Удосконалення виробництва на підприємстві

Тема 9.Організація трудових процесів

Методичні поради до вивчення теми

Навчальна мета

Мета: Засвоїти методологічні засади організації трудових процесів і набути навичок щодо планування робочого місця.

Основні компетенції

В результаті вивчення теми студенти мають:

знати:

Ø сутність трудового процесу та його взаємозв’язок із виробничим процесом підприємства;

Ø особливості проектування трудових процесів;

Ø економічний зміст та основні форми розподілу праці на підприємстві;

Ø основні складові та параметри організації робочого місця на промисловому підприємстві;

Ø базові форми організації праці на підприємстві;

вміти:

Ø здійснювати розрахунки, щодо проектування організації трудового процесу;

Ø складати карти трудового процесу підприємства;

бути:

Ø готові вирішувати практичні завдання організації і проектування збалансованого функціонування всіх складових трудового процесу виробничого підприємства.

Анотація теми

При розгляді першого питання теми «Сутність трудових процесів та їх проектування» слід розуміти, що всі види технологічних, організаційних і управлінських процесів на підприємстві є результатом праці його працівників. Трудовий процес включає три елементи: безпосередньо працю, засоби праці і предмети праці.

Залежно від спеціалізації виробництва, змісту і організації праці трудові процеси класифікуються за рядом ознак:

- за характером предмету і продукту праці: матеріально-енергетичні трудові процеси робітників; інформаційні трудові процеси спеціалістів;

- за виконуваними функціями: трудові процеси робітників, зайнятих випуском продукції основних цехів; випуском продукції допоміжних цехів; обслуговуванням устаткування і робочих місць в основному і допоміжному цехах; трудові процеси фахівців (керівників; маркетологів; технічних виконавців й ін.);

- за участю працівників у впливі на предмет праці (рівнем механізації праці): ручні; машинноручні; машинні; автоматизовані.

Основним елементом трудового процесу є операція, у складі якої прийнято вирізняти трудові прийоми, дії та рухи. Сукупність основних і допоміжних прийомів, об’єднаних або за технологічною послідовністю, або за спільністю чинників, які впливають на час виконання, являє собою комплекс трудових прийомів. Комплекси трудових прийомів утворюють виробничу операцію [3; 10].

Конкретизація трудової діяльності окремого працівника або групи працівників у певних організаційно-технічних умовах виробництва визначається як функція проектування трудового процесу. Метою проектування організації трудового процесу є визначення змісту й методів роботи, створення продуктивного робочого місця, удосконалення виробничих систем, їх взаємодії з урахуванням вимог технологічного процесу, принципів раціональної організації праці та задоволення потреб виконавців.

Результатом дослідження виробничого процесу є формування карти трудового процесу, яка створюється на основі відповідей на принципові запитання організації трудового процесу [3].

Переходячи до другого питання теми «Розподіл праці та формування виробничих бригад», треба з’ясувати сутність та види розподілу праці на підприємстві.

Усередині виробничого підприємства розподіл праці припускає відокремлення окремих видів робіт у межах певних структурних підрозділів і розподіл цих робіт між виконавцями. На промислових підприємствах розподіл праці здійснюється у таких формах: функціональний, технологічний, операційний, кваліфікаційний [3; 4; 10].

Розподіл праці на виробництві нерозривно пов’язаний із кооперацією праці, яка передбачає певні співвідношення і взаємодію видів праці. Кооперація праці здійснюється в таких основних формах, як міжцехова, внутрішньоцехова та внутрішньодільнична [3; 10].

Далі студентам треба звернути увагу на встановлення раціональних меж розподілу і кооперації праці, що має велике значення для організації трудових процесів. Розподіл праці має економічну, технічну, фізіологічну та соціальну межі. Кооперація праці залежить, головним чином, від організаційних і економічних меж [3].

