 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Основні обов’язки керівництва Університету
5.1. Управління Університетом здійснюється на основі таких принципів: - розмежування прав, повноважень і відповідальності Національного банку України, керівництва Університету та його структурних підрозділів; - поєднання колегіальних та єдиноначальних засад; - незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій. 5.2. Керівництво Університетом здійснює ректор Університет відповідно до Статуту; у відокремлених підрозділах – директор Інституту відповідно до Положення про Інститут та довіреності. 5.3. Керівництво Університету зобов’язане: а) забезпечити необхідні організаційні та економічні умови для проведення навчально-виховного процесу на рівні державних стандартів якості освіти, для ефективної роботи науково-педагогічних та інших працівників Університету відповідно до їхньої спеціальності чи кваліфікації; б) належним чином організувати роботу працівників згідно з їхнім фахом і кваліфікацією, закріпити за ними робоче місце; своєчасно доводити до відома науково-педагогічних працівників розклад занять, забезпечувати їх необхідними засобами роботи; в) удосконалювати навчально-виховний процес, упроваджувати в практику кращий досвід роботи, пропозиції науково-педагогічних та інших працівників, спрямовані на поліпшення роботи закладу освіти; г) забезпечити проведення підготовки і перепідготовки педагогічних працівників та інших працівників Університету, їхнього економічного, правового і професійного навчання безпосередньо в закладі або за договорами в інших навчальних закладах, а також у комерційних банках та Національному банку України; створювати необхідні умови для суміщення роботи з навчанням в університеті д) укладати і розривати угоди, контракти з керівниками підрозділів, науково-педагогічними та іншими працівниками відповідно до чинного законодавства, Закону України «Про вищу освіту»; е) доводити до відома науково-педагогічних працівників у кінці навчального року (до надання відпустки) навантаження в наступному навчальному році; є) видавати заробітну плату науково-педагогічним та іншим працівникам у встановлені строки. Надавати відпустки всім працівникам закладу освіти відповідно до графіка відпусток. Створювати умови для зацікавленості працівників і студентів (аспірантів) у результатах їхньої особистої праці, навчання, виплачувати заробітну плату не рідше як двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та своєчасно, не пізніше ніж 20-го числа щомісяця, виплачувати стипендію. У тих випадках, коли день виплати заробітної плати і стипендії збігається з вихідним або святковим днем, заробітну плату і стипендії виплачувати напередодні (стаття 115 КЗпП України); ж) забезпечити умови техніки безпеки, виробничої санітарії, належне технічне обладнання всіх робочих місць, створювати здорові та безпечні умови праці, необхідні для виконання працівниками трудових обов’язків; з) дотримуватись чинного законодавства, активно використовувати засоби щодо вдосконалення управління, зміцнення договірної та трудової дисципліни; и) додержуватись умов Колективного договору, чуйно ставитись до повсякденних потреб працівників закладу освіти, студентів, аспірантів, учнів і слухачів, забезпечувати надання їм установлених пільг і привілеїв; і) організувати харчування студентів, аспірантів і працівників закладу освіти; ї) своєчасно подавати центральним органам державної виконавчої влади встановлену статистичну і бухгалтерську звітність, а також інші необхідні відомості про роботу і стан навчально-виховного закладу; к) забезпечувати належні умови праці та відпочинку працівників Університету, слухачів, студентів, стажистів, аспірантів; л) забезпечити виконання державного та договірних зобов’язань з підготовки фахівців, у тому числі на комерційних засадах, здійснювати формування контингенту студентів і слухачів відповідно до Положень Міністерства освіти і науки України, Національного банку України; м) підвищувати моральне стимулювання праці, заохочувати працівників і студентів за успіхи в роботі і навчанні, забезпечувати поширення передового досвіду роботи; н) здійснювати систематичний контроль за виконанням навчальних планів і програм, планів науково-дослідної і науково-методичної роботи. Постійно контролювати дотримання працівниками і студентами всіх правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки. Здійснювати контроль за якістю роботи педагогічних працівників, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров’я студентів. 5.4. Вищим колегіальним органом самоврядування Університету є Конференція трудового колективу (далі – Конференція). 5.4.1. Ініціатором скликання Конференції можуть бути ректор Університету, вчена рада, ініціативна група працівників, яка має зібрати не менше ніж 1/3 від складу працівників Університету, а також на вимогу 1/3 від загальної кількості делегатів Конференції. 5.4.2. Конференція проводиться не рідше ніж один раз на рік. 5.4.3. На Конференції мають бути представлені всі групи працівників Університету. Не менше ніж 75% від загальної чисельності її делегатів мають становити науково-педагогічні працівники Університету. 5.4.4. Конференція має такі повноваження: - за поданням вченої ради приймати до затвердження Статут Університету та вносити зміни до нього; - щорічно заслуховувати звіт ректора Університету; - розглядати проект Колективного договору (у разі його укладення) й уповноважувати представників для його підписання та здійснення контролю за його виконанням; - обирати комісію з трудових спорів згідно з Кодексом законів про працю України; - затверджувати Правила внутрішнього розпорядку Університету; - розглядати інші питання діяльності Університету. 5.4.5. Конференція вважається проведеною, якщо присутніми на ній було не менше ніж 2/3 складу делегованих для участі в ній працівників Університету. 5.4.6. Рішення Конференції ухвалюється простою більшістю голосів осіб, присутніх на Конференції. 5.5. В Університеті діють Вчена рада Університету (Вчені ради Інститутів) та робочі органи – ректорат, директорат, деканат, приймальна комісія. 5.5.1. Функції вчених рад та робочих органів визначаються Статутом та відповідними положеннями, затвердженими в установленому порядку.
Поиск по сайту: |