КафедраТрудового, предпринимательского и процессуального права
Барнаул, 2014 год
В основу разработки рабочей программы положены:
1) ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) «магистр»),
утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ «14» декабря 2010 г. № 1763
2) учебный план магистерской подготовки по направлению 030900.68 «Юриспруденция»,
одобрен Ученым советом ААЭП, от «___» ________20__г., протокол № ___
Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры
Трудового, предпринимательского и процессуального права от 19 июня 2014 г., протокол № 11
Заведующий кафедрой ТПП ___________________ Н.И. Минкина
Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры
Теории и истории государства и права от « _____ » ____________ 2014 г., протокол № ____
Заведующий кафедрой Теории и истории государства и права С.И. Нефёдов
Разработчик:
К.ю.н.
_____________________
подпись
Н.И. Минкина
Рецензент:
К.ю.н.
_____________________
подпись
Д.В. Иванов
Председатель методической комиссии направления подготовки «Юриспруденция»:
профессор
_____________________
Е.А. Казьмина
Область применения
Действие рабочей программы учебной дисциплины распространяется:
- на студентов (магистрантов) обучающихся по направлению 030900.68 «Юриспруденция» (магистратура), магистерская программа «Реализация конституционного законодательства в социально-экономической сфере» заочной формы обучения;
- на преподавателей и сотрудников кафедры Трудового, предпринимательского и процессуального права
Цели и задачи освоения дисциплины
Основными целями освоения дисциплины «Актуальные проблемы применения трудового законодательства» являются:
1) обеспечение подготовки магистрантов в области основных институтов трудового права России на современном этапе его развития и одновременно представления об актуальных проблемных вопросах применения отечественного трудового законодательства;
2) формирование компетенции по анализу теоретических проблем трудового права и применению трудового законодательства РФ на практике.
Задачами изучения дисциплины «Актуальные проблемы применения трудового законодательства» являются:
· овладение студентами знаниями об актуальных проблемах правового регулирования трудовых отношений и непосредственно с ними связанных общественных отношений, а также дискуссионных положений в трудовом праве России;
· усвоение умений по использованию полученных знаний в практике применения норм трудового законодательства России, выявление правовых последствий в процессе правоприменения и их оценка;
· овладение основными методами познания трудоправовых проблем и поиска по их решению;
· анализ основной юридической литературы, посвященной проблемным аспектам применения российского трудового законодательства;
· овладение навыками по толкованию норм трудового законодательства, в том числе при решении коллизий, противоречий, пробелов и интерпретации иных законодательных дефектов.
Изучение учебной дисциплины завершается зачетом, проходящим в устной форме (собеседование).
В результате изучения дисциплины студенты должны
иметь представление:
- об основных проблемах российского трудового права и применения трудового законодательства на практике;
- об общенаучных, исторических, сравнительных методах познания трудового права;
знать:
- основополагающие принципы и нормы трудового права России с целью толкования последних для разрешения проблемы;
- основные концепции по актуальным проблемам отечественного трудового права на основе анализа рекомендованной литературы по изучению дисциплины;
уметь:
- анализировать основные проблемы применения трудового законодательства РФ;
- толковать нормы трудового законодательства России для разрешения выявленной проблемной ситуации;
владеть:
- соответствующей терминологией относительно изучаемой дисциплины;
- основными методами трудоправового познания;
- владеть навыками комплексного подхода в исследовании актуальных проблем трудового законодательства РФ.