Колективна організація праці характеризується об'єднанням працівників для планомірної і спільної участі в одному або різних, взаємозалежних процесах праці. При цьому провідне місце належить виробничій бригаді — груповій формі безпосередньої інтеграції (кооперації) праці кількох робітників, які виконують спільне виробниче завдання і несуть колективну відповідальність за результати роботи. Бригади можуть бути спеціалізованими та комплексними, змінними і добовими (наскрізними) [10].

Створення бригад у діючому виробництві - процес складний, що охоплює велике коло питань: підготовку виробництва, його спеціалізацію, удосконалювання технології і розрахунок норм і нормативів, планів виробництва, обліку й звітності [10].

Розгляд третього питання теми «Організація робочого місця» слід розпочати з визначення сутності робочого місця. Робоче місце - це зона трудової діяльності одного або декількох виконавців, оснащена необхідними засобами для виконання виробничих завдань. Кожне робоче місце має свою специфіку, тому їх класифікують за певними ознаками [3; 10; 13].

Організація робочого місця - це система заходів, спрямованих на його спеціалізацію, оснащення необхідними засобами і предметами праці, їх розміщення в певному порядку, зовнішнє оформлення і створення сприятливих і безпечних умов праці.

Організація обслуговування робочого місця припускає виконання ряду функцій: підготовчо-технологічної, енергетичної, контрольної, транспортної, складської, інструментальної, ремонтно-профілактичної, ремонтно-будівної, налагоджувальної, господарчо-побутової. За ступенем централізації допоміжних процесів виділяють три системи обслуговування робочих місць: централізовану; децентралізовану; змішану. За формою обслуговування робочих місць може бути: стандартне; планово-попереджувальне; чергове [10].

Далі студентам слід звернути увагу на те, що кожне робоче місце має зовнішнє, внутрішнє технологічне планування, карту організації праці, виконання якої є обов’яз­ковим [3; 10].

Проектування раціональної організації праці робітників та службовців за допомогою типових карт передбачає три етапи розробки заходів: раціональну організацію й обслуговування робочого місця; створення гігієнічних, культурних, естетичних умов на робочих місцях; забезпечення санітарно-гігієнічних умов у побутовому обслуговуванні працівників [10].

При розгляді третього питання «Сумісництво професій та багатоверстатне обслуговування» слід звернути увагу на те, що ефективність здійснення виробничих процесів, використання засобів праці, витрат на виготовлення продукції та її якість значною мірою залежать від вибору тієї або іншої форми організації праці: суміщення професій (функцій), багатоверстатного обслуговування.

Суміщення може бути повним і частковим. Найефективнішим є суміщення професій, спеціальностей, які взаємопов’язані ходом технологічного процесу, єдністю предметів праці, що обробляються, виконанням основного й допоміжного процесів.

Багатоверстатне обслуговування базується на суміщенні професій та визначенні черговості виконання ручних операції на одній із кількох одиниць устаткування під час автоматичної роботи всіх інших. Існує обслуговування трьох видів: бригадне, ланцюгове та індивідуальне. Можливі нециклічна та циклічна системи обслуговування. На робочих місцях потокових ліній застосовуються сторожовий або маршрутний методи обслуговування.

Далі студентам необхідно ознайомитися з базовими формулами розрахунку параметрів багатоверстатного обслуговування, наведеними в навчальному посібнику [3].

План семінарського заняття

1. Трудові процеси та їх проекту­вання.

2. Вимоги до розподілу праці та організації виробничих бригад.

3. Робоче місце та організаційні системи його забезпечення.

4. Формалізація трудового про­цесу та його умов.

Література [3, 4, 8, 10, 13].

Питання для самоконтролю та повторення

1. У чому полягає техніко-економічна сутність і зміст трудового процесу? Види трудових процесів.

2. Охарактеризуйте місце трудового процесу в сукупному виробничому процесі.

3. Обґрунтуйте взаємозв'язок трудового і виробничого процесів підприємства.

4. Назвіть загальні принципи і методи дослідження трудових процесів.

5. Розкрийте сутність понять «метод праці», «трудовий рух», «трудові дії», «трудові прийоми», «комплекс прийомів». Назвіть приклади.

6. Охарактеризуйте поняття «робоче місце» і «робоча зона».

7. Назвіть класифікаційні ознаки робочого місця.

9. Розкрийте сутність понять «організація робочого місця» і «обслуговування робочого місця».

10. Назвіть та розкрийте базові функції обслуговування робочих місць виробничого підприємства.

11. У чому полягає зміст поділу праці?

12. Назвіть технологічні і організаційні границі поділу праці.

13. Охарактеризуйте сутність і значення кооперації праці. Види кооперації праці.

14. Розкрийте зміст поняття «бригада». Різновид бригад.

15. Назвіть переваги комплексних і спеціалізованих бригад.

Навчальні завдання

Індивідуальні науково-дослідні завдання для студентів

1. Сутність трудового процесу та його взаємозв’язок із технологічним і виробничим процесами.

2. Фактори, що визначають ступінь диференціації трудового процесу.

3. Сучасні концептуальні підходи до проектування організації трудового процесу.

4. Основні форми організації праці й особливості їх застосування в сучасних умах.

5. Соціально-економічний аспект значення робочого місця.

6. Умови праці та їх вплив на фізичний та психологічний стан організму людини.

7. Соціально-економічна і технічна сутність, а також значення поділу і коо­перації праці на сучасному етапі розвитку економіки України.

Питання для організації дискусії

1. Взаємозв'язок поділу і кооперації. Як вони здійснюються та впливають один на одного?

2. Чи можливе ефективне функціонування підприємства, що не розробляє та не вдосконалює проекти робочих місць, карт організації трудового процесу? Який взаємозв’язок між ними та яка їхня роль в організації виробництва?

Завдання для перевірки знань

Тести

1. Праця, предмет та засоби праці – це складові:

а) трудового процесу;

б) виробничої операції;

в) організації трудового процесу;

г) організації виробництва.

2. За характером предмету і продукту праці виділяють:

а) матеріально-енергетичні трудові процеси робітників;

б) трудові процеси робітників, зайнятих випуском продукції основних цехів;

в) автоматизовані трудові процеси;

г) трудові процеси фахівців.

3. Зона трудової діяльності одного або декількох виконавців, оснащена необхідними засобами для виконання виробничих завдань - це:

а) виробнича ділянка;

б) цех;

в) робоче місце;

г) підприємство.

4. За видом виробництва робочі місця класифікуються на:

а) індивідуальні;

б) основні;

в) допоміжні;

г) серійні.

5. Комплексне вивчення стану існуючого, розроблення нового трудового процесу зі складанням інструментально-технологічних карт, розрахунком норм праці, розробленням організаційно-технологічних заходів, проектуванням устаткування здійснюється на етапі:

а) проектування трудового процесу;

б) підготування трудового процесу;

в) аналіз трудового процесу;

г) дослідження трудового процесу.

6. Система заходів, спрямованих на спеціалізацію робочого місця, оснащення його необхідними засобами і предметами праці, їх розміщення в певному порядку, зовнішнє оформлення і створення сприятливих умов праці – це:

а) обслуговування робочого місця;

б) організація виробництва;

в) організація робочого місця;

г) організація трудового процесу.

7. За ступенем централізації допоміжних процесів виділяють такі системи обслуговування робочих місць:

а) змінну;

б) централізовану;

в) безперервну;

г) змішану.

8. Яка форма обслуговування робочого місця передбачає роботу по виклику у разі виникнення потреби або за змінно-добовими завданнями:

а) планово-передбачальна;

б) чергова;

в) стандартна;

г) господарча.

9. До функцій обслуговування робочого місця належать:

а) виробнича;

б) ремонтна;

в) складська;

г) облікова.

10. Групова форма безпосередньої інтеграції (кооперації) праці кількох робітників, які виконують спільне виробниче завдання і несуть колективну відповідальність за результати роботи – це:

а) трудовий колектив;

б) виробнича бригада;

в) трудовий процес;

г) організація трудового процесу.

Тема 10.Комплексна підготовка вироб­ництва до зміни продукції

Поиск по сайту: