Нормативно-справочные документы
Документы организационного, организационно-распорядительной и организационно-методического характера
Документы технического, технико-экономического и экономического характера
Включают нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования труда в сфере материального производства и управления
Регламентируют задачи, функции, права, обязанности подразделений и отдельных работников системы управления персоналом; содержат методы и правила выполнения работ по управлению персоналом
Содержат правила, нормы, требования, регламентирующие стандарты всех категорий и видов
1) Первичные операционные нормы времени и расценки; нормы времени на выполнение управленческих процедур
2) Производные нормы и нормативы, полученные на основе первичных (сводные нормы трудовых затрат на изготовление продукции)
3) Нормы, установленные вышестоящими организациями или в централизованном порядке (нормы налогообложения фонда оплаты труда; размер подоходного налога с физических лиц)
1) Законодательные акты по вопросам труда и кадров
2) Указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ по вопросам труда, оплаты труда, охраны труда, занятости и т.п.
3) Руководящие документы (положения, инструкции, методические указания, правила) и другие документы Минтруда и других государственных органов
4) Приказы, положения, инструкции; методические указания, правила и другие документы министерства, госкомитета, ведомства, если им подчиняется организация
5) Приказы, положения, правила и другие документы, издаваемые руководителем организации или соответствующими подразделениями по вопросам труда, численности, оплаты труда и т.п.
Нормы планировки помещения и рабочих мест
Стандарты качества, ТУ на продукцию
Часовая тарифная ставка
Коэффициенты отчислений в фонд социального страхования, медицинского страхования
Коэффициент доплаты за сверхурочные работы
Нормативы организации труда руководителей инженерных подразделений
Маршрутно-технологическая карт. Операционно-технологическая карта Технологическая карта управленческих процедур
Оперограмма
Программа выпуска деталей
Сменно-суточные задания
Инструкция Государственной налоговой службы РФ по применению Закона РФ «0 подоходном налоге с физических лиц»
Гражданский кодекс РФ
Кодекс законов о труде
Закон «0 занятости населения РФ»
Указ Президента РФ «0 привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы»
Постановление Правительства РФ «0 мерах по социальной защите инвалидов»
Постановление Минтруда РФ «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих»
Общеотраслевые методические указания
«Нормативный метод планирования численности служащих предприятий и организаций отраслей материального производства»
Инструкция Министерства экономики об улучшении условий труда работников, занятых на тяжелых и вредных работах
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Положение о подразделении
Должностная инструкция
Штатное расписание
Временные санитарные нормы и правила работников ВЦ
Бизнес-план
Смета затрат на производство
Отчет о численности работников организации
Система стандартов по технике безопасности
Типовые нормы времени на разработку конструкторской документации
Рекомендации МОТ о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте
Ответственность за обеспечение системы управления персоналом нормативно-методическими документами несут соответствующие подразделения аппарата управления организации (отдел стандартизации, отдел организации управления, юридический отдел).
На основе типовых документов с учетом особенностей организации работники службы управления персоналом разрабатывают документы для внутреннего пользования. Так, важным организационно-распорядительным документом являются правила внутреннего трудового распорядка,которые регулируют трудовой распорядок в организации. В соответствии со ст. 15 КЗоТ трудящийся обязан выполнять возложенную на него работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Правила принимаются в следующем порядке. Администрация разрабатывает проект правил и выносит их на обсуждение общего собрания (конференции), которое и утверждает их согласно ст. 130 КЗоТ РФ,
Типовая структура правил внутреннего трудового распорядкасодержит следующие разделы: