Основной рациональной организации производства и управления на предприятиях являются ___________ и _________ труда.
Укажите не менее двух вариантов ответа
Разделение
2)централизация
3)комбинирование
Кооперация
На характер и избранную разновидность организационной структуры оказывают влияние такие объективные факторы и условия как ….
Укажите не менее двух вариантов ответа
Размеры производственной деятельности компании
2)наличие товаров-аналогов
3)уровень конкуренции на занимаемом рынку
Производственной профиль
Отношения , которые существуют между элементами структуры фирмы и обеспечивают их функционирование в развитие как единого целого отражают …
Организационное построение фирмы
2)результаты деятельности фирмы
3)деятельности фирмы в целом
4)деятельность этих элементов
Комбинация __________ и __________ департаментизации создает возможность для оптимального разделения управленческого труда
Укажите не менее двух вариантов ответа
Функциональной
2)дивизионной
Линейной
4)отделенческой
С точки зрения системного подхода в динамическом взаимодействии с внешней средой находятся _____ системы
1)технические
Открытее
3)закрытие
4)структурированные
Взаимозаменяемость компонентов и способов жизнедеятельности организации как системы доказывает факт наличия у нее свойства …
1)инерционности
Надежности функционирования
3)сложности
4)целостности
В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации являются ..
Укажите не менее двух вариантов ответа
1)поспешное принятие точки зрения соперника
Лаконичность и доброжелательность в поведении
3)непоследовательность в решениях
Нацеленность на поиск приемлемого решения
Организационная культура представляет собой совокупность наиболее важных для организации
Символов
2)целей
Ценностей
4)стратегий
В менеджменте метод эмоционального влияния , предполагающий усвоение и дальнейшее использование действий , поступков , манеры поведения и способа мышления других лиц , называется
Подражанием
2)влиянием
3)убеждением
4)внушением
Недостатком принятия управленческого решения методом комиссии является
1)единоличный характер решения
2)непрозрачность
Отсутствие анонимности
4)сложность в реализации
В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников : менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип ..
1)централизации
2)дисциплины
3)коллегиальности
Разделения труда
По мнению сторонников ____________ , производство не может достичь значительной эффективности , если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия
Школы человеческих отношений
2)количественной школы управления
3)процессного подхода к управлению
4)школы научного управления
Согласно концепции ____________ , управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к определению функции , системы взаимодействия и процесса.
1)Управления по результатам
2)системного управления
3)социального партнерства
Управления по целям
Метод исследования ______ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей
1)А.Маслоу
2)А.Файоля
Ф.Тейлора
4)М.Вебера
Гибкие ( адаптивные ) структуры управления , поддающиеся быстрой модификации , необходимы для того , чтобы организация имела возможность ..
Укажите не менее двух вариантов ответа
1)передать другим подразделениям неинтересные и срывающиеся задачи