Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Какие действия работника службы охраны труда из перечисленных неправомочны?



 

  В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда
  Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
  Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда
  Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда
Постановление 14 8.1-8.8
8

При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда?

 

  50 человек и более
  60 человек и более
  75 человек и более
  100 человек и более
Постановление 7 1-7
9

Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?

 

  Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности
  Только быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя или по его доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации
  Только распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы
  Всем перечисленным требованиям

ГОСТ 12.0.230-2007 4.1.1
10

Что из перечисленного не должно входить в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?

 

  Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов
  Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда
  Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения
  Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда
ГОСТ 12.0.230-2007 4.1.2
11

Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

 

  Программы подготовки персонала должны охватывать всех членов организации в соответствующем порядке
  Должна предусматриваться эффективная и своевременная первоначальная и повторная подготовка с соответствующей периодичностью
  Подготовка должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться, по возможности, в нерабочее время
  Подготовка персонала должна проводиться компетентными лицами
ГОСТ 12.0.230-2007 4.4.1-4.4.4
12

Из каких источников и в каком объеме работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?

 

  Из средств на развитие организации - не менее 2,0 %
  Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %
  Из прибыли организации - не менее 0,5 %
  Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %
ТК РФ ст. 226  
13

Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?

 

  Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации
  Выдвижение в Комитет представителей работодателя - работодателем
  Комитет создается только по инициативе работников. Председателем Комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации
  Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя
Приказ 412н 10-13
14



©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.