«МИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК
Справочные материалы
По учебной дисциплине
«МЕНЕДЖМЕНТ»
Факультеты: межкультурных коммуникаций,
Переводческий (отделение иностранных студентов)
Курс: 4; 5
Семестры: 8; 9
Формы контроля знаний
Зачет: 4 курс (8 семестр)
Экзамен: 5 курс (9 семестр)
Лекции: 40 ч.
Семинары: 24 ч.
Самостоятельная работа студентов: 80 ч.
Всего аудиторных часов по дисциплине: 64 ч.
Всего часов по дисциплине: 144ч.
Форма получения высшего образования: дневная
Уч. год
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»
№
п/п
Название модулей и тем
Все-го часов
В том числе
Лек-ции
Семи нары
СРС
Модуль 0. Введение в менеджмент
1.
Сущность и функции менеджмента
Модуль 1. Общий менеджмент
28
16
10
20
Внутренняя и внешняя среда организации
Принципы построения и виды организационных структур
Связующие процессы
Групповая динамика и руководство
Управление производством: операци-онная система
-
-
Модуль 2. Менеджмент человеческих ресурсов
Сущность, цели, принципы управления человеческими ресурсами
-
Формирование человеческих ресурсов организации
Развитие человеческих ресурсов организации
Модуль 3. Стратегический менеджмент
Сущность и основные составляющие стратегического менеджмента
-
Анализ стратегических факторов внешней среды
Управленческий анализ
Выбор стратегии
Условия реализации стратегии
-
ВСЕГО:
Планы семинарских занятий
По учебной дисциплине
«Менеджмент»
Тема 1. Сущность и функции менеджмента
Занятие 1.
1. Сущность управленческой деятельности и роли менеджера.
2. Функции менеджмента.
3. Требования к менеджеру современной организации.
4. Теоретические школы менеджмента и эволюция подходов к эффективному управлению.
Задания к семинарскому занятию
При подготовке к семинару ответьте на вопросы:
1. Когда появился термин «менеджмент»? Что он означает?
2. В чем отличие администрирования и менеджмента? Какие задачи позволяет решить менеджмент организаций?
3. Каково содержание управленческой деятельности? Назовите основные управленческие роли. Какие личные и профессиональные качества требуются для выполнения этих ролей?
4. Каковы функции менеджера?
5. Что такое мисменеджмент? Какова цена управленческих ошибок для организации? На какие показатели деятельности фирмы могут повлиять ошибки в управлении?
Занятие 2.
Круглый стол на тему: "Роль менеджмента в современной экономике".
Ролевые функции для участников: медиатор, эксперты, оппоненты, аналитики.
Подготовьте самостоятельный исследовательский проект «Анализ управленческих ошибок в коммерческих организациях». Воспользуйтесь результатами исследования при подготовке выступления на круглом столе.
1. Определите объект исследования, кратко его охарактеризуйте (название, организационно-правовая форма, сфера деятельности, положение в отрасли, основные показатели).
2. Опишите управленческую ситуацию, в которой наблюдали проявления мисменеджмента.
3. Сформулируйте суть управленческой ошибки и оцените реальные и возможные ее последствия.
4. Предложите меры по минимизации последствий или исправлению управленческой ошибки. Какие меры позволят избежать подобных проявлений мисменеджмента организации в будущем?
Основная литература
1. Концепция Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 года./ Национальная комиссия по устойчивому развитию РБ. Мн., 2003.
2. Государственная Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг.
3. Теория системного менеджмента : учебник / под общ. ред. В.Г. Янчевского. – Мн : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2001. – 391 с. Гл.1.С. 5- 64.
5. Голубев К.И. История менеджмента: тенденции гуманизации. – СПб., 2003.
6. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера. – СПб.,2001.
7. Курс МВА по менеджменту / Под ред. А. Коэна – М.,2004.
8. Мешайкина Е.И. Управление в условиях экономической трансформации и глобализации. – Брест, 2002.
9. Холден Ф. Библиотека успешного менеджера. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. Гл.15.
10. Репин В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. - М., 2008.
11. Управление организацией / Под ред. М.В. Петровича.- Мн: Дикта, 2008.
12. Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. А.Н. Петрова. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 641 с. Гл. 1-2.
Дополнительная литература
1. Попова Т.В. Интегрированная система менеджмента как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия // Экономические науки.-2009.-№1.- С.129-135.
2. Маняева В.А. Учет и контроль в системе управления хозяйствующего субъекта // Экономические науки.- 2009.-№1.- С. 311-314.
3. Авдашева С., Симачев Ю. Государственные корпорации: можно ли оценить корпоративное управление? // Вопросы экономики.-2009.- №6.-С. 97-111.
4. Джетписова А.Б. Внутрифирменное планирование в контексте теории трансакций // Экономические науки.-2009.-№1.- С. 106-110.
5. Шрубенко А.Г. Управленческое образование: проблемы и возможности // Проблемы управления. – 2010. – № 1. – С. 54 – 68.
6. Шахнович Е.С. Принципы и механизм управления, ориентированные на результат // Проблемы управления. – 2010. – № 1. – С. 124 – 130.
7. Дедова Г.Р. Портрет идеального менеджера // Менеджмент сегодня. – 2011. – № 1. – С. 46 – 55.
8. Люсье Ч., Уиллер С., Хаббел Р. Эпоха молодых руководителей // Управление развитием персонала. – 2011. – № 1. – С. 66 – 75.
9. Топлаканян М.В. Топ-менеджер в современных экономических условиях // Менеджмент сегодня. - 2012. - № 1. С. 44 - 49.
Занятие 3. Внутренняя и внешняя среда организации
1. Понятие и виды организаций.
2. Внутренняя среда организации как объект управления.
3. Внешняя среда организации и ее характеристики.
Основная литература
1. Концепция Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 года./ Национальная комиссия по устойчивому развитию РБ. Мн., 2003.
2. Государственная Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг.
4. Голубев К.И. История менеджмента: тенденции гуманизации. – СПб., 2003.
5. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера. – СПб.,2001.
6. Курс МВА по менеджменту / Под ред. А. Коэна – М.,2004.
7. Мешайкина Е.И. Управление в условиях экономической трансформации и глобализации. – Брест, 2002.
8. Репин В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов.- М.,2008.
9. Управление организацией / Под ред. М.В. Петровича.- Мн: Дикта, 2008.
10. Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. А.Н. Петрова. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 641 с. Гл. 1-2.
Дополнительная литература
1. Ткачев К.В. Управление предприятием в условиях конкурентной среды // Экономика. Финансы. Управление.- 2005.- №1.- С.9-12.
2. Мясникович М.В. Инновационное развитие – императив становления новой экономики в Республике Беларусь// Проблемы управления.-2008.-№2.- С.4-12.
3. Долгопятова Т. Корпоративное управление в российских компаниях: роль глобализации и кризиса // Вопросы экономики.-2009.-№6.- С. 83-97.
4. Шимов В.Н. Мировой финансово-экономический кризис: негативные последствия для Беларуси и пути их преодоления // Белорусский экономический журнал.-2009.-№2.-С. 4-13.
5. Плисов М.К. Сущность конкурентной среды предприятия // Экономические науки.-2009.-№1.- С.67-71.
6. Воронцов Б.В. Взаимосвязь риска и неопределенности: постановка проблемы // Экономические науки.-2009.-№1.- С.102-106.
7. Деревянникова А.В. Хозяйственный риск: объективный и субъективный аспекты // Экономические науки 2009.-№1.- С. 115-119.
8. Рогожина Н. Новые тенденции в экологической политике развивающихся стран // Мировая экономика и международные отношения.- 2009.- №4 .- С. 81-90.
9. Шимов В.Н. Теоретические и практические аспекты структурной трансформации экономики Беларуси: посткризисный контекст // Белорусский экономический журнал. – 2010. – № 2. – С. 4 – 19.
10. Александрович Я.М., Богданович А.В. Концептуальные положения стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь // Белорусский экономический журнал. – 2010. – № 2. – С. 20 – 33.
11. Дементьева А.Г. Гармонизация систем корпоративного управления в условиях глобализации // Менеджмент сегодня. - 2012. - № 1. С. 28 - 43.