 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Образец оформления задания на дипломную работу ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Кафедра документоведения и архивоведения
УТВЕРЖДАЮ: Заведующий кафедрой ____________ /__________/ «____» ____________ 20___ г.
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ЗАДАНИЕ Тема: Документирование деятельности кадровой службы и направление его совершенствования на примере ООО «Водоканал», г. Магнитогорск
Студенту Ахметовой Зиле Вакилевне (фамилия имя отчество)
Тема утверждена приказом №____от « » 20 г..
Срок выполнения « » 20 г.
Исходные данные к работе: Цель – совершенствование документирования деятельности кадровой службы ООО «Водоканал». Задачи: 1. Изучить законодательную и нормативно-методическую базу документирования деятельности кадровой службы организации. 2. Осуществить анализ деятельности кадровой службы ООО «Водоканал» и особенностей её документирования. 3. Разработать рекомендации по совершенствованию документирования деятельности кадровой службы ООО «Водоканал». 4. Разработать проекты должностной инструкций сотрудников службы кадров ООО «Водоканал». 5. Разработать Положение о кадровой службе и Инструкцию по кадровому делопроизводству Объект – документирование деятельности кадровой службы. Предмет - пути совершенствования документирования управления деятельностью кадровой службы ООО «Водоканал».
Перечень вопросов, подлежащих разработке в дипломной работе: – Законодательные акты, регламентирующие деятельность кадровой службы. – Нормативно-методическая база документирования деятельности кадровой службы.
Практическая часть: – Анализ особенностей документирования деятельности кадровой службы ООО «Водоканал». – Рекомендации по совершенствованию документирования деятельности кадровой службы в ООО «Водоканал
Консультанты по работе (с указанием относящихся к ним разделов): Не назначались
Руководитель:_____________________ «» 20 г. / Кожушкова Н.В./ (подпись, дата)
Задание получил:__________________ «» 20 г. /Петрова З.В./ (подпись, дата)
ПРИЛОЖЕНИЕ И (обязательное) Образец оформления задания на бакалаврскую работу
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра документоведения и архивоведения
УТВЕРЖДАЮ: Заведующий кафедрой ____________ /__________/ «____» ____________ 20___ г.
БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ЗАДАНИЕ Тема: Документирование деятельности кадровой службы и направление его совершенствования на примере ООО «Водоканал», г. Магнитогорск
Студенту Ахметовой Зиле Вакилевне (фамилия имя отчество)
Тема утверждена приказом №____от « » 20 г..
Срок выполнения « » 20 г.
Исходные данные к работе: Цель – совершенствование документирования деятельности кадровой службы ООО «Водоканал». Задачи: 1. Изучить законодательную и нормативно-методическую базу документирования деятельности кадровой службы организации. 2. Осуществить анализ деятельности кадровой службы ООО «Водоканал» и особенностей её документирования. 3. Разработать рекомендации по совершенствованию документирования деятельности кадровой службы ООО «Водоканал». 4. Разработать проекты должностной инструкций сотрудников службы кадров ООО «Водоканал». 5. Разработать Положение о кадровой службе и Инструкцию по кадровому делопроизводству Объект – документирование деятельности кадровой службы. Предмет – пути совершенствования документирования управления деятельностью кадровой службы ООО «Водоканал».
Перечень вопросов, подлежащих разработке в дипломной работе: – Законодательные акты, регламентирующие деятельность кадровой службы. – Нормативно-методическая база документирования деятельности кадровой службы.
Практическая часть: – Анализ особенностей документирования деятельности кадровой службы ООО «Водоканал». – Рекомендации по совершенствованию документирования деятельности кадровой службы в ООО «Водоканал
Консультанты по работе (с указанием относящихся к ним разделов): Не назначались
Руководитель:_____________________ «» 20 г. / Кожушкова Н.В./ (подпись, дата)
Задание получил:__________________ «» 20 г. /Петрова З.В./ (подпись, дата) ПРИЛОЖЕНИЕ К (обязательное)
Поиск по сайту: |