Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Особливості управління підприємством



Управління підприємством – це постійний і системний вплив на діяльність його структурних підрозділів для забезпечення узгодженої роботи і досягнення кін Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. Для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника підприємства. У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), в якому визначаються строк найму, права, обов'язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін. Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами. Керівника підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених договором (контрактом) відповідно до законодавства.

На всіх підприємствах, де використовується наймана праця, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства кінцевого позитивного результату.

В управлінні сучасною економікою необхідно керуватись такими принципами:

- чіткого розподілу праці;

- додержання дисципліни і порядку;

- повноваження і відповідальності;

- використання мотивації високопродуктивної праці;

- забезпечення справедливості;

- впевненості в постійності і стабільності роботи;

- дотримання взаємовідносин із співробітниками згідно ієрархічного ланцюга;

- заохочення ініціативи.

Процес управління на підприємстві – це неперервна взаємодія та координація дій персоналу з виконання функцій управління для досягнення мети господарської діяльності.

Загальні положення

1.Найменування

2. Організаційно-правова форма: Акціонерне товариство.

3. Тип акціонерного товариства: публічне.

4.Повне найменування товариства:Публічне акціонерне товариство «Кондитерський дім»;

російською мовою: Публичное акционерное общество «Кондитерский дом».

5.Скорочене найменування Товариства:

-українською мовою: ПАТ «Кондитерський дім»;

-російською мовою: ПАО «Кондитерский дом».

6.Місцезнаходження Товариства: 77450, Україна, Хмельницький, вул. Шевченка, 69

ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТОВАРИСТВА

1.Товариство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.

2Товариство має цивільні права та обов'язки, здійснює свою діяльність відповідно до цього Статуту, розробленого відповідно до Закону України «Про акціонерні товариства», Цивільного та Господарського кодексів України», інших нормативних актів та чинного законодавства України. Товариство може бути відповідачем та позивачем у суді.

3 Майно Товариства формується з джерел, не заборонених чинним законодавством України, складається з основних засобів та обігових коштів, цінних паперів, а також цінностей,вартість яких відображена в балансі Товариства.

4Товариство є власником:

- майна, переданого йому засновниками та акціонерами у власність як вклад до Статутного капіталу;

- майна та продукції, набутих Товариством внаслідок його фінансово-господарської діяльності;

- одержаних доходів;

- іншого майна, набутого на підставах, не заборонених чинним законодавством.

5 Товариство має самостійний баланс, поточні, валютні та інші рахунки в установах банків,круглі печатки та кутові штампи зі своїм найменуванням, знак для товарів і послуг, який затверджується Виконавчим органом і реєструється у порядку, встановленому чинним законодавством України.

Товариство користується банківськими кредитами, а також надає за рахунок своїх коштів іншим фізичним та юридичним особам кредити (позики) на умовах, які визначаються угодою сторін,включаючи домовленість про розміри процентів за користування.

6 Товариство має право набувати, продавати, передавати безкоштовно, обмінювати, брати і здавати в оренду юридичним та фізичним особам засоби виробництва, нерухоме майно, в тому числі будівлі, обладнання, транспорт, інвентар, матеріальні, інтелектуальні та інші матеріальні цінності, використовувати та відчужувати їх іншим чином, а також списувати їх з балансу, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту.

7 Товариство має право укладати угоди (контракти), зокрема угоди купівлі-продажу,підряду,страхування майна,перевезень,зберігання,доручення,

комісії,зноситись за встановленим порядком по питанням, які пов'язані з діяльністю Товариства, з установами,організаціями.

Товариство має право у встановленому чинним законодавством порядку:

а)випускати прості іменні та привілейовані акції та інші цінні папери. Умови випуску та порядок розміщення акцій визначаються у рішенні про їх випуск;

б)створювати на території України та за її межами свої філії та представництва, а також дочірні підприємства;

в)здійснювати торгівельно-посередницьку діяльність;

г)укладати угоди в іноземній валюті на внутрішньому (за умови одержання необхідної ліцензії) та зовнішньому ринках;

д)у встановленому законом порядку відкривати і використовувати рахунки для грошових операцій в вітчизняній та іноземних валютах у відповідних вітчизняних та іноземних банках;

е)стягувати у встановленому порядку неустойки, штрафи та здійснювати інші санкції до контрагентів за невиконання договірних та інших зобов'язань;

ж)чинити інші дії, що не суперечать чинному законодавству.

Управління ПАТ «Кондитерський дім»

 

 

Засновник – це фізична або юридична особа, яка створює нове підприємство або фонд. В якості засновника може виступати одна людина, а можуть виступати співзасновники (група осіб). Вони створюють новий об’єкт господарської діяльності. Ще можна підібрати синонім цього слова – засновник або творець підприємства.

Директор — посада, керівник підприємства чи навчального закладу, організації чи структурного підрозділу.

Головний бухгалтер - це фінансовий керівник, який звичайно координує діяльність як у сфері фінансового, так і управлінського обліку.

Головний інженер — це один з керівників компанії, що відповідає за технічну політику і напрями технічного розвитку підприємства в умовах ринкової економіки.

Начальник відділу постачання - є основним організатором стратегії Підприємства в області постачання.

Начальника виробництва – забезпечує виконання планів підприємства.

Головний конструктор - керівник робіт по створенню нових та модернізації конструкцій виробів (комплексів, машин, апаратів, приладів, механізмів) діючого виробництва.

Інженер-технолог — інженер, який займається розробкою, організацією того чи іншого виробничого процесу.

Інженер - постачальник - інженер, який займається постачанням продукції.

Бригадир — керівник виробничої бригади.

Проектно – конструкторський відділ - відповідний відділ, технічна база для виробництва дослідного зразка та його випробування (експериментальний цех).

Комірник - це фахівець, який підпорядковується безпосередньо начальнику або завідувачу складом, то він призначається на посаду наказом керівника підприємства з узгодженням безпосереднього начальника. У підпорядкуванні комірника також можуть знаходиться співробітники, наприклад вантажники або водії.

Виробничий відділ — аналізує виконання плану випуску продукції за обсягом та асортиментом, ритмічність роботи, підвищення якості продукції, запровадження нової техніки та технологій, комплексної механізації та автоматизації виробництва, роботу обладнання, витрачання матеріальних ресурсів, тривалість технологічного циклу, комплектність випуску продукції, за­гальний технічний та організаційний рівень виробництва.

Основні цехи виготовляють продукцію, що призначена для реалізації на сторону, тобто продукцію, що визначає профіль та спеціалізацію підприємства.

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.