1. Розробити перелік показників з обліку праці і її оплати для кожної категорії працівників базового підприємства (табл. 5.1).
2. Розробити робочий план рахунків з обліку заробітної плати. Для цього до субрахунку 661 “Розрахунки за заробітною платою” відкрити рахунки третього порядку: 6611 “Розрахунки за заробітною платою адміністративно-управлінського персоналу”; 6612 “Розрахунки за заробітною платою інженерно-технічних працівників структурних підрозділів”, 6613 “Розрахунки за заробітною платою робітників”. Для кожного виду виплат (посадовий оклад, доплати (за видами) та надбавки (за видами) визначити код рахунку (табл. 5.2).
Завдання виконується за варіантами згідно табл. 5.3. Кожний студент розробляє робочий план рахунків для однієї категорії працівників згідно варіанту.
| 1 варіант
| 2 варіант
| 3 варіант
| 4 варіант
|
| “Розрахунки за заробітною платою адміністративно-управлінського персоналу”
| “Розрахунки за заробітною платою інженерно-технічних працівників ”
| “Розрахунки за заробітною платою робітників-погодинників”
| “Розрахунки за заробітною платою робітників-відрядників”
|
| “Розрахунки за основною заробітною платою”
| “Розрахунки за основною заробітною платою”
| “Розрахунки за основною заробітною платою ”
| “Розрахунки за основною заробітною платою ”
|
| “Посадовий оклад”
| “Посадовий оклад”
| “Погодинна заробітна плата”
| “Відрядна заробітна плата”
|
| “Суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами”
| “Суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами”
| “Розрахунки за додатковою заробітною платою”
| “Розрахунки за додатковою заробітною платою”
|
| “Заробітна плата, нарахована працюючим інвалідам”
| “Заробітна плата, нарахована працюючим інвалідам”
| Робота у важких і шкідливих та особливо важких і шкідливих умовах праці
| Робота у важких і шкідливих та особливо важких і шкідливих умовах праці
|
| “Розрахунки за додатковою заробітною платою”
| “Розрахунки за додатковою заробітною платою”
| Класність водіям транспортних засобів
| Інтенсивність праці
|
| “Премії”
| “Премії”
| Відпустка
| Відпустка
|
| “Надбавка за вислугу років”
| Оплата роботи в надурочний час, святкові та неробочі дні
| Інші нарахування за невідпрацьований час (простої, медогляд)
| Інші нарахування за невідпрацьований час (простої, медогляд)
|
| “Надбавка за знання іноземних мов”
| “Надбавка за знання іноземних мов”
| Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт
| Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт
|
| “Надбавка за роботу на комп’ютері”
| “Надбавка за роботу на комп’ютері”
| Робота в нічний час
| Робота в нічний час
|
| Відпустка
| Відпустка
| Керівництво бригадою
| Керівництво бригадою
|
|
| Суміщення професій
| Висока професійна майстерність
|
|
|
| Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
| Інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
| Інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
|
|
| Високі досягнення праці
| Винагороди та заохочення, що мають одноразовий характер
| Винагороди та заохочення, що мають одноразовий характер
|
| “Розрахунки за іншими заохочувальними і компенсаційними виплатами”
| “Розрахунки за іншими заохочувальними і компенсаційними виплатами”
| Матеріальна допомога, що має систематичний характер
| Матеріальна допомога, що має систематичний характер
|
| “Матеріальна допомога для оздоровлення при щорічній основній відпустці”
| “Матеріальна допомога для оздоровлення при щорічній основній відпустці”
| Виплати соціального характеру
| Виплати соціального характеру
|
| “Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань”
| “Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань”
|
|
|
3. Розробити оперограму наряду на відрядну роботу (табл. 5.4).
