Основные задачи Управления социальной защиты населения

1. Участие в разработке прогнозов социально-экономического развития города.

2. Разработка на основе прогнозирования социальных процес сов и реализация городских программ по социальной поддержке инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспечен ных групп населения.

3. Разработка мер, направленных на реализацию законодатель ства Российской Федерации в области социальной защиты насе ления.

4. Организация социальной поддержки семьи, материнства и детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в эк стремальных ситуациях.

5. Обеспечение реализации государственной политики в обла сти пенсионного обеспечения, проведения пенсионной рефор мы.

6. Защита прав граждан, их интересов, государственных гаран тий, предусмотренных действующим законодательством.

7. Осуществление мер по практической реализации государствен ной политики в социально-трудовой сфере.

8. Развитие системы социального партнерства и договорного ре гулирования трудовых отношений.

9. Координация вопросов охраны и условий труда.

Функции Управления социальной защиты населения

А. В области пенсионного обеспечения:

— обеспечивает правильное и своевременное назначение, пе рерасчет и выплату пенсий, пособий и других компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством;

— осуществляет контроль за расходованием средств, предназ наченных на пенсионное обеспечение;

— ведет прием граждан, представителей предприятий, учреж дений и общественных организаций по вопросам пенсионного за конодательства, дает необходимые консультации, оказывает пра вовую помощь в подготовке документов;

— рассматривает жалобы, заявления и предложения граждан и организаций по вопросам пенсионного обеспечения и готовит от веты на них; анализирует причины возникновения жалоб и заяв лений и принимает меры к их устранению;

— ведет кодификацию пенсионного законодательства;

— формирует и отправляет выплатные документы в городской узел федеральной почтовой связи и отделения Сбербанка, форми рует и отправляет почтовые переводы, осуществляет ежемесячно расчеты с узлом связи;

— ежемесячно обрабатывает исполнительные машинограммы и списки Сбербанка, готовит по итогам соответствующую отчетность для представления в вышестоящий орган социальной защиты;

— ведет всю статистическую и бухгалтерскую отчетность по на значенным и выплаченным суммам пенсий, оформляет заявки на выделение средств для выплаты, производит массовые перерасче ты пенсий и замену выплатной документации;

— ведет учет переплат, разрабатывает меры по их погашению;

— обеспечивает накопление и хранение информации на ПЭВМ, осваивает и внедряет новые программные средства, организует прием и эксплуатацию новых версий программ, их установку;

— организует документальные проверки предприятий связи, сбербанков по вопросам целевого расходования средств, своев ременной и правильной выплаты пенсий, пособий, компенса ций;

— распоряжается средствами, ассигнованиями на выплату пен сий, пособий, компенсаций с последующей отчетностью по всем источникам финансирования перед Департаментом по социаль ной защите населения администрации края, казначейством и ме стными финансовыми органами;

— взаимодействует с Департаментом по социальной защите на селения администрации края, городским управлением финансов, казначейством, соцстрахом и другими службами в вопросах фи нансирования.

Б. В области социального обслуживания:

—с учетом социально-демографических особенностей города и потребностей различных категорий и групп населения вносит пред ложения о создании на правах юридических лиц муниципальных учреждений социального обслуживания и социальной помощи для инвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченных семей и детей, оставшихся без попечения родителей;

—оформляет документы на помещение престарелых граждан, инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные дома-интернаты;

—оказывает помощь по обеспечению социальной защиты граж дан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужден ных переселенцев;

—осуществляет координацию деятельности учреждений соци ального обслуживания, расположенных на территории города, и оказывает им организационно-методическую помощь;

—проводит прием граждан по вопросам социальной защиты населения.

В. В области реабилитации инвалидов:

—осуществляет реализацию программ по социальной поддер жке инвалидов;

—оформляет документы для обеспечения инвалидов специаль ными транспортными средствами;

—оказывает помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;

—вносит предложения по созданию и совершенствованию де ятельности учреждений медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов.

Г. В области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:

—осуществляет в пределах своей компетенции разработку и реализацию городских программ по улучшению положения пожи лых граждан и ветеранов;

—осуществляет в пределах своей компетенции контроль за ре ализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граж дан и ветеранов и других льготных категорий граждан действую щим законодательством;

—координирует работу общественных организаций в вопросах улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-ин тернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вслед ствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершен нолетних узников фашистских лагерей и других категорий граж дан, нуждающихся в социальной поддержке;

— осуществляет обеспечение граждан документами, дающими право пользования льготами;

— осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевка ми льготных категорий граждан и контроль за их использованием;

— производит компенсационные выплаты льготным категори ям граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

— осуществляет реализацию краевых и городских программ по улучшению положения семьи, женщин и детей, направленных в первую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающимся в ней;

— осуществляет в пределах своей компетенции контроль за ре ализацией социальных гарантий, установленных для семьи, жен щин и детей действующим законодательством;

— производит назначение и выплату ежемесячных пособий на детей;

— осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограни ченными физическими возможностями;

— осуществляет социальную поддержку выпускникам школ- интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попече ния, на начальном этапе их самостоятельной жизни;

— обеспечивает совместно с органами исполнительной власти, негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей в период школьных каникул.

Е. В области труда и охраны труда:

— осуществляет контроль за реализацией государственной по литики в области труда, трудовых отношений;

— осуществляет меры по повышению роли тарифных согла шений, коллективных договоров, организует работу по заключе нию коллективных договоров на предприятиях и организациях города;

— проводит уведомительную регистрацию коллективных дого воров;

— осуществляет контроль соблюдения трудового законодатель ства Российской Федерации на предприятиях и организациях го рода всех форм собственности;

— координирует работу по подготовке и заключению «Согла шения о социальном партнерстве» между администрацией города, профсоюзами и товаропроизводителями;

— проводит анализ заработной платы, сложившейся в городе, осуществляет контроль за уровнем минимальной и максимальной заработной платы на предприятиях;

—принимает участие в работе конфликтных комиссий по уре гулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятиях города;

—с целью определения уровня жизни населения осуществляет по единой методологии расчет прожиточного минимума для раз личных социально -демографических групп населения;

—проводит анализ демографической ситуации в городе;

—организует работу в пределах своей компетенции по реализа ции единой государственной политики в области охраны и улуч шения условий труда;

—разрабатывает городские программы по охране и улучшению условий труда;

—анализирует состояние условий и охраны труда в городе;

—осуществляет работу по созданию здоровых и безопасных ус ловий труда на производстве, предупреждению несчастных случа ев и профессиональных заболеваний на предприятиях, в органи зациях и учреждениях города;

—осуществляет работу по обеспечению взаимодействия адми нистрации города с государственными органами надзора и конт роля по вопросам охраны и условий труда;

—осуществляет методическое руководство службой охраны труда предприятий и организаций города.

Поиск по сайту: