НТП - Появление новых факторов – ионизир излучение, аэроион состав воздуха, инфразвук, радиочастотн диапазон. Системный подход в изучении гигиены труда: 1)внедрение соц-гигиенич мониторинга в условия труда (информационно-аналитич система наблюдений, оценки, анализа и прогноза степени влияния факторов производствен среды на организма работающего). Постановление 1.06.2000г №426 РФ «Об утверждении положения и соц-гигиенич мониторинге». 2)внедрение процедур аттестации рабочих мест по условиям труда - Ст.212 ТК РФ. ГОСТ Р = СААЛ +Роспотребнадзор = АРМ и ПК (производ контроль). ССО(Б)Т (система безопасн и сертифик труда) – АРМ (аттестация рабоч мест). АРМ + СУОТ (сист управления охр труда) = СБ (сертификат безопасности). Аттестация рабочих мест – система анализа и оценки условий труда для разработки оздоровительн мероприятий – 1)санит-гигиенич лабораторн оценка (1раз/5лет); 2)оценка травмобезопасности рабочих мест; 3)оценка обеспеч-ти СИЗ.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – нормативн база: 1)ТК РФ, ст 212 «Обязанности работодателя» - обязан провод АРМ с послед сертификац. 2)постановл Минтруда РФ от 14.03.1997г «О проведении АРМ по условиям труда». 3)постановл №28 минсоцтруда РФ от 24.04.2002г «О создании системы сертифик работ по охране труда в организациях». 4)ФЗ №125 «Об обязательн социальн страховании от несчастн случаев на производстве и профессиональн заболев» - ст 22. 5)закон об охране труда в Алт кр – 2007г, май. 6)руководство по гигиенич оценке факторов рабоч среды и трудов процесса. Критерии и классифик условий труда – Р 2.2.2006-05. 6)ГОСТ ССБТ (система сертифик и безопасности труда). 8)межостраслевые правила по охране труда. 9)типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ.
АРМ – комплексн оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных и опасных производствен факторов, предупрежд травматизма и профессиональн заболеваемости. Основн цель АРМ – снижение трудопотерь и оптимизация производствен среды. Подцели – 1)обоснов предоставл льгот и компенсаций работн, занят на тяжелых работах и работах с вредн и опасными условиями труда, предусмотрен в законодательн порядке. 2)решение вопроса о связи заболев с профессией при подозрении на профессионал заболев. 3)рассмотр вопроса о прекращении или приостановлении работы цеха, участка, производствен оборудов или измен технологии. 4)включ в трудов договор и/или коллективн договор условий труда работн. 5)ознакомление работ с услов труда на рабочих местах. 6)планиров и провед мероприятий по охране и услов труда в соответ с действующими нормативно-правов документами. 7)сертифик производ объектов о соствет требован охраны труда. 8)составл статистич отчетности о сост условий труда, льготах и компенсац за работу с вредными и опасными услов труда (форма №1Т – условия труда).
Этапы АРМ: 1)организацион – создание аттестац комиссии на предприятии, составл перечня рабочих мест (спецификация); 2)исследовательский – оценка условий труда: лаборатор-инструм исследов факторов производ среды, оценка травмо-безопасности оборудования, приспособл и средств обучения, оценка обеспеченности спецодеждой, спецобувью и СИЗ; 3)аналитич – гигиенич оценка получен результатов; 4)профилактич – меропр, направлен на улучшение условий труда на конкретн предприятии, в учреждении.
Безопасные условия труда – условия труда, при котор возд на работающ вредн и опасн производствен факторов исключ или их уровни не превыш гигиенич нормативов.
Карта аттестации – заполн на рабочее место. Заносятся классы вредности и опасности и др, все что собрано +рекомендации. Сводная ведомость АРМ по предприятию – общая для всех рабочих мест (аттестац, условия аттестац, неаттестовано). Результат АРМ – 1и 2класс вредности – рабочее место аттестовано; аттестовано условно – 3класс (доплата за вредность – 3.1 – 4%, 3.4 – 24%от зарплаты); 4класс – не аттестовано. Протоколы инстр-лабораторн факторов производ среды +план меропр по улучшению условий труда на рабочих местах. Руководитель предприятия под роспись ознакомл каждого работника с данной аттестац картой. Члены аттестац комиссии подписыв карту. Все протоколы лаб-инструмент исследов д б завизированы работниками, присутствовавш при замерах. Аттестац карта хранится 45лет. АРМ провод 1раз/5лет.
Постановление №11 от 5.02.2002 «Об утверждении методик надбавок и скидок к страховым тарифам на ОМС от несчастн случая на производстве» и Постановление №32 от 22.03.2002 «Об утверждении порядка предоставл страхователем сведений для установлен скидок и надбавок к страховым тарифам на ОМС от несчастн случая на производстве и профес заболеваний» дают право предприятию претендовать на скидку по тарифам. Постановление правит РФ от 22.03.2007 №187 «О финансировании в 2007г предупредительных мер по сокращен производствен травматизма и профессионал заболеваемости работников и санат-курортн лечения работн, занятых на работах с вредн и/или опасными производст факторами» (издается ежегодно). Вследствие него – приказ минсоцразв от 30.03.2007 №216 «Об утверждении правил финансирования в 2007г ...». приказ д возможность направл средства на: 1)санат-курортн лечение работников;
2)приобрет СИЗ, спецодежды и обуви; 3)провед АРМ; 4)провед мероприятий по улучшению услов труда на рабоч местах (по результатам АРМ). 20%страховых взносов начисляется за предыдущ год, предприятие имеет право использовать на вышеперечислен цели. Заявка предприятия до 10.08 текущего года.
Сертификация работ по охране труда –процед подтверждения соответ условий и охраны труда в организ государствен нормативным требованиям. Постановление минсоцтруда №28. Объекты сертификации – работы по провед АРМ; деятельность работодателя по обеспеч безопасных условий труда в организации; оценка деятельности службы организ по охране труда; организ и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их зананий требований охраны труда.
Условия труда, создав работодателем для сертификации (обяз-ти): 1)безопасность работников при экспл зданий, сооруж,
оборудов, технологич процессов + примен в производ сырья и материалов. 2)наличие на предпр стандарта (положения об организации работы по охране труда – СУОТ (системы управл охраны труда). 3)примен средств индивид и коллективн защиты работников (наличие сертиф соответ на спецодежду и СИЗ, провед инструктажа по правил пользов, проверки исправности и тренировки их применения, организ стирки и химчистки спецодежды, наличие личных карточек работников. 4)режим труда и отдыха работников (правила внутрен распорядка, утвержден руководителем, согласов с представителем органов работников, графики отпусков). 5)обучение безопасным методоам и приемам выполнен работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочих местах работников, проверка их знаний требований охраны труда. 6)организ контроля за состоянием условий труда на рабочих местах (программы и планы контроля). 7)меропр по предупрежд травматизма на производстве. 8)провед аттестации рабочих мест по условиям
труда с послед сертификацией работ по охране труда в организации. 9)проведен за счет собствен средств обязательн предварительн и периодич медосмотров работников. 10)информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существ риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсац (наличие подписей в картах аттестации). 11)принятие мер по предотвращению аварийн ситуаций, сохранения жизни и здоров работников при возникнов таких ситуаций, в тч по оказанию пострадавш первой медпомощи (планы – регламенты проверок по предотвращ аварийн ситуаций, журнал регистрации работн по ТО и ППР систем пожарной автоматики). 12)расследование в установл законодательством РФ порядке несчатсн случаев на производстве и профессион заболеваний (журнал регистрации несч случаев на производ). 13)санит-бытов и лечебно-профилактич обслуживание работн. 14)обязательн социал страхов работников от несчастн случаев на производ и профес заболеваний.