Есть стереотипы, которые заложены где-то очень глубоко в нашем сознании, и именно они первыми приходят в голову, когда речь заходит, например, о хорошей хозяйке, многодетной матери, или учителе, женщине-работнице или женщине-директоре. Этих стереотипов хватает и тогда, когда речь заходит о мужчинах. Но не всегда подобные стереотипы вступают в такое жесткое противоречие с жизнью, как в случае с женщиной в бизнесе. Здесь общепринятый символ карьерного роста, – одинокая дама с мужским характером.
В Древней Греции все было просто. Женщина уже тогда имела право выбирать, однако выбор этот был невелик и категоричен: или она выходит замуж, или занимается любым другим делом. Даже греческая мифология проводит чёткую границу между женской карьерой и семьёй. К примеру, знаменитая воительница Афина так и осталась девственницей, потому что вынуждена была полностью отказаться от личной жизни. Были ли её дни интересными? Вероятно, да. Ведь на счету этой дамы множество побед, авантюрных приключений и необыкновенных трофеев. Только вот потомков своих будущим поколениям она так и не оставила на этой земле. Но можно ли сказать, что женская карьера Афины не сложилась? Нельзя.
А вот жена Зевса, Гера, карьерой не интересовалась вообще. Она была превосходной матерью и домохозяйкой, не испытывая при этом, в угоду своим амбициям, и малейшей тяги к приключениям. Удовлетворена была зевсова супруга своей жизнью? Скорее всего, да. Так можно ли считать её женскую карьеру неудачной? Вряд ли.
Сегодня времена другие. Однако отголоски прошлого, несмотря на повальную эмансипацию, дают о себе знать и по сей день. И отношение в обществе к пытающейся сделать карьеру женщине неоднозначно. Многие уверены, что она не может стать заботливой матерью и хорошей женой. Так ли это? Что в наше время выбирает современная женщина – семья или карьера?
Психология карьерного роста женщины
Психология и социология, – сравнительно молодые науки, которым немногим более ста лет. Тем не менее, они уделили уже достаточно внимания изучению того, как женщина старается совместить работу со счастливой семейной жизнью, и что из этого получается. Судя по проведённым исследованиям, стремление женщин выйти за рамки домашнего хозяйства и занять достойное место в сфере деловой активности гораздо сильнее стремления мужчин разделить с женщинами заботы по дому и воспитанию детей.
Исследователи утверждают, что многие семейные женщины в нынешнее время работают, и не помышляя одолеть какие-то этапы карьерного роста. Ходят на работу они по разным причинам: из-за нехватки денег, из-за избытка свободного времени, из-за того, что хочется чем-то полезным себя занять, когда выросли дети, чтобы не чувствовать себя материально зависимой и так далее.
А вот цели необремененных детьми и мужьями работающих женщин совсем иные. Они определяются карьерными устремлениями, поставленными целями и задачами и тем, какое именно место под солнцем хотят эти женщины занять. Даже уровне выяснения причин, по которым представительницы слабого пола идут работать, видно, что первых карьерный рост не интересует, а для вторых стремление реализовать свои карьерные потребности, поддерживать на высоком уровне деловую активность жизненно важно. И такие женщины все чаще женщины откладывают замужество, чтобы получить образование, и, твёрдо встав на ноги, создать финансовый фундамент для будущей семьи. В некоторых случаях они бросаются с головой в преодоление этапов карьерного роста, потому что попытка создать семью оказалась неудачной, а душевная травма, – очень глубокой.