Ответственность в широком (философском) смысле означает свойство человека, заключающееся в осознании и в правильном понимании им своих обязанностей по отношению к другим людям, государству, обществу.
Это так называемая позитивная (положительная) ответственность.
Юридическая ответственность - это разновидность мер государственного принуждения, которое заключается в наложении различных дополнительных обязанностей на лицо, совершившее правонарушение, претерпевать лишения личного, имущественного или организационного характера .
Признаки:
1) Она урегулирована нормами права, поэтому называется юридической.
2) Основанием юридической ответственности является правонарушение, в котором доказаны все элементы его состава.
3) К ответственности привлекают компетентные органы и должностные лица (например: к уголовной ответственности привлекает только суд).
4) Юридическая ответственность выражена в определенной мере физических, имущественных или организационных лишений.
5) Ответственность является одновременно общественным осуждением нарушителя, т.к. в этом случае моральные нормы совпадают с правовыми.
Юридическая ответственность обращена к прошлому, прошедшему правонарушению. Поэтому она является ретроспективной ответственностью.
Основные функции юридической ответственности:
1. Штрафная (карательная) – дополнительная обязанность на правонарушителя.
2. Правовосстановительная (компенсационная) – возмещение вреда, ущерба от правонарушения.
3. Предупредительно-воспитательная – формирование у граждан мотивов, побуждающих уважать правовые предписания.
ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В зависимости от отрасли права выделяются:
1) Уголовная ответственность, предусмотренная Уголовным кодексом РФ. Назначается только судом за уголовные преступления.
2) Административная ответственность предусмотрена КоАП РФ и законами субъектов РФ об административных правонарушениях. Она наступает за административное правонарушение.
3) Дисциплинарная ответственность предусмотрена Трудовым кодексом РФ, а так же уставами и положениями о службе, ее основанием являются дисциплинарные проступки.
4) Гражданская правовая ответственность предусмотрена ГК РФ, а так же гражданско-правовыми договорами, ее мерами являются: штраф, пеня и иное возмещение ущерба. Основанием гражданской ответственности является неисполнение обязанности по договору или нарушение гражданско-правовой нормы.
5) Материальная ответственность работников и служащих, ее основой является нанесение материального ущерба имуществу работодателя.
Материальная ответственность делится:
1) Полная - возлагается только на лиц, заключивших договор о полной материальной ответственности; перечень таких должностей утвержден Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Работник в этом случае возмещает полностью нанесенный его действиями ущерб.
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" определены соответствующие формы договоров.
2) Неполная - ограничена размером среднего заработка работника, так же оформляется договором.