Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Прием на работу на неопределенный срок с установлением неполного рабочего дня или неполной рабочей недели



 

"Принять Аксенову Светлану Юрьевну бухгалтером с неполным рабочим днем (5 часов с 9.00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из оклада согласно штатному расписанию и надбавкой за особые условия труда в размере 20% с 21.02.2000.

 

Основание: заявление Аксеновой С.Ю.".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принята бухгалтером".

 

Прием на работу по совместительству

 

"Принять Овчинникову Олесю Алексеевну по совместительству экономистом с 10.03.2000 с оплатой в размере 0,5 ставки.

 

Основание: заявление Овчинниковой О.А., справка с основного места работы".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принята по совместительству экономистом".

 

Прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени без установления и с установлением испытуемого срока

 

1. "Принять Ващука Александра Ивановича главным специалистом с окладом согласно штатному расписанию, надбавкой за особые условия труда в размере 30% с 05.02.2000.

 

Основание: заявление Ващука А.И.".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принят на должность главного специалиста".

 

2. "Принять Семенову Ирину Юрьевну ведущим специалистом отдела кадров с двухмесячным испытательным сроком с окладом согласно штатному расписанию с 15.02.2000.

 

Основание: заявление Семеновой И.Ю.".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принята ведущим специалистом отдела кадров".

 

Прием на работу лиц, выдержавших конкурс на замещение вакантной должности

 

"Принять Григорьева Андрея Васильевича на должность главного экономиста на конкурсной основе с 15.02.2000 с окладом согласно штатному расписанию, надбавкой за особые условия труда в размере 30%.

 

Основание: заявление Григорьева А.В., решение конкурсной комиссии".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принят на должность главного экономиста на конкурсной основе".

 

Прием на работу временно

 

"Принять Овсиенко Наталью Владимировну временно с 01.01.99 по 20.05.2000 машинисткой с окладом согласно штатному расписанию.

 

Основание: заявление Овсиенко Н.В.".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принята машинисткой временно".

 

Прием на работу на определенный срок для замещения временно отсутствующего работника

 

"Принять Остапенко Татьяну Ивановну с 1 февраля 2000 г. секретарем-референтом на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет Газмановой Анны Петровны, с окладом согласно штатному расписанию.

 

Основание: заявление Остапенко Т.И.".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принята секретарем-референтом".

 

Прием на работу для выполнения определенной работы

 

"Принять Водопьянова Олега Игоревича временно с 10.02.2000 по 20.03.2000 художником для оформления кабинета эстетического воспитания с оплатой по трудовому соглашению.

 

Основание: заявление Водопьянова О.И.".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Принят художником по трудовому соглашению".

 

Перевод на другую работу. Увольнение

 

Перевод на другую постоянную работу

 

"Уволить переводом Петрову Анну Ивановну, главного экономиста, с 10.03.2000 в ОАО "Кристалл".

 

Основание: заявление Петровой А.И., письмо ОАО "Кристалл".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Уволена переводом в ОАО "Кристалл".

 

Увольнение в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка (если ранее принимались меры дисциплинарного воздействия)

 

"Уволить Грачеву Елену Ивановну, машинистку, с 10.02.2000 с согласия профкома (протокол от ________ N ________) за систематическое неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин (п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ)".

 

В трудовой книжке делается запись:

 

"Уволена за систематическое невыполнение обязанностей без уважительных причин (п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ)".

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.