Задания к семинарскому занятию

Изучите управленческую ситуацию «Организация деятельности корпоративного обучающего центра в холдинге "Атлант-М"»

Оцените плюсы и минусы программы, определите, насколько она соответствует особенностям функционирования в условиях экономической рецессии. Что, на ваш взгляд, следует изменить?

Основная литература

1. Голубев К.И. История менеджмента: тенденции гуманизации. – СПб., 2003.

2. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера. – СПб.,2001.

3. Курс МВА по менеджменту / Под ред. А. Коэна – М.,2004.

4. Мешайкина Е.И. Управление в условиях экономической трансформации и глобализации. – Брест, 2002.

5. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов.- М., 2004.

6. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. пособие.- Мн., 2003.

7. Беляцкая Т.Н., Идельчик Е.А., Рудак И.К. Антикризисное управление персоналом.- Молодечно, 2003.

8. Управление организацией / Под ред. М.В. Петровича.- Мн: Дикта, 2008.

9. Горнаков Э.И. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений. Минск : ИВЦ Минфина, 2011. -560 с.

Дополнительная литература

1. Дмитриченко Г.А, Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие.- К., 2002.

2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник.- М. 2002.

3. Управление трудом в России // Вестник Московского университета. Сер.6. – 2004. – № 5. – С. 61 – 68.

4. Скрипченко Д.Г. Профессиональное обучение рабочих на производстве // Экономика. Финансы. Управление. – 2005. – № 5. – С. 24 – 31.

5. Поваляева М.Н. Порядок обучения рабочего персонала// Управление развитием персонала.-2007.-№1.-С.36-52.

6. Беркович Т.А. Организационное сопровождение функции мотивации и стимулирования труда работников// Управление развитием персонала.-2007.-№2.- С.152-164.

7. Тарайкович М.Г. Полезные советы руководителю (Как не «убить» мотивацию подчиненных) // Экономика. Финансы. Управление.-2007. - № 9.- С. 113-118.

8. Лазарев С.В., Лазарев Н.С. Корпоративная культура и управление знаниями в организации// Управление развитием персонала.-2007.-№2.-С.108-114.

9. Чеглова Ю.М. Управление знанием // Управление развитием персонала. – 2007. – № 3. – С. 248 – 265.

10. Михайлова Е.В. Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера // Управление развитием персонала. – 2007. – № 1-2. –С. 2-10 (ч.1), 144-152 (ч.2).

11. Куликова Е.Н., Гогешвили Д.Б., Угаров А.В. От оценки к развитию: технологии применения электронных курсов и тестов// Управление развитием персонала. – 2007. – № 3. – С. 256-263.

12. Кандаурова И.А., Сидоркина С.В. Инвестиции в будущее компании через обучение сотрудников сегодня // Управление развитием персонала.- – 2007. – № 4. – С. 280 – 286.

13. Хромченко А.Л. К вопросу о разработке классификации потребностей в российской научной традиции // Общественные науки и современность.– 2007. – № 4. – С. 143 – 151

14. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Новый средний класс на Западе // Общественные науки и современность. – 2009. – № 4. – С. 49 – 67.

15. Вишневская И., Куликов О. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых тарифных соглашений // Вопросы экономики.-2009.- №4.-С. 91-104.

16. Денисова И., Карцева М. Программы переобучения – панацея для российского рынка труда // Вопросы экономики.-2009.- №4.-С. 104-113.

17. Несмеева А.С. Исследование корпоративной культуры своими силами // Управление развитием персонала.-2009.- №1.- С. 72-78.

18. Мамонова И.Ф. Оценка персонала как инструмент развития сотрудников // Управление развитием персонала.-2009.- №1.- С. 40-46.

19. Богин И.И. Индивидуальный план развития // Управление развитием персонала.-2009.- №1.- С. 48-61.

20. Шрубенко А.Г. Управленческое образование: проблемы и возможности // Проблемы управления. – 2010. – № 1. – С. 54 – 68.

21. Мороз Н.В. Проблемы согласования экономических интересов участников интегрированных производственных корпоративных культур // Проблемы управления. – 2010. – № 1. – С. 143 – 147.

22. Кучерова А.Д. Изменение отношения сотрудников к обучению // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 124 – 131.

23. Лейкина Я.В. Какие навыки и умения необходимо развивать сегодня, чтобы завтра быть первым // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 132 – 137.

24. Арутюнян Т.К. Методология IIOSS – диагностика и развитие сотрудников организации // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 152 – 167.

25. Киреева И.А. Инструменты и программы развития персонала компании // Управление развитием персонала. – 2010. – № 3. – С. 200 – 204.

26. Моносова А.Ж., Фатина М.В. Современный формат обучения: баланс скорости и эффективности // Управление развитием персонала. – 2010. – № 4. – С. 294 – 304.

27. Карловец С.С. Проблема развития персонала: современный взгляд // Управление развитием персонала. – 2011. – № 1. – С. 26 – 31.

28. Ужакина Ю.Б. Арсенал специалиста по обучению и развитию персонала // Управление развитием персонала. – 2011. – № 1. – С. 60 – 64.

29. Крымчанинова М.В. Организационная (корпоративная) культура: история изучения и основные подходы // Управление корпоративной культурой. – 2012. - № 1. – С. 2-17.

Поиск по сайту: