Основні права та обов’язки працівників

3.1. Працівники Університету мають право:

3.1.1. На повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників та співробітників.

3.1.2. На оплату праці не нижче, ніж визначена законом і відповідно до посади, яку вони обіймають, якості, досвіду та стажу роботи.

3.1.3. На просування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання посадових обов’язків, на участь у конкурсах на заміщення вищої посади.

3.1.4. На здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці.

3.1.5. На соціальний, правовий та професійний захист.

3.1.6. На захист своїх законних прав та інтересів у порядку, передбаченому чинним законодавством.

3.1.7. На участь у громадському самоврядуванні, в обговоренні і вирішенні через органи управління Університету питань навчальної, наукової та виробничої діяльності Університету.

3.1.8. Користуватися лабораторіями, навчальними кабінетами, аудиторіями, читальним залом, бібліотекою, соціально-побутовими закладами.

3.1.9. На підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програми, форми навчання, умов та організацій, що здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.

3.1.10. У визначений ними строк розірвати трудовий договір з власної ініціативи, якщо Університет не виконує законодавство про працю, умови трудового договору.

3.2. Науково-педагогічні працівники мають право також на (окрім зазначеного у п. 3.1 цих Правил):

3.2.1. вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;

3.2.2. індивідуальну педагогічну діяльність;

3.2.3. користування подовженою оплачуваною відпусткою;

3.2.4. пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством.

3.3. Працівники Університету зобов’язані:

3.3.1. Працювати чесно і сумлінно, дотримуватися дисципліни праці, особисто своєчасно і якісно виконувати функції, які визначені посадовими інструкціями, а також доручення безпосереднього керівництва та розпорядження ректора Університету (директора Інституту), рішення вченої ради Університету, Інститутів.

3.3.2. Діяти в межах своїх повноважень. У разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству, працівник зобов’язаний невідкладно в письмовій формі повідомити про це посадовій особі, яка дала доручення, а в разі наполягання на його виконанні – повідомити вищу за посадою особу.

3.3.3. Нести персональну відповідальність за виконання службових обов’язків і дисципліни.

3.3.4. Постійно вдосконалювати організацію своєї праці, підвищувати свій професійний рівень і ділову кваліфікацію, педагогічну майстерність та загальну культуру.

3.3.5. Не розголошувати інформацію, що становить службову таємницю або має конфіденційний характер і стала відома їм у зв’язку з виконанням службових обов’язків і в разі припинення роботи в Університеті, крім випадків, передбачених законодавством України.

3.3.6. Захищати молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства і запобігати вживанню нею алкоголю, наркотиків, інших шкідливих звичок.

3.3.7. Суворо дотримуватися Правил техніки безпеки, охорони праці, протипожежної безпеки та цих Правил.

3.3.8. З повагою ставитися до керівників, співробітників та студентів, аспірантів, слухачів, стажистів, дотримуватися високої культури спілкування, додержуватися педагогічної етики і моралі, поважати гідність усіх учасників навчально-виховного процесу, виявляти турботу про культурний і фізичний розвиток студентів, аспірантів сприяти створенню нормального психологічного мікроклімату в колективі.

3.3.9. Ефективно використовувати обчислювальну та іншу оргтехніку, дбайливо ставитися до майна, економити і раціонально витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси.

3.3.10. Тримати в чистоті і порядку своє робоче місце, а також дотримуватися чистоти на території Університету, не курити в його приміщеннях і не вживати спиртні напої.

3.4. Науково-педагогічні працівники Університету повинні (окрім зазначеного у п. 3.3 цих Правил):

3.4.1. забезпечувати високу ефективність педагогічного і наукового процесу, створювати умови для засвоєння студентами, слухачами, стажистами, аспірантами, докторантами навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог щодо змісту, рівня та обсягу освіти і сприяти розвиткові у студентів самостійності, ініціативи, творчих здібностей;

3.4.2. особистим прикладом утверджувати і виховувати у студентів, аспірантів, слухачів повагу до принципів загальнолюдської моралі, до культурно-національних, духовних, історичних цінностей, готувати студентів, аспірантів, слухачів до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

3.4.3. виховувати повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, країни походження, державного і соціального устрою, цивілізації, відмінних від власних, дбайливе ставлення до навколишнього середовища;

3.4.4. додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність слухача, студента, стажиста, аспіранта, докторанта;

3.4.5. захищати молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, інших шкідливих звичок;

3.4.6. постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і загальну культуру;

3.4.7. вести наукові дослідження, які б забезпечували високий науковий рівень змісту освіти, активно залучати до цієї роботи студентів.

3.5. Коло обов’язків (робіт), які виконує кожен працівник щодо своєї спеціальності, кваліфікації або посади, визначається єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт і професій робочих, контрактами та індивідуальними планами науково-педагогічних працівників, а також технічними правилами, посадовими інструкціями і положеннями, затвердженими в установленому порядку.

Поиск по сайту: