплату заработной платы
C Накладная
D Разрешение на выплату заработной платы
E Платежная ведомость
Ответ: Платежная ведомость
| Пояснение: Ответ А отражает движение денежных средств, С - движение ТМЦ, В и Д не являются документами для начисления аванса. Аванс начисляют, используя Ф.»П-53 «Платежная ведомость» (Прик. МФУ от 24.05.95. № 88)
|
| 133.
| Провизор-специалист на пятом году работы по завершении интернатуры получил больничный лист в связи со временной нетрудоспособностью. Какой размер помощи ему начисляется?
А 80% средней заработной платы
B 50% средней заработной платы
C 100% средней заработной платы
D 70% средней заработной платы
E 60% средней заработной платы
Ответ: 80% средней заработной платы
| Пояснение: Другие размеры помощи не предусмотрены законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01 № 439).
|
| 134.
| Помощь по временной нетрудоспособности в размере 80% предоставляется в следующих случаях:
А Работникам с трудовым стажем от 5 до 8 лет
B Работникам с трудовым стажем до 5 лет
C Если временная неработоспособность наступила из-за трудового увечья
D Работникам с трудовым стажем свыше 8 лет
E Если работник принимал участие в ликвидации аварии на ЧАЭС
Ответ: Работникам с трудовым стажем от 5 до 8 лет
| Пояснение: Другие размеры помощи не предусмотрены законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01 № 439).
|
| 135.
| В соответствии с действующим законодательством аптечным работникам начисляется пособие по листу нетрудоспособности. Укажите источник оплатыпервых 5дней болезни.
А Фонд социального страхования
B Доходы деятельности
C Расходы деятельности предприятия
D Фонд экономического стимулирования
E Резервный фонд
Ответ: Расходы деятельности предприятия
| Пояснение: Другие источники оплаты первых пяти дней болезни не предусмотрены законодательством (п.1. ст.19 ЗУ № 1058).
|
| 136.
| Провизору аптеки со стажем работы свыше 8 лет, в установленном порядке выдан больничный лист. Какой размер помощи по временной нетрудоспособности имеет право получить провизор за период болезни?
А 100% средней заработной платы
B 90% средней заработной платы
C 80% средней заработной платы
D 60% средней заработной платы
E 50% средней заработной платы
Ответ: 100% средней заработной платы
| Пояснение: Другие размеры помощи не предусмотрены законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01 № 439).
|
| 137.
| Все работники имеют право на ежегодный тарифный отпуск. Какая длительность дополнительного отпуска установлена для аптечных работников с ненормируемым рабочим днем?
А Семь календарных дней
B Семь рабочих дней
C Десять календарных дней
D Десять рабочих дней
E Три календарных дня
Ответ: Семь календарных дней
| Пояснение: Длительность дополнительного отпуска –В, С, Д, Е – не предусмотрена законодательством (Наказ мін. прці та соц. політики Укр. від 10.10.97 № 7; Пост. КМУ від 17.11.97 № 1290).
|
| 138.
| При расчете налога из доходов физических лиц учитывается налоговая социальная льгота. Ее размер зависит от законодательно установленной суммы. Назовите эту сумму.
А Минимальная заработная плата
B Прожиточный минимум на одно лицо
C Прожиточный минимум для лиц, что потеряли работоспособность
D Максимальный фонд оплаты труда
E Прожиточный минимум для детей в возрасте от 6 до 18 лет
Ответ: Минимальная заработная плата
| Пояснение: Ответы В, С, Д, Е не учитываются при расчете налоговой льготы (ЗУ «О госбюджете Украины на 2009г»; КЗоТ Украины).
|
| 139.
| Обязательные удержания из заработной платы работников проводятся бухгалтерией самостоятельно. Укажите удержание, на которое необходимо письменное разрешение работника.
А Алименты
B Взносы в благотворительные фонды
C Взносы в фонд социального страхования на случай безработицы
D Взносы в фонд социального страхования потери работоспособности
E Взносы в Пенсионный фонд
Ответ: Взносы в благотворительные фонды
| Пояснение: В случаях А, С, Д, Е разрешение работника не требуется (ЗУ «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 №889-ІV).
|
| 140.
| В Украине установлен ряд обязательных удержаний из заработной платы. В какой из фондов не осуществляется удержание из заработной платы работников?
А Фонд социального страхования от несчастных случаев
B Пенсионный фонд
C Фонд социального страхования потери работоспособности
D Фонд социального страхования на случай безработицы
E Бюджет государства
Ответ: Фонд социального страхования от несчастных случаев
| Пояснение: Ответы В, С, Д, Е – удержание из зарплаты обязательно (ЗУ «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 №889-ІV).
|
| 141.
| Согласно Кодекса законов о труде к обязательным удержаниям из заработной платы относятся:
А Взносы в Пенсионный фонд
B Алименты
C Избыточно выплаченные суммы
D Суммы по исполнительным листам
E Профсоюзные взносы
Ответ: Взносы в Пенсионный фонд
| Пояснение: Другие удержания не являются обязательными (ЗУ «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 №889-ІV ст. 95 «мінімальна заробітна плата»).
|
| 142.
| У фармацевта возникла необходимость проверить расчет среднедневной оплаты по листу нетрудоспособности. Какую методику расчета необходимо выбрать? Разделить...
А Должностной оклад за 6 месяцев на количество рабочих дней
B Среднемесячную зарплату за два месяца на количество рабочих дней за этот же период
C Совокупный заработок за 6 месяцев до месяца заболевания на количество рабочих дней за этот же период
D Совокупный заработок за 6 месяцев на количество календарных дней за этот период
E Совокупный заработок за 6 месяцев до месяца заболевания на количество отработанных дней за этот период
Ответ: Совокупный заработок за 6 месяцев до месяца заболевания на количество отработанных дней за этот период
| Пояснение: Другие методики расчета не предусмотрены законодательством (ст. 21 ЗУ № 2240 п.1.; ст.1. ЗУ № 22/3 ).
|
| 143.
| Провизору необходимо провести начисление отпускных при условии, что он работает в аптеке более года. По какой методике необходимо определить среднедневную заработную плату? Как результат деления
А Совокупного заработка за 12 месяцев на разность количества календарных дней за год иколичества праздничных дней по Конституции Украины
B Должностного оклада за 12 месяцев на рабочие дни за расчетный период
C Должностного оклада за 12 месяцев на календарные дни за расчетный период
D Совокупного заработка за 12 месяцев на количество рабочих дней за расчетный период
E Совокупный заработок за 12 месяцев на количество календарных дней за расчетный период
Ответ: Совокупного заработка за 12 месяцев на разность количества календарных дней за год иколичества праздничных дней по Конституции Украины
| Пояснение: Другие методики расчета не предусмотрены законодательством.
(ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення; Наказ №3081/519).
|
| 144.
| Провизор, которая имела расчетный стаж 7 лет, заболела. Сколько процентов от суммы, начисленной по листу нетрудоспособности, она должна получить?
А 80%
B 100%
C 70%
D 60%
E 50%
Ответ: 80%
| Пояснение: 100% -оплачивают при стаже работы более 8 лет; 60% - при стаже до 5 лет; 50% и 70% - не предусмотрено законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01. № 436)
|
