Какие гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставляются женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет?

Дополнительные гарантии предоставляются только женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с письменного согласия супруга

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Каким образом в организации создается комиссия по трудовым спорам?

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя

Комиссии по трудовым спорам образуются только по инициативе работников (представительного органа работников)

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя), причем число представителей работника должно вдвое превышать число представителей работодателя

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя), причем число представителей работодателя должно быть хотя бы на один меньше представителей работников

В какое время работникам в возрасте до восемнадцати лет должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск?

Только в летний период

В любое удобное для них время

В период, когда основная масса сотрудников не находится в отпусках

Только в осенне-зимний период

На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса?

На 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные

на 5 классов: оптимальные, допустимые, вредные, опасные и особоопасные

на 4 класса: оптимальные, нормальные, вредные и опасные

на 4 класса: оптимальные, малоопасные, опасные и особоопасные

К какому классу по показателям тяжести трудового процесса относятся условия труда, если в процессе работы мужчина поднимает вручную с пола груз суммарной массой до 600 кг?

К оптимальному

К допустимому

К вредному 1 степени

К вредному 2 степени

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены?

Не более 5 кг

Не более 7 кг

Не более 10 кг

Не более 15 кг

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?

Не более 5 кг

Не более 7 кг

Не более 10 кг

Не более 15 кг

Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?

Не более 200 кг

Не более 400 кг

Не более 500 кг

Не более 700 кг

Не более 1000 кг

Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?

Не более 2 кг

Не более 4 кг

Не более 5 кг

Не более 7 кг

Не более 10 кг

Какая цель не преследуется при проведении государственной экспертизы условий труда?

Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Оценка правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Оценка фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве

Поиск по сайту: