Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Какой длительности и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?



 

  Продолжительностью не менее 31 календарного дня, в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусков
  Продолжительностью 28 календарных дней, в любое удобное для него время года
  Продолжительностью не менее 31 календарного дня, в любое удобное для него время года
  Продолжительностью 28 календарных дней, в летний период, согласно утвержденному графику отпусков
ТК РФ ст. 267
47

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

 

  За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
  За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
  За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
  За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере
ТК РФ ст. 152
48

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

 

  Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда
  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере
  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере
  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя
ТК РФ ст. 153
49

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

 

  Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива
  Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем
  Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей
  Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей
ТК РФ ст. 40
50 На какой срок заключается и может продлеваться коллективный договор?
  Заключается на срок не более трех лет, может продлеваться на срок не более трех лет
  Заключается на срок не более двух лет, может продлеваться на срок не более одного года
  Заключается на срок не более одного года, может продлеваться на срок не более двух лет
  Заключается на срок не более одного года, может продлеваться на срок не более одного года

 

ТК РФ ст. 43
51

Что из перечисленного не соответствует требованиям к образованию комиссии по трудовым спорам?

 

  Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя
  Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников
  Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии только по согласованию с работодателем
  Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем
ТК РФ ст. 384
52

В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

 

  Одного месяца
  Двух месяцев
  Трех месяцев
  Шести месяцев
ТК РФ ст. 386
53



©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.