Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Тема: «Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория»



 

1. Трудовые ресурсы – это:

а) часть населения, которая обладает физическим развитием, интеллектуальными данными, а также знаниями для производства материальных благ и услуг;

б) часть населения, которое желает работать, но не имеет работы по каким либо причинами;

в) люди, которые занимаются созданием национального продукта страны;

г) часть населения, которое имеет работу.

2. К экономически активному населению относят:

а) занятое население и безработные;

б) занятое население, безработные и военные;

в) только лица, которые имеют постоянное рабочее место;

г) нет верного ответа.

3. К экономически неактивному населению относят:

а) лица, которые получают пенсию по причине достижения пенсионного возраста, льготных условий, получение инвалидности, домохозяйки и прочие;

б) лица трудоспособного и нетрудоспособного возраста;

в) безработные;

г) нет верного ответа

4. Определите верное выражение:

а) трудовые ресурсы по своему смыслу уже понятия экономически активное население;

б) рабочая сила по значению совпадает с занятыми экономической деятельностью;

в) трудовые ресурсы по своему смыслу более широкое понятие, чем экономически активное население;

г) безработные относятся к экономически неактивному населению.

5. Трудовые ресурсы состоят из:

а) работающие подростки, работающие пенсионеры, население в трудоспособном возрасте;

б) работающие подростки, работающие пенсионеры, население в трудоспособном возрасте, военные;

в) население в трудоспособном возрасте;

г) люди, которые могут, хотят и готовы работать

6. Минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата - это:

а) эффективность использования трудовых ресурсов;

б) оптимальность использования трудовых ресурсов;

в) окупаемость вложений в трудовые ресурсы;

г) количественный показатель эффективности использования трудовых ресурсов.

7. Схема расчета трудовых ресурсов выглядит таким образом:

а) население трудоспособного возраста – неработающие льготные пенсионеры + работающие подростки;

б) население трудоспособного возраста – неработающие инвалиды 1 и 2 гр. – неработающие льготные пенсионеры + работающие пенсионеры;

в) население трудоспособного возраста – неработающие инвалиды 1 и 2 группы трудоспособного возраста – неработающие льготные пенсионеры + работающие пенсионеры + работающие подростки;

г) нет верного ответа

8. Верхней границей трудоспособного возраста считается:

а) 70 лет;

б) для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет;

в) для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

г) для женщин – 50 лет, для мужчин – 55 лет;

9. Нижней границей трудоспособного возраста считается:

а) 14 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет.

г) 18 лет

10. Лица, которые не имеют работу, ищут ее и готовы к ней приступить, это:

а) рабочая сила;

б) экономически неактивное население;

в) безработные;

г) нет верного ответа.

11. Трудовой потенциал – это:

а) трудовые ресурсы в качественном измерении;

б) потенциальные трудовые ресурсы, которые незанятые;

в) показатель эффективности использования трудовых ресурсов;

г) все ответы верные.

 

12. К качественным показателям оценки население не относятся:

а) показатель состояния здоровья;

б) уровень образования;

в) общий уровень квалифицированных рабочих;

г) уровень заработной платы.

13. Население – это

а) люди, которые занимаются определенным видом деятельности в определенной отрасли;

б) совокупность людей, которые проживают на определенной территории;

в) люди, которые занимаются созданием национального продукта страны;

г) весь трудовой потенциал страны

14. К критериям оценки трудовых ресурсов на макроуровне относятся:

а) уровень жизни населения и положительные изменения в социальной сфере;

б) уровень экономической активности населения;

в) уровень занятости;

г) все ответы верны

15. Формирование трудовых ресурсов предусматривает решение таких задач:

а) формирование эффективной структуры рабочих мест;

б)создание условий для эффективной занятости трудоспособного населения

в) рациональное использование трудовых ресурсов;

г) все ответы верны

 


 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.