Коэффициент общего прироста населения

39.Уровень жизни – сложная социально-экономическая категория, которая характеризует не только уровень потребностей людей в материальных благах, но и создание таких условий, при которых возможно гармоничное развитие человека – и физическое, и интеллектуальное, и социальное.

Различают четыре категории уровня жизни населения:

1достаток – пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека;

2нормальный уровень – рациональное потребление по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил;

3бедность – потребление благ на уровне сохранения работоспособности как границы воспроизводства рабочей силы;

4нищета – минимально допустимый по биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь позволяет поддерживать жизнеспособность человека.

Показатели уровня жизни населения сгруппированы в несколько разделов.

Раздел «Интегральных показателей» (индикаторов) уровня жизни населения включает:

1макроэкономические показатели;

2демографические показатели;

3показатели экономической активности населения;

4показатели пенсионного обеспечения.

В числе макроэкономических показателей содержатся показатели, исчисляемые в рамках СНС (системы национальных счетов):

1реальные располагаемые доходы домашних хозяйств;

2расходы на конечное потребление домашних хозяйств;

3фактическое конечное потребление домашних хозяйств.

Номинальные доходы, скорректированные на ИПЦ (индекс потребительских цен), дают величину реальных денежных доходов.

Cкорректированный располагаемый доход представляет собой сумму располагаемого дохода и социальных трансфертов в натуральной форме (стоимость бесплатных медицинских, образовательных и других услуг).

Валовой располагаемый доход (ВРД) домашних хозяйств распределяется на расходы на конечное потребление и валовое сбережение. В макроэкономической статистике рассчитывается показатель – норма сбережения, который исчисляется как отношение суммы «сбережений» к ВРД.

В раздел включены также показатели статистики заработной платы:

1фонд заработной платы;

2среднемесячная заработная плата (номинальная и реальная).

В системе показателей уровня жизни населения важное место занимают показатели доходов населения и уровня потребления. Источником информации для разработки данных показателей являются выборочные обследования домашних хозяйств населения. Показатели доходов домашних хозяйств включают:

1совокупные и денежные, номинальные и реальные доходы домашних хозяйств (общие и располагаемые);

2покупательную способность доходов домашних хозяйств;

3индекс потребительских цен.

Для характеристики уровня жизни населения большое значение имеет изучение дифференциации населения по уровню доходов. Неравенство в распределении доходов между отдельными группами характеризуют:

1децильный коэффициент дифференциации доходов населения;

2коэффициент концентрации доходов (индекс Джини - K_D)

40.Рынок труда— система отношений, формирующихся на стоимостной ос­нове между работодателями (собственниками средств производства) и наем­ными работниками (владельцами рабочей силы), по поводу удовлетворения спроса первых как предпринимателей на труд, и потребностей вторых в рабо­те по найму как источнике средств существования.

Основными задачами статис­тики рынка труда являются:

1статистическое изучение населения как базы формирования трудового потенциала страны;

2характеристика рынка труда и его элементов;

3изучение основных принципов функционирования рынка труда;

4статистическое изучение предложения рабочей силы, спроса на нее и конъюнктуры рынка труда;

5статистическая характеристика неполной занятости населе­ния и использования рабочего времени;

6изучение занятости в неформальном секторе экономики;

7статистическое изучение стоимости рабочей силы на рынке труда и ее динамики;

8статистический анализ мобильности рабочей силы (измене­ния социально-профессионального статуса работников и тер­риториального перемещения населения и рабочей силы);

9исследование условий жизни, труда и отдыха рабочей силы как результата экономической деятельности.

Предложения рабочей силы делятся по следующим показателям:

1число граждан, обратившихся в службу занятости по вопросам трудоуст­ройства.

2структура обратившихся людей и ее динамика (соотношение за­нятых и незанятых трудовой деятельностью.

3месячный объем спроса на рабочую силу на неофициальной части от­крытого рынка труда рассчитывается как разница между общей величи­ной текущего спроса предприятий на рабочую силу за отчетный месяц.

4соотношение объемов спроса на официальном и неофициальном рын­ках труда;

5динамика текущего спроса на рабочую силу в отраслевом разрезе.

41. По статусу в занятости классифицируется только экономически активное население, т. е. занятые и безработные.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу, самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (что имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки, других подобных причин.

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятий (работодателям), использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

42.Классификация по статусу в занятости включает:

1. Наемные работники- лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату.

2. Работодатели- лица постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных рабочих.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе- лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных рабочих на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий- лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий- лица, работающие на коллективных предприятий и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Каждый член коллектива имеет равные права.

6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости- лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того чтобы отнести их к одной их перечисленных категорий.

Для безработных лиц статус определяется по предыдущей занятости. Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят в 6 группу.

Классификация населения по статусу занятости осуществляется в ходе переписей населения, обследований населения по проблемам занятости, социально-демографических обследований населения.

43. Основные показатели статистики занятости и безработицы

Экономически активное население - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников.

Безработные -Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

Уровень экономической активности населения - отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Уровень занятости - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, к численности экономически активного населения, рассчитанный в процентах.

Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) - промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы.

44. Трудовые ресурсы— часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.

.Балансом трудовых ресурсов (БТР) называется система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.

Баланс трудовых ресурсов может быть составлен:

-по стране в целом;

-по отдельным субъектам РФ;

-краям и областям с распределением на городскую и сельскую местность.

Поиск по сайту: