Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Тема 8: «Руководитель организации и особенности применения трудового и иного отраслевого законодательства,



Регламентирующего его статус»

 

Дискуссия о природе правового статуса руководителя организации. Комплексный характер возникающих отношений, регулируемых трудовым, гражданским, административным, уголовным и другими отраслями права.

Общие требования к руководителю. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации.

Проблема определения круга полномочий руководителя организации. Ограничение его прав и возложение дополнительных обязанностей.

Освобождение руководителя от должности. Гарантии при расторжении трудового договора с руководителем организации (вопросы теории и практики).

Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Применение принципа «золотого парашюта» в России и США.

Виды юридической ответственности руководителя организации.

Литература: [а) 1-3; б) 2, 13, 54; в) 13, 14]

Тема 9: «Проблема привлечения иностранных работников к труду на территории РФ»

Актуальность трудового законодательства в стране для «гастарбайтеров». Российская проблема «дешевой рабочей силы».

Правовой режим иностранных граждан в РФ. Соотношение норм международного и национального права.

Правовые основания пребывания иностранцев в России и осуществления права на труд. Временные пребывание и проживание, постоянное проживание.

Законодательство о труде иностранных граждан и лиц без гражданства. Особенности разрешительного порядка привлечения их к труду. Разрешение на работу. Необходимость квотирования.

Принцип приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест: практические проблемы его реализации.

Особенности заключения трудового договора с иностранным работником. Содержание трудового договора. Дополнительные обязанности и ограничения сторон трудового договора.

Административная ответственность работодателя за нарушение правил привлечения иностранных работников к труду.

Литература: [а) 1-3; б) 2, 13, 54; в) 13, 14].

 

Практическая часть. Перечень модулей и тем по практическим занятиям.

 

№ п/п Модуль или Тема Объем, час. Содержание занятия
1. Модуль 1. «Трудовое законодательство и проблемы его применения в регулировании трудовых отношений» Тема 3: «Теоретические и практические проблемы индивидуально-правового регулирования трудовых отношений» Литература: [а) 1-3; б) 1, 2, 4, 6-8, 10-13, 17-20, 23, 26-28, 30, 31, 34, 36, 38, 41-44, 46, 48, 49, 53, 55, 58; в) 13, 14] Формируемые компетенции: ОК-3, 8, 9; ПК – 2, 4, 7, 15. Тема 4: «Проблемы правового регулирования заёмного труда в России и за рубежом» Литература: [а) 1-3; б) 5, 13, 22, 42, 45, 59; в) 13, 14] Формируемые компетенции: ОК-3, 8, 9; ПК – 2, 4, 7, 15. Коллоквиум по пройденному и самостоятельно изученному материалу дисциплины,   деловая игра по теме № 4,   доклады и их обсуждение с ведением дискуссий
2. Тема 5: «Актуальные проблемы, связанные с применением института защиты трудовых прав» Литература: [а) 1-3; б) 2, 3, 18, 20, 21, 24, 25, 29, 32, 33, 37-41, 43, 50, 54, 56, 57; в) 1-20] ОК-3, 8, 9; ПК – 2, 4, 7, 15.   Тема 6: «Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства РФ: проблемы правоприменения» Литература: [а) 1-3; б) 9; в) 13, 14] Формируемые компетенции: ОК-3, 8, 9; ПК – 2, 4, 7, 15. Коллоквиум по пройденному и самостоятельно изученному материалу дисциплины,   решение казусов    
3. Модуль 2. «Актуальные проблемы реализации норм специального трудового законодательства» Темы 7-9. Литература: [а) 1-3; б) 2, 13, 54; в) 13, 14]. Формируемые компетенции: ОК-3, 8, 9; ПК – 2, 4, 7, 15.   Коллоквиум по пройденному и самостоятельно изученному материалу дисциплины,   круглый стол с обсуждением дискуссий по темам № 7, 8 и 9,   презентация магистрантами доклада - по их выбору определенной проблемы по модулю с обозначением актуальных вопросов по применению соответствующих норм законодательства
ИТОГО  

Планирование учебной деятельности и самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

6.1. Планирование учебной деятельности.

6.1.1. Планирование самостоятельной работы магистрантов.

 

Модуль, № темы дисциплины Виды СРС Объем, час.
Модуль 1. Тема 1. Изучение конспектов лекции, самостоятельный анализ рекомендованной по теме литературы; подготовка к коллоквиуму
Модуль 1. Тема 2. Изучение конспектов лекции, самостоятельный анализ рекомендованной по теме литературы; подготовка к коллоквиуму
Модуль 1. Тема 3. Изучение конспектов лекции, самостоятельный анализ рекомендованной по теме литературы; подготовка к коллоквиуму
Модуль 1. Тема 4. Изучение дополнительной литературы с целью осмысления проблемы заемного труда и опыта его применения за рубежом; подготовка к деловой игре по теме: «За» и «против» заемного труда в России, подготовка доклада (выступления) по применению заемного труда в зарубежных странах (по выбору страны обучающимся).
Модуль 1. Тема 5. Изучение конспектов лекции, самостоятельный анализ рекомендованной по теме литературы; решение казусов
Модуль 1. Тема 6. Изучение конспектов лекции, самостоятельный анализ рекомендованной по теме литературы; решение казусов
Модуль 2. Темы 7, 8 и 9. Изучение дополнительной литературы с целью подготовки к круглому столу, посвященному проблемным вопросам применения специального трудового законодательства, которым регламентируется труд следующих отдельных категорий работников: 1) работников в религиозных организациях, 2) иностранных работников и 3) руководителей организации.
  ИТОГО



©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.