ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ

РЕФЕРАТ

Курсовой работы

«Анализ трудовых ресурсов предприятия (на примере СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ»)»

Курсовая работа: 49 с., 10 табл., 3 рис, 8 форм., 15 источников, 1 прил.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ВЫРАБОТКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Объект исследования - СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ».

Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.

Цель работы – провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и разработать рекомендации по повышению эффективности их использования.

Методы исследования - анализ, синтез, монографический, сравнения, относительных величин, цепных подстановок, графический.

Исследования и разработки: проведенный анализ и выполненные расчеты резервов эффективности использования трудовых ресурсов могут способствовать СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ» рационально их использовать, снизить уровень оплаты труда, повысить производительность труда и, следовательно, улучшить экономические показатели организации в целом.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.............................................................................................................. 4

1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация......................................... 6

1.1 Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия................................ 6

1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов............. 8

2. Анализ хозяйственно-экономической деятельности

СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ»............................................................................... 16

2.1 Организационно-экономическая характеристика СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ» 16

2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами............... 20

2.3 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы...... 24

2.4 Анализ производительности труда......................................................... 29

3. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ»...................................................................................... 35

3.1 Основные пути повышения использования трудовых ресурсов СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ».................................................................................. 35

Заключение........................................................................................................ 43

Список использованных источников............................................................... 47

Приложение А................................................................................................... 49

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Труд является основой и непременным условием существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, а также услуги для удовлетворения потребностей; развиваются и сами работники.

От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса. Поэтому анализ и содержания и динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования трудовых ресурсов зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения.

Цель курсовой работы – провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и разработать рекомендации по повышению эффективности их использования.

Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:

1. изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;

2. дать характеристику СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ»;

3. провести анализ показателей по труду и заработной плате в СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ»;

4. выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;

5. внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.

Объектом исследования курсовой работы является СУ «СПЕЦПАРКСТРОЙ».

Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.

При разработке курсовой работы использовались различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности предприятия, такие как:

- диалектический – позволяющий выявить явления и процессы в постоянном развитии;

- метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;

- метод подсчета и обобщения результатов экономической деятельности предприятия;

- метод факторного анализа;

- метод цепных подстановок;

- графический метод анализа.

В процессе работы использовались источники информации различного характера, а именно:

- при написании теоретической главы прорабатывалась учебная литература по анализу хозяйственной деятельности, экономике предприятия и экономике труда.

ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ

Поиск по сайту